康复治疗科岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 主任 康复治疗科 L-KFZLK-ZR-01 二.工作内容 1.工作概述 在业务副院长的领导下，全面负责康复治疗科的行政、业务、教学、科研工作。 2.工作职责 1. 2. 3. 4. 管理职责 5. 6. 7. 8. 9. 1. 2. 3. 4. 1. 教研职责 2. 3. 4. 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 负责科室考勤和假期审批，安排专科急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。 参加诊疗工作，定期对门诊和病房会诊工作的质量进行检查， 解决或组织会诊讨论，参加院内外疑难病例会诊。 业务职责 界定好本科人员工作，对工作人员做出客观的工作评定，及时掌握科室内成员的思想动态， 并做好解释和疏导工作。 主持本科疑难病症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。 对本科人员和服务对象的争议、投诉做出裁决，对科室服务质量和医疗质量全面负责。 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模 范作用。 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 对诊疗中的疑难问题及时指导 物力和财力等方面的事项。 3•工作关系 监督带教 岗位工作 关系 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主治医师、医师、主管技师、技师、治疗师、护士长 业务副院长和相关职能科室 各业务科室及相关的职能科室 专业技术职务可晋升上一级技术职务 主治医师以上 内部关系 请示上报 三•任职资格 1•基本要求 性别年龄 要求 教育要求 从业资格 要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：康复治疗科相关专业 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上的康复治疗科主治医师经验和一定的管理经验 2•知识技能要求 基础技能 要求 1. 2. 掌握康复医学专业的基础理识，掌握论和专业知康复治疗科常见疾病诊疗理论与规范。 掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的 基础理论。 专业技能 要求 1. 2. 了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老 年病学及其他专科疾病的基础理论知识。 1. 2. 3. 其他要求 4. 5. 能维护与执行医院的重大决策 ,并动员和带领科室员工共冋遵守。 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 熟悉康复治疗科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开 发能力。 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本 科室医生树立榜样。 3•应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突 发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生 机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关 的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4.基本素质要求 1. 2. 3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和 服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1. 2. 3. 4. 康复治疗科知识与技能培训。 医院和科室管理培训。 相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四.工作权限 2

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康复治疗科主治医师岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 主治医师 康复治疗科 L-KFZLK-Y-03 二.工作内容 1.工作概述 在科主任领导下和上级医师指导下，负责康复治疗科 2.工作职责 管理职责 1. 2. 1. 2. 3. 业务职责 4. 5. 6. 1. 教研职责 2. 3. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 负责病员的检诊，确定康复运动方式、运动量及针灸、推拿、理疗的疗程、剂量和种类。 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详 细汇报病员的病情和诊疗意见。 在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病 员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化， 担任一定的科学研究和教学任务，做好进修，实习人员的培训。 主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。 组织科室医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研 究，做好资料积累，及时总结经验。 3•工作关系 监督带教 岗位工作 关系 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 医师 各业务科室及相关的职能科室 副主任医师 内部关系 请示上报 主任 医师 提出转科、转院或出院的意见。 积极研究业务，学习、运用国内外先进经验、开展新技术和新疗法。 医疗、教学和 科研工作。 三.任职资格 1•基本要求 性别年龄 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 要求 4

学历要求：大专以上学历 教育要求 专业要求：康复治疗科相关专业 从业资格 要执业资格：执业医师，并获主治医师职称 工作经验：具备五年以上的康复治疗科医师工作经验和一定的管理经验 求 2•知识技能要求 基础技能 要求 专业技能 要求 1. 2. 1. 2. 1. 其他要求 2. 掌握康复医学专业的基础理识，掌握论和专业知康复治疗科常见疾病诊疗理论与规范。 掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的 基础理论。 了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老 年病学及其他专科疾病的基础理论知识。 了解康复理疗学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医 疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 有一定的教学和科研经验。 3•应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》 、《突发公共卫生事件应急条例》、《医 院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗 菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和 有关工作制度等。 4.基本素质要求 1. 2. 3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和 服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1. 2. 3. 4. 康复治疗科相关专业知识与技能培训。 医院和科室管理培训。 相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四.工作权限 1. 2. 3. 4. 协助科主任进行医疗行政管理权。 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 疑难病症诊疗方案的建议权。 对下级医师的业务监督与指导权。 五.协调关系 1. 2. 3. 与相关医师、护理人员关系的协调。 与院内各科室、部门的业务关系的协调。 科室医患关系的协调。 六.绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 5

2. 3. 4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科专业的基本理论和专业知识的掌握程度。 6

