一、护理部采取定期考核与随机考核相结合的原则,对护士长进行绩效考核。 二、护理部每季考核护士长一次，全年进行综合绩效考评一次。
（一）护士长考核内容包括护理行政管理、季度质控考核、教学及医德医风，考核细则详见护士长考核表。
三、护士长每季绩效考核与护理单元质控考核相结合。
四、考核分95分以上为优秀， 90-95分为良，80-89分为合格，绩效考核结果与、晋升、评优等结合。
五、护士长的年度考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面。
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