主管转正申请书范⽂（精选6篇）
随着社会在进步，很多场合都离不了申请书，写作层⾯上，申请书下级向上级的⾏⽂⽅式。那么⼤家知道正规的申请书怎么写吗？以下是⼩编精⼼整理的主管转正申请书范⽂（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
主管转正申请书1尊敬的公司领导：
我于20xx年7⽉23⽇我进⼊公司到现在已经近2年3个⽉，根据公司的需要，我⽬前担制⽚车间⽣产主管⼀职，到今天在⽣产主管岗位三个多⽉试⽤期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试⽤期⼯作的⼀个简短总结：
1、机遇与挑战并存，压⼒与动⼒同在。
通过这近⼀年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变化，我们的⼚房和设备焕然⼀新，公司不断的改善和变⾰给⾃⼰带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的⽣产主管，⾃⼰深深体会到上级领导对我的重视，⾯对这样不断发展的机遇，当然与公司⼀同发展的⽣产⼀线的⼈员也发⽣着很⼤的变化，我们的员⼯年龄不断的向低龄化发展。
就像葛总得在第⼆期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员⼯不断的增加，⽼员⼯⼼态有波动，也有部分⼈员离开了这个队伍等等，⾯对这样的变化⾃⼰也是摸着⽯头过河，⾃⼰怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉胆⼦好重。⾃⼰迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努⼒提⾼⾃⾝的管理能⼒，在新的职位上更应该不以的努⼒。 2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。
我们⼀线的管理真的很薄弱，我们的班组长⼤都是以⽼员⼯为主，但是今年在我们新领导带领下进⾏了很⼤的变⾰，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的⼀线管理者，与之公司也将新招聘的⼤专⽣不断的向⼀线铺展，在很⼤程度上有助于改善基层管理者的⽂化⽔平。 但是我们的基层管理⽔平还是有待进⼀步的提⾼，很多⽼的⼀线管理者在思想已经和⿇⽊了，⽆论新的知识还是管理⽅法都是很被动的去接受，在学习后很少应⽤于我们的车间管理，我们迫切的需要这些⼈动起来，把公司的发展系在⼼上。
3、饱满的热情和负责的态度是⼯作不断完善的基⽯。
记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率⽬标保证顺利完成，但是在这半年
的⼯作中有些事情影响了⾃⼰，车间的⼀些⼯作没做好，对⼯作的热情也⼤⼤不如以前，但在领导和⾃⼰沟通后，深刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成绩⾃⼰努⼒争取在下半年补上。 4、我们在管理还存在很多的问题。
当然⾃⼰现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有⼀些问题⾃⼰也没有发现，那么就需要不断的在这⽅⾯努⼒，争取把这个队伍带的更好。 5、转正后⼯作计划：
重点放在培养车间⽣产管理队伍完成本职⼯作。
申请⼈：⽇期：
主管转正申请书2公司领导：
我于20xx年xx⽉xx⽇⼊职公司，任职深润川公司⾏政主管，三个⽉来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了以下⼀些⼯作：
1、参与了公司搬迁的前期准备及搬迁实施⼯作，保证了搬迁⼯作顺利完成； 2、⽹络、会议系统安装跟进、⽇常保障运⾏；
3、装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等； 4、清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同； 5、办公楼供餐⽅案的探讨、实施解决；
6、固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价⽐对、⽅案报批、采购实施及办公⽤品、劳保⽤品的采购等，保证了办公楼各项办公设施及时配置、运转； 7、门禁考勤软件的学习、办公楼⼈员考勤报表的制作、报批； 8、粤通卡、停车卡、名⽚的申请、办理；
9、办公楼、项⽬部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。 10、对下属⼈员进⾏了相关业务指导及⽇常⾏政⼯作的监督规范；
11、⾏政费⽤的报销、统计及领导交办的其它临时⼯作，如参与开业庆典活动策划实施等。 ⾃进⼊公司以来，在公司领导及主任、同事的⼤⼒⽀持及关⼼下，本⼈有了⼀定的进步，⾏政后勤各项⼯作都⽐较琐碎，个⼈不敢说取的了多⼤成绩，但我⼀定会尽⼼尽⼒按着公司要求把⼯作做的更好，在以后的⼯作中，我将更加努⼒，服从领导的安排指挥，听取同事的意见，全⼒把公司⾏政后勤⼯作做的更好，为公司业务的运作及员⼯的⼯作开展提供有⼒的⾏政后勤保障。现本⼈当初⼊职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼，谢谢！
申请⼈：⽇期：
主管转正申请书3
尊敬的公司领导：
我于20xx年xx⽉17⽇成为公司的试⽤员⼯，担任物流部仓储主管⼀职。到今天三个多⽉试⽤期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员⼯。
作为⼀个刚到公司的新员⼯，初来公司，曾经很担⼼该如何做好⼯作;但是公司宽松融洽的⼯作氛围、团结向上的企业⽂化，让我很快完成了从新⼈到职员的转变。
担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进⾏管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参加公司内部和外部的审核，组建团队等⼯作。使我深刻的认识到了团队建设的重要作⽤，团队精神在企业中的意义，从中提升了个⼈管理能⼒，并接触了许多新的⼯作领域，增加个⼈的⼯作经验。 三个多⽉来,部门领导和同事耐⼼的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的⼯作环境，也熟悉了公司的操作流程。在⼯作中，我⼀直严格要求⾃⼰，认真及时做好领导布置的每⼀项⼯作，专业和⾮专业上不懂的问题虚⼼向同事学习请教，不断提⾼充实⾃⼰，希望能尽早独当⼀⾯，为公司做出更⼤的贡献。
当然，新加⼊公司，难免出现⼀些差错需领导指正;这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全⾯，杜绝类似失误的发⽣。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的⼊职指引和帮助，感谢他们对我⼯作中出现的失误的提醒和指正。
在这三个多⽉中看到公司的迅速发展，也更加迫切的希望以⼀名正式员⼯的⾝份在这⾥⼯作，实现⾃⼰的奋⽃⽬标，体现⾃⼰的⼈⽣价值，和公司⼀起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼⾃⼰、实现理想的机会。我会⽤谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职⼯作，为公司创造价值，同公司⼀起展望美好的未来!