康复治疗科医师岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 医师 康复治疗科 L-KFZLK-Y-04 二.工作内容 1.工作概述 在科主任领导和上级医师指导下，负责康复治疗科诊疗、仪器 2.工作职责 管理职责 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 1. 2. 3. 4. 业务职责 5. 6. 7. 担任住院、门诊的具体诊疗工作。 书与病历。新入院病贝的病历， 般应在病贝入院后2 4小时内兀成。并负责病贝住院期间 的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 参加科内查房。开写医嘱，确定理疗种类、剂量、疗程，及时调整治疗方案，疗程结束后做 出小结。 每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方 式向值班医师交班。 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院 的意见。 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 操作、教学科研和预防工作。 教研职责 1. 2. 3. 检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对重要检查和治疗进行护理，严防差错事故。 根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。 认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时 总结经验。 3•工作关系 监督带教 岗位工作 关系 外部关系 晋升路 径 可晋升至何岗位 内部关系 请示上报 科主任、主治医师 各业务科室及相关的职能科室 主治医师 由何岗位晋升至此岗位 三.任职资格 1•基本要求 7

性别年龄 要性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 求 学历要求：大专以上学历 教育要求 专业要求：康复治疗科相关专业 执业资格：执业医师 从业资格 要求 2•知识技能要求 基础技能 要求 1. 2. 掌握康复医学专业的基础理论和专业知识，掌握康复治疗科常见疾病诊疗理论与规范。 掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的 基础理论。 了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 了解与康复医学相关及其他专科疾病的基础理论知识。 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师经验 专业技能 要1. 求 其他要求 2. 1. 了解康复理疗学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医 疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3•应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》 、《突发公共卫生事件应急条例》、《医 院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗 菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和 有关工作制度等。 4.基本素质要求 1. 2. 3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和 服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1. 2. 康复治疗科相关专业知识与技能培训。 相关法律法规知识和心理学知识培训。 四.工作权限 1. 2. 3. 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 疑难病症诊疗方案的建议权。 科主任交给的其他权限。 五.协调关系 1. 2. 与相关医师、护理人员关系的协调。 与院内科室、部门的业务关系的协调。 六.绩效考核要点 1. 2. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科及相关专业的基本理论知识的掌握程度。 3. 8

康复治疗科主管技师岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 主管技师 康复治疗科 L-KFZLK-J-03 二.工作内容 1.工作概述 在科主任领导下和上级医师指导下，负责完成各种康复理疗、体疗等物理疗法的治疗技术操作。 2.工作职责 管理职责 1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 1. 业务职责 2. 3. 4. 1. 教研职责 2. 参加值班，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。 。 治疗操作中，密切巡视、观察病员的病情变化和治疗反应，及时发现、处理治疗中的不良反 应，随时与有关医师联系，提出调整处方的建议。治疗中应随时询问病员感觉，调整治疗剂 量，确保治疗效果。 对病员进行理疗常识的宣传，介绍各种理疗注意事项。做好各种理疗单的登记，统计及调理 建档工作。 努力学习专业技术，积极参加各种业务学习，协助医师开展新技术新疗法。 担任一定的科学研究和教学任务。协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。 组织本组技师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，积极开展检验专业研究， 做好资料积累，及时总结经验。 3•工作关系 监督带教 岗位工作 关系 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 技师 内部关系 请示上报 科主任 各业务科室及相关的职能科室 副主任技师 技师 三.任职资格 1•基本要求 性别年龄 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 要求 9

教育要求 学历要求：大专以上学历 专业要求：康复治疗学及相关专业 从业资格 要执业资格：获主管技师职称 工作经验：具备五年以上的康复治疗科技师临床经验和一定的管理经验 求 2•知识技能要求 基础技能 要1. 求 2. 熟悉包括物理治疗学等康复理疗治疗学的基础理论。 掌握各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。 了解与康复治疗医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 了解与康复治疗医学相关其他专科疾病的基础理论知识。 熟悉康复治疗学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医 疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 2. 有一定的教学和科研经验。 专业技能 要1. 求 2. 1. 其他要求 3•应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》 、《突发公共卫生事件应急条例》、《医 院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗 菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和 有关工作制度等。 4.基本素质要求 1. 2. 3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和 服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1. 2. 3. 4. 康复治疗学知识与技能培训。 医院和科室管理培训。 相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四.工作权限 1. 2. 3. 4. 协助科主任进行医疗行政管理权。 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 疑难病症诊疗方案的建议权。 对下级技师的业务监督与指导权。 五.协调关系 1. 2. 与相关医师、护理人员关系的协调。 与院内科室、部门的业务关系的协调。 六.绩效考核要点 1. 2. 3. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。 10

