职业技能鉴定(指导)中心评估验收评分表 评估项目及内容 项目 内容 评估分值 评分方法和标准 评估 验收 (分数) 一票 否决 凡有下列情形之一的，视为不合格：不鉴定发证；伪造证书信息；超范围鉴定；无标准鉴定；管理、技术人员缺失严重；多次出现违规或质量管理工作出现重大失误且整改不力；因管理不善导致试题泄露或其他重大责任事故。 按照《职业技能鉴定规定》及自治区有关法规、规章和政策，及时制定、转发相关政策和文件。 制度 职业技能鉴定考务管理、证书管理、题库质量管理和收费管理办法或规章制建设 管理、度上墙公示。 建立职业技能鉴定质量监督机制并制定具体措施。 按要求上报统计报表、分析报告。 按照国家职业标准和批准鉴定范围开展鉴定情况。 对所属鉴定所（站）申报材料进行资格审核，指导鉴定所（站）开展鉴定工作并检查日常管理工作情况。 执行质量督导员管理制度和查处鉴定违规问题的情况。 成立三年以上无下设鉴定所（站），或还未提出下设鉴定所（站）布局方案的，予以撤销。 5 5 5 3 5 15 查阅文件。资料齐全得5分；资料部分缺失得3分；资料严重缺失或无相关材料，不得分。 现场查看。五个管理办法齐全并公示上墙的，得5分；少一个扣1分。 查阅文件。制度健全,得5分；制度不完善，不得分。 查阅档案资料。按规定上报得3分；未及时上报或未上报，不得分。 查阅标准和文件。标准齐全且按规定执行，得5分；发现违规情况执行一票否决项。 查阅相关资料。及时指导、检查得15分；指导所属鉴定所（站）开展工作但材料不全的，得10分；所属鉴定所（站）3年内未开展鉴定工作的，执行一票否决项。 查阅派遣单、质量督导报告及相关文件。按规定派遣并及时查处违规问题得6分；按规定派遣但材料不全或未及时查处违规问题的，得3分；未按规定派遣，不得分。 查阅考评员派遣通知单、诚信档案、考评工作记录和考评员名册。按规定派遣且材料齐全，得6分；按规定派遣但材料不全，得3分；未按规定派遣、无考评工作记录、派遣非聘任期考评员、非本职业考评员，均不得分。 查阅档案资料。组织高级技能及以上等级鉴定工作，得6分；未开展，不得分。 查阅档案资料。组织实施，得6分；未开展此项工作，不得分。 查阅文件及相关表格。此项工作取得新成效，得6分；未开展，不得分。行业、厅局、院校鉴定指导中心此项不扣分。 查阅档案资料。组织实施，得2分；未开展此项工作，不得分。 抽查试卷申领表及对应试卷。按规定申报及使用，得20分；按规定申报及使用，但成绩评审及汇总发现问题，得10分；按规定申报但未使用相应试卷或未按规定申报自行鉴定，不得分。 查阅文件、表格及档案。按规定上报数据并领用证书，得5分；发现问题，不得分。 查看相关材料。进行宣传推广3次以上，得5分；1-2次得3分；未进行任何形式宣传，不得分。 6 考务 管理 执行考评员管理制度情况。 6 高级技能及以上等级鉴定工作开展情况。 组织全国统考和自治区统考情况。 推动农民转移就业鉴定和开展专项能力考核工作情况。 组织技能竞赛情况。 6 6 6 2 20 题库 执行国家题库管理规定，鉴定成绩评定和管理 汇总符合规定程序。 证书 执行证书管理规定，证书打印符合管理要管理 求与发放程序。 宣传 传推广，积极推动国家职业资格证书制度推广 建设。 利用电视、报纸、手册等新闻媒介进行宣5 5 总 成 绩
附件2
职业技能鉴定所（站）评估验收评分表 评估项目及内容 项目 内容 评估分值 评分方法和标准 评估 验收 （分数） 一成立三年以上未开展鉴定工作，予以撤销。 票 凡有下列情形之一的，视为不合格：不鉴定发证；伪造证书信息；超范围鉴定；无标准鉴定；否管理、技术人员缺失严重；多次出现违规或质量管理工作出现重大失误且整改不力；因管理不决 善导致试题泄露或其他重大责任事故；鉴定设备设施严重缺失或不能正常使用。 负责人、考务、题库、财务等管理查阅文件及公示。职责明确并公示上制度完善，人员岗位职责明确，信2 墙，得2分；少一个扣0.5分。 息公示上墙。 制查阅文件。制度完善，得1分；无度鉴定工作场所重大问题或突发事件1 应急处理预案。 此制度，不得分。 建设 配备本鉴定所具有鉴定资质的职业查看工具书。大典及标准齐全，得（工种）国家职业标准和职业分类大典等必备工具书。 制定鉴定工作计划并及时上报。 严格执行相关部门规定的收费项目和标准，并在许可范围内实施鉴定。 基本工 作 情 况 50考分 务管理 定期组织所（站）管理人员、考务人员及有关工作人员培训。 