康复治疗科主治医师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 所属部门 岗位编号 主治医师 康复治疗科 L-KFZLK-Y-03 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导下和上级医师指导下，负责康复治疗科医疗、教学和科研工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 2. 协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 1. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 2. 负责病员的检诊，确定康复运动方式、运动量及针灸、推拿、理疗的疗程、剂量和种类。 3. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查业务职责 房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 4. 在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 5. 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。 6. 积极研究业务，学习、运用国内外先进经验、开展新技术和新疗法。 1. 担任一定的科学研究和教学任务，做好进修，实习人员的培训。 教研职责 2. 主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。 3. 组织科室医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工内部关系 作关系 外部关系 晋升路可晋升至何岗位 径 由何岗位晋升至此岗位 请示上报 医师 主任 各业务科室及相关的职能科室 副主任医师 医师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年性别：不限 龄要求 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要学历要求：大专以上学历 求 专业要求：康复治疗科相关专业 从业资执业资格：执业医师，并获主治医师职称 格要求 工作经验：具备五年以上的康复治疗科医师工作经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 1. 掌握康复医学专业的基础理识，掌握论和专业知康复治疗科常见疾病诊基础技疗理论与规范。 能要求 2. 掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。 专业技能要求 1. 了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 2. 了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老年病学及其他专科疾病的基础理论知识。 其他要求 1. 了解康复理疗学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 2. 有一定的教学和科研经验。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 康复治疗科相关专业知识与技能培训。 2. 医院和科室管理培训。 3. 相关法律法规知识培训。 4. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 协助科主任进行医疗行政管理权。 2． 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 3． 疑难病症诊疗方案的建议权。 4． 对下级医师的业务监督与指导权。 五. 协 调 关 系 1. 与相关医师、护理人员关系的协调。 2. 与院内各科室、部门的业务关系的协调。 3. 科室医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。 4. 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科专业的基本理论和专业知识的掌握程度。
康复治疗科医师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 医师 所属部门 康复治疗科 岗位编号 L-KFZLK-Y-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导和上级医师指导下，负责康复治疗科诊疗、仪器操作、 教学科研和预防工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 1. 担任住院、门诊的具体诊疗工作。 2. 书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完业务职责 成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 3. 参加科内查房。开写医嘱，确定理疗种类、剂量、疗程，及时调整治疗方案，疗程结束后做出小结。 4. 每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房时，应详细汇报病员的 病情和诊疗意见。 5. 对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 6. 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 7. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 1. 检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对重要检查和治疗进行护理，严防差错事故。 教研职责 2. 根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。 3. 认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作内部关系 关系 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄性别：不限 要求 教育要求 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专以上学历 专业要求：康复治疗科相关专业 执业资格：执业医师 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师经验 请示上报 科主任、主治医师 各业务科室及相关的职能科室 主治医师 从业资格要求 2. 知 识 技 能 要 求 1. 掌握康复医学专业的基础理论和专业知识，掌握康复治疗科常见疾病基础技能诊疗理论与规范。 要求 2. 掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。 专业技能要求 1. 了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 2. 了解与康复医学相关及其他专科疾病的基础理论知识。 1. 了解康复理疗学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知其他要求 识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 康复治疗科相关专业知识与技能培训。 2. 相关法律法规知识和心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 2． 疑难病症诊疗方案的建议权。 3． 科主任交给的其他权限。 五. 协 调 关 系 1. 与相关医师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科及相关专业的基本理论知识的掌握程度。 一. 基 本 资 料 岗位名称 所属部门 岗位编号 主管技师 康复治疗科主管技师岗位说明书