4. 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗学的基本理论和专业知识的掌握程度。 11

康复治疗科技师岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 技师 康复治疗科 L-KFZLK-J-04 二.工作内容 1.工作概述 在科主任的领导和主治医师、医师的指导下，负责完成各种康复理疗、体疗等物理疗法的治疗技术操作。 2.工作职责 管理职责 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 1. 2. 业务职责 3. 4. 5. 参加值班，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。 治疗操作中，密切巡视、观察病员的病情变化和治疗反应，及时发现、处理治疗中的不良反 应，随时与有关医师联系，提出调整处方的建议。治疗中应随时询问病员感觉，调整治疗剂 量，确保治疗效果。 对病员进行理疗常识的宣传，介绍各种理疗注意事项。做好各种理疗单的登记，统计及调理 建档工作。 负责各种治疗仪器的保养、管理、送修及检修；负责各种治疗用物品、器材的准备、领取、 保管工作。 努力学习专业技术，积极参加各种业务学习，协助医师开展新技术新疗法。 教研职责 1.积极参加技术革新和科研工作。 3•工作关系 监督带教 岗位工作 关系 外部关系 晋升路 径 可晋升至何岗位 内部关系 请示上报 科主任、各级医师、主管技师 各业务科室及相关的职能科室 主管技师 由何岗位晋升至此岗位 三.任职资格 1•基本要求 性别年龄 要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：康复治疗科相关专业 12

执业资格：获技师职称 从业资格 要工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习技师经验 大专学历具备三年以上技士经验 中专学历具备五年求 以上技士经验 2•知识技能要求 基础技能 要1. 求 2. 掌握包括物理治疗学等康复理疗治疗学的基础理论。 掌握各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。 熟悉与康复理疗医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 了解与康复理疗医学相关其他专科疾病的基础理论知识。 专业技能 要1. 求 2. 3•应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》 、《突发公共卫生事件应急条例》、《医 院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗 菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和 有关工作制度等。 4.基本素质要求 1. 2. 3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和 服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1. 2. 康复医学相关专业知识与技能培训。 相关法律法规知识及心理学知识培训。 四.工作权限 1.实习技师检验的审查、修指导权。 3.新技术、新疗法和科研工作的参与权。 五.协调关系 1. 2. 与科内员工工作配合与协调。 与相关临床科室工作的配合与协调。 六.绩效考核要点 1. 2. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科相关专业基本理论和专业知识的掌握程度。 3. 13

康复治疗科治疗师岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 治疗师 康复治疗科 L-KFZLK-Y-05 二.工作内容 1.工作概述 在康复医师的指导下，负责具体治疗工作。 2.工作职责 管理职责 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 1. 2. 3. 4. 业务职责 5. 6. 7. 8. 教研职责 参加值班，遵守值班制度、交接班制度及科室管理制度。 负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 注意观察病情、治疗效果及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。 参加科室内康复小组的讨论、学习活动。积极钻研业务，运用国内外先进技术和经验，开展 新技术、新项目。 担任本专业的会诊、科研、教学工作。 负责向患者进行物理治疗、康复治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。 负责治疗登记和统计。 负责设备清洁、保养、清点和检查。 1.积极参加技术革新和科研工作。 3•工作关系 监督带教 岗位工作 关系 外部关系 内部关系 请示上报 科主任、各级医师 各业务科室及相关的职能科室 三.任职资格 1•基本要求 性别年龄 要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：康复治疗科相关专业 执业资格：获技师职称 从业资格 要求 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习治疗师经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验 14

2•知识技能要求 基础技能 要1. 求 2. 掌握包括物理治疗学等康复理疗治疗学的基础理论。 掌握各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。 熟悉与康复理疗医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。 了解与康复理疗医学相关其他专科疾病的基础理论知识。 专业技能 要1. 求 2. 3•应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》 、《突发公共卫生事件应急条例》、《医 院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗 菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和 有关工作制度等。 4.基本素质要求 1. 2. 3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和 服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1. 2. 康复医学相关专业知识与技能培训。 相关法律法规知识及心理学知识培训。 四.工作权限 1.实习技师检验的审查、修指导权。 3.新技术、新疗法和科研工作的参与权。 五.协调关系 1. 2. 与科内员工工作配合与协调。 与相关临床科室工作的配合与协调。 六.绩效考核要点 1. 2. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科相关专业基本理论和专业知识的掌握程度。 3. 15