申请⼈：⽇期：
主管转正申请书4尊敬的酒店领导：
⼤家好!我于xxx年xx⽉17⽇成为酒店的见习⼤堂主管，到今天试⽤期已满。现申请转正为酒店的正式员⼯——任⼤堂主管⼀职。
进⼊武威⼤酒店这个⼤家庭后，我从开始对⼯作业务的陌⽣、概念的模糊，到渐渐的深⼊了解;从对⼯作的茫然、有压⼒到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的⼈⽣观有了不同的看法和理解。
我很欣赏酒店⼈性化的管理、领导的处事管理⽅式、宽松融洽的⼯作氛围和团结务实的⽂化底蕴，尤其是领导的关⼼和同事的.热情帮助，让我很快完成了⼯作⾓⾊的转变。很荣幸能够加⼊武威⼤酒店这个团结向上的集体，也⼀直很感谢领导当初提供给我这么好的⼀个能发挥⾃我、施展⾃我的平台。 当然，刚开始在⼯作中我也出现了⼀些⼩的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我⼯作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全⾯，杜绝类似失误的发⽣。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的⼊职指引和帮助，感谢他们对我在⼯作中出现的失误做出的提醒和指正。
在此，本⼈提出转正申请，由见习⼤堂副理转为正式⼤堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼⾃⼰、实现⾃⼰价值的机会。我会⽤谦虚的态度和饱满的热情做好本职⼯作，为酒店创造价值，同酒店⼀起共创美好未来!
申请⼈：⽇期：
主管转正申请书5尊敬的公司领导：
⾸先，感谢您给我⼀次个⼈发展、学习的机会。本⼈⾃XXX年XX⽉7⽇上班以来，⼯作认真、⼤胆管理、责任⼼强。在最短的时间内熟悉环境及有关⼯作的基本情况，与同事之间能够通⼒配合，培养⼤家彼此增强团队意识。
在⼯作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。协同经理处理⽇常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。就近期主管⼯作的情况汇报如下：
1、培训员⼯学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。 2、协同经理招聘管理员、保洁员。
3、协同完成XXXX花园物业管理⽅案、各岗位制度。 4、协同监督完成公共设施的安装。
5、协同⼯程部处理⼩区内存在各项问题的整改。 6、完成制作服务中⼼各部门的相关表格。 7、完成建⽴服务中⼼各部门的档案资料。
在这两个⽉的⼯作中让我学到很多知识、受益匪浅。同时也深刻、充分的学习到了公司的企业⽂化和服务理念。也许两个⽉的⼯作表现没有令领导⼗分满意，管理专业还有部分不⾜，但今后我⼀定会更加勤奋、努⼒。相信在公司这个⼤家庭的呵护下，我⼀定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全⼒。
同时更为期盼公司能够为我提供⼀个独⽴的舞台，⽤⼀种全新的管理模式，展现我的管理能⼒。
申请⼈：⽇期：
主管转正申请书6尊敬的领导：
我叫xx，于20xx年5⽉8⽇进⼊公司，根据公司的需要，⽬前担任仓库主管⼀职，负责仓库⽇常进出货和货物整理⼯作，现向公司提出转正申请。
本⼈认真⼯作、细⼼且具有较强的责任⼼和进取⼼，富⼯作热情；性格开朗，乐于与他⼈沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能⼒；责任感强，确实完成领导交付的⼯作，和公司⼈员能够通⼒合作，关系相处融洽⽽和睦，配合各部门认真地完成各项⼯作；积极学习掌握新知识、技能，注重⾃⾝发展和进步。
1、每天认真发放产品和物料。
2、及时接收检验物流公司送来的货物，仔细核对⽆误后签收。 3、产品堆放有序，保持仓库物品整齐清洁。
4、认识落实产品先进先出原则，保证仓库产品⽆积压⽆存货。 5、对代理商和客户发货做到认真⽆误后再发。 6、下班前认真盘点库存。并列出表格以备核查。
在本部门的⼯作中，我勤奋⼯作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在⼯作中我也出现了⼀些⼩的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我⼯作的成熟性。
申请⼈：⽇期：
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