康复治疗科 L-KFZLK-J-03 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导下和上级医师指导下，负责完成各种康复理疗、体疗等物理疗法的治疗技术操作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 1. 参加值班，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。。 2. 治疗操作中，密切巡视、观察病员的病情变化和治疗反应，及时发现、处理治疗中的不良反应，随时与有关医师联系，提出调整处方的建议。治业务职责 疗中应随时询问病员感觉，调整治疗剂量，确保治疗效果。 3. 对病员进行理疗常识的宣传，介绍各种理疗注意事项。做好各种理疗单的登记，统计及调理建档工作。 4. 努力学习专业技术，积极参加各种业务学习，协助医师开展新技术新疗法。 1. 担任一定的科学研究和教学任务。协助做好科内各级技术人员的培训、教研职责 提高工作。 2. 组织本组技师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，积极开展检验专业研究，做好资料积累，及时总结经验。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 外部关系 晋升路径 可晋升至何岗位 由何岗位晋升至此岗位 内部关系 请示上报 科主任 各业务科室及相关的职能科室 副主任技师 技师 技师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年性别：不限 龄要求 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 从业资学历要求：大专以上学历 专业要求：康复治疗学及相关专业 执业资格：获主管技师职称 格要求 工作经验：具备五年以上的康复治疗科技师临床经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技1. 熟悉包括物理治疗学等康复理疗治疗学的基础理论。 能要求 2. 掌握各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。 专业技能要求 1. 了解与康复治疗医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 2. 了解与康复治疗医学相关其他专科疾病的基础理论知识。 1. 熟悉康复治疗学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 2. 有一定的教学和科研经验。 其他要求 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 康复治疗学知识与技能培训。 2. 医院和科室管理培训。 3. 相关法律法规知识培训。 4. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 协助科主任进行医疗行政管理权。 2． 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 3． 疑难病症诊疗方案的建议权。 4． 对下级技师的业务监督与指导权。 五. 协 调 关 系 1. 与相关医师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。 4. 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗学的基本理论和专业知识的掌握程度。
康复治疗科技师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 技师 所属部门 康复治疗科 岗位编号 L-KFZLK-J-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任的领导和主治医师、医师的指导下，负责完成各种康复理疗、体疗等物理疗法的治疗技术操作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 业务职责 1. 参加值班，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。 2. 治疗操作中，密切巡视、观察病员的病情变化和治疗反应，及时发现、处理治疗中的不良反应，随时与有关医师联系，提出调整处方的建议。治疗中应随时询问病员感觉，调整治疗剂量，确保治疗效果。 3. 对病员进行理疗常识的宣传，介绍各种理疗注意事项。做好各种理疗单的登记，统计及调理建档工作。 4. 负责各种治疗仪器的保养、管理、送修及检修；负责各种治疗用物品、器材的准备、领取、保管工作。 5. 努力学习专业技术，积极参加各种业务学习，协助医师开展新技术新疗法。 教研职责 1. 积极参加技术革新和科研工作。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作内部关系 关系 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁/女55岁以下 请示上报 科主任、各级医师、主管技师 各业务科室及相关的职能科室 主管技师 学历要求：中专或以上学历 教育要求 专业要求：康复治疗科相关专业 执业资格：获技师职称 从业资格工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习技师经验 要求 大专学历具备三年以上技士经验 中专学历具备五年以上技士经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能1. 掌握包括物理治疗学等康复理疗治疗学的基础理论。 要求 专业技能要求 2. 掌握各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。 1. 熟悉与康复理疗医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 2. 了解与康复理疗医学相关其他专科疾病的基础理论知识。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 康复医学相关专业知识与技能培训。 2. 相关法律法规知识及心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 实习技师检验的审查、修指导权。 3． 新技术、新疗法和科研工作的参与权。 五. 协 调 关 系 1. 与科内员工工作配合与协调。 2. 与相关临床科室工作的配合与协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科相关专业基本理论和专业知识的掌握程度。
康复治疗科治疗师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 治疗师 所属部门 康复治疗科 岗位编号 L-KFZLK-Y-05 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在康复医师的指导下，负责具体治疗工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 1. 参加值班，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。 2. 负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 3. 注意观察病情、治疗效果及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。 4. 参加科室内康复小组的讨论、学习活动。积极钻研业务，运用国内外业务职责 先进技术和经验，开展新技术、新项目。 5. 担任本专业的会诊、科研、教学工作。 6. 负责向患者进行物理治疗、康复治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。 7. 负责治疗登记和统计。 8. 负责设备清洁、保养、清点和检查。 教研职责 1. 积极参加技术革新和科研工作。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作内部关系 关系 外部关系 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁/女55岁以下 请示上报 科主任、各级医师 各业务科室及相关的职能科室 学历要求：大专或以上学历 教育要求 专业要求：康复治疗科相关专业 从业资格要求 执业资格：获技师职称 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习治疗师经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能1. 掌握包括物理治疗学等康复理疗治疗学的基础理论。 要求 专业技能要求 2. 掌握各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。 1. 熟悉与康复理疗医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 2. 了解与康复理疗医学相关其他专科疾病的基础理论知识。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 康复医学相关专业知识与技能培训。 2. 相关法律法规知识及心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 实习技师检验的审查、修指导权。 3． 新技术、新疗法和科研工作的参与权。 五. 协 调 关 系 1. 与科内员工工作配合与协调。 2. 与相关临床科室工作的配合与协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科相关专业基本理论和专业知识的掌握程度。