康复治疗科护士长岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 护士长 康复治疗科 L-KFZLK-HZ-01 二.工作内容 1.工作概述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责康复治疗科的行政、业务、教学、科研工作。 2.工作职责 1. 2. 3. 4. 管理职责 5. 6. 7. 8. 根据护理部及科内护理工作质量标准、 检查与总结。 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积 极支持护士履行职责。 负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，康复治疗科疾病护理常规、技术操作 流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提 咼工作效率。 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本， 提咼效益。 负责管理好病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作， 并向主管部门做好反馈。 做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整 洁、舒适、安静。 1. 2. 业务职责 3. 4. 5. 6. 掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人 的护理。 组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 工作计划，负责制定本病区具体工作计划， 组织实施、 1. 教研职责 2. 3. 4. 5. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 组织康复治疗科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 了解康复治疗科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术 论文。 3•工作关系 16

监督带教 岗位工作 关系 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 护士 科主任、护理部主任 各业务科室及相关的职能科室 内部关系 请示上报 三.任职资格

1•基本要求 性别年龄 要求 教育要求 从业资格 要求

性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 2•知识技能要求 1. 2. 3. 1. 掌握康复治疗科护理学专业理论。 掌握康复治疗科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉康复治疗科常见疾病的护理程序。 熟悉各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各 种康复理疗技术操作。 2. 1. 2. 熟悉理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用维修方法及安全用电防护规 贝并能简单维修和保管各种器材。 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领病区护理人员共冋遵守。 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病 区护理人员树立榜样。 基础技能 要求 专业技能 要求 其他要求 3. 4.

3•应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、

《医疗卫生机构医疗废物管理办法》 、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医 院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院 制定的本岗位职责和有关工作制度等。

4. 基本素质要求

1. 2. 3.

身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具强的服务意识和 奉献精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培训要求

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1. 2. 康复治疗科护理知识与操作技能培训。 医院和护理管理培训。 3. 护理服务技能及沟通技能培训。 4. 相关法律法规知识培训。 5. 心理学知识培训。 四. 工作权限 1. 2. 3. 4. 5. 护理进修、实习人员的带教权。 护理工作质量的监督检查权。 病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 领导交给的其他权力。 五. 协调关系 1. 2. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 护理人员内部关系的协调。 3. 与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六. 绩效考核要点 1. 2. 医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 本科室护理工作量、护理质量与工作效率，3. 护理差错与护理事故发生情况。 工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 有关科4. 室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。 较全面了解康复治疗科专业国内外5. 的新理论、新技术，并用于护理头践和科学研究的能力。 本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科护理学专业6. 知识和操作技能的掌握程度。 18

康复治疗科护士岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 护士 康复治疗科 L-KFZLK-H-05 二.工作内容 1.工作概述 在护士长领导下，负责完成康复理疗科的各种治疗护理任务。 2.工作职责 管理职责 1.在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 1. 2. 业务职责 3. 4. 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成治疗任务。 根据医嘱编制医疗体操，指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复效果。 负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基 本常识的宣教工作 负责保持治疗室环境的安静，督促卫生员做好清洁工作。 3•工作关系 监督带教 岗位工作 关系 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 内部关系 请示上报 护士长 各业务科室及相关的职能科室 护师 三.任职资格 1•基本要求 性别年龄 要求 教育要求 从业资格 要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士 工作经验：具备见习护士工作经验 2.知识技能要求 基础技能 要求 1. 2. 3. 熟悉基础护理学理论。 了解康复治疗科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 了解整体护理和护理程序理论。 19

1. 专业技能 要求 2. 1. 2. 了解各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各 种康复理疗技术操作。 了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用维修方法及安全用电防护规 贝并能简单维修和保管各种器材。 对病情有较好的观察能力。 有较好的判断能力和应急处理能力。 其他要求 3•应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、 《医疗卫生机构医疗废物管理办法》 位职责和有关工作制度等。 4.基本素质要求 1. 2. 3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1. 2. 3. 康复治疗科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。 护理服务技能及沟通技能培训。 心理学知识培训。 、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医 院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院 制疋的本冈四.工作权限 1 •分管病房和病人的管理权。 2. 3. 护理教学和科研的参与权。 合理化建议权。 五.协调关系 1. 2. 3. 与病员及其家属关系的协调。 与内部员工关系的协调。 与相关科室人员业务关系的协调。 六.绩效考核要点 1. 2. 3. 医院和科室各项指令的执行情况。 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。 20