经上级部门批准及时发布鉴定公告且内容清晰。 考生资格符合报考职业标准相应要求。 鉴定申报与考生登记表及原始资料记录一致。 理论考场、实操考场安排记录完整。 5 5分；所开展鉴定职业的国家职业标准不全，不得分。 查阅相关资料。按规定上报，得1分；未及时上报或未上报，不得分。 查看鉴定许可证及相关文件。严格执行得2分；发现问题执行一票否决项。 查阅培训记录。资料齐全，得1分；无相关材料，不得分。 查看材料。定期发布鉴定公告，得1分；无鉴定公告或未经上级部门批准，不得分。 抽查考生审批表及申报材料。符合条件，得1分；发现问题，不得分。 抽查考务通知单、考生登记表和原始资料记录。材料齐全，得1分；发现问题，不得分。 查看考场安排表或相应记录。资料齐全，得1分；发现问题，不得分。 抽查考评员证卡。考评员在有效期内进行考评工作，得3分；考评员证卡过期或考评职业与所持证卡职业不符，不得分。 查阅文件及相关表格。工作有序开展，得3分；未开展，不得分。行业、厅局、院校鉴定指导中心所属鉴定所（站）和自治区直属鉴定所（站）此项不扣分。 1 2 1 1 1 1 1 考评员应在聘任期内承担相应职业考评工作。 3 推动农民转移就业鉴定和开展专项能力考核工作情况。 3 ~ 2 ~
职业技能鉴定所（站）评估验收评分表(续) 评估项目及内容 项目 内容 鉴定试卷申请表填写规范、完整。 鉴定试卷交接有符合规定的交接记录。 试卷管理 基本工 作 情 况 50分 根据鉴定试题保密规定，其运送、传输、保管符合相关保密要求。 理论试卷、实操鉴定结果备案保存。试卷初评、核分、审校及分数加总等环节有签字确认。 成绩汇总表保存完整。 经鉴定合格的考生信息及时上报证书管证理部门，上报的信息准确无误。 书管理 证书发放符合要求。 鉴定所(站)主动与上级部门签订质量管理责任书，有落实方案且专人负责。 质鉴定所(站)设立和公布专门的投诉咨询量电话，并运行良好、反馈及时。 管理 有无违规鉴定现象。 评估分值 3 2 2 评分方法和标准 抽查试卷申请表。表格清晰完整，得3分；发现问题，不得分。 查阅交接表。表单齐全且交接均有签字，得2分；发现问题，不得分。 查阅文件及相关材料。资料齐全，得2分；发现问题，不得分。 查看试卷。试卷齐全且保存完整，得6分；试卷不全或无考评员签字，不得分。 查看成绩汇总表。表格齐全且均签字盖章，得3分；个别表单缺失，得1分；表单缺失严重或无签字盖章，不得分。 查看考务系统数据信息。信息完整且及时上报，得3分；发现问题，不得分。 查看证书发放相关资料或表格。资格齐全，得2分；资料少量缺失，得1分；资料缺失严重，不得分。 查阅责任书。有责任书且落实良好，得1分；无责任书，不得分。 现场检查。设有咨询投诉电话，得1分；未设或运行不好，不得分。 查阅文件及资料。无违规现象，得5分；经上级部门查实有违规现象但整改合格，得3分；有违规现象并未整改，执行一票否决项。 现场查看。设施设备符合条件且均为自有设备，得40分；设施设备符合条件，租用场地有租用协议，得30分；自有设备不足、陈旧正常使用影响不大，得20分；所鉴定职业无任何自有设备，此项0分。 现场检查。具备条件，得1分；条件较差影响工作开展，不得分。 查看记录。定期维护得5分；三年内维护1-2次得3分；三年内没有维护不得分。 现场查看。符合要求，得1分；发现问题，不得分。 现场查看。安全提示醒目的，得1分；发现问题，不得分。 现场查看。符合要求，得1分；发现问题，不得分。 现场查看。符合要求得1分，发现问题，不得分。 评估 验收 （分数） 6 3 3 2 1 1 5 设备设施、检测仪器符合所鉴定职业的标准要求且数量充足、运行状况良好。鉴定设 施 设 备 及 考 核 场 地 50分 设施 具备包括计算机、打印机等设备的办公自备 动化，以及考务在线条件。 设有鉴定设施设备管理制度。设施设备、检测仪器每年保证至少一次维护更新，并做好相应记录。 考场规则明确，有引导标识且清晰合理。 考核场地 有安全保卫制度，鉴定场地有明确安全提示及安全标识。 根据工作实际，设立独立的候考室、抽考室等相关场地。 考核鉴定场地环境安全、整洁，照明、通风等服务设施运行情况良好。 1 设备安全操作规程公示上墙。 40 5 1 1 1 1 总 成 绩 ~ 3 ~
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