康复治疗科护士长岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 护士长 所属部门 康复治疗科 岗位编号 L-KFZLK-HZ-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责康复治疗科的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。 2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 3. 检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4. 负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，康复治疗科疾管理职责 病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5. 掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 7. 负责管理好病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 8. 做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 1. 掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理。 2. 组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。 业务职责 3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 4. 亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 5. 对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 6. 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 教研职责 1. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 2. 组织康复治疗科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 3. 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4. 组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5. 了解康复治疗科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作内部关系 关系 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄性别：不限 要求 教育要求 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 请示上报 护士 科主任、护理部主任 各业务科室及相关的职能科室 从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 1. 掌握康复治疗科护理学专业理论。 基础技能要求 2. 掌握康复治疗科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉康复治疗科常见疾病的护理程序。 1. 熟悉各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应专业技能症、禁忌症，熟练掌握各种康复理疗技术操作。 要求 2. 熟悉理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用维修方法及安全用电防护规则，并能简单维修和保管各种器材。 1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领病区护理人员共同遵守。 其他要求 2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3. 具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。 4. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具强的服务意识和奉献精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 康复治疗科护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理培训。 3. 护理服务技能及沟通技能培训。 4. 相关法律法规知识培训。 5. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 护理进修、实习人员的带教权。 2． 护理工作质量的监督检查权。 3． 病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4． 医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5． 领导交给的其他权力。 五. 协 调 关 系 1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 2. 护理人员内部关系的协调。 3. 与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2. 本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。 3. 工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4. 有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。 5. 较全面了解康复治疗科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。 6. 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
康复治疗科护士岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 护士 所属部门 岗位编号 康复治疗科 L-KFZLK-H-05 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长领导下，负责完成康复理疗科的各种治疗护理任务。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 1． 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成治疗任务。 业务职责 2． 根据医嘱编制医疗体操，指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复效果。 3． 负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作 4． 负责保持治疗室环境的安静，督促卫生员做好清洁工作。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 外部关系 晋升路径 可晋升至何岗位 由何岗位晋升至此岗位 内部关系 请示上报 护士长 各业务科室及相关的职能科室 护师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年性别：不限 龄要求 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 从业资学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士 格要求 工作经验：具备见习护士工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 1. 熟悉基础护理学理论。 2. 了解康复治疗科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 了解整体护理和护理程序理论。 1. 了解各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应症、专业技禁忌症，熟练掌握各种康复理疗技术操作。 能要求 2. 了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用维修方法及安全用电防护规则，并能简单维修和保管各种器材。 其他要求 1. 对病情有较好的观察能力。 2. 有较好的判断能力和应急处理能力。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 康复治疗科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。 2. 护理服务技能及沟通技能培训。 3. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 分管病房和病人的管理权。 2． 护理教学和科研的参与权。 3． 合理化建议权。 五. 协 调 关 系 1. 与病员及其家属关系的协调。 2. 与内部员工关系的协调。 3. 与相关科室人员业务关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院和科室各项指令的执行情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
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