党风廉政建设责任制检查考核实施细则

坊子区公路局党风廉政建设责任制检查考核实施细则

项目 组 织 领 导 10分 分值 工作考核标准 领导重视，机构健全，切实把党风廉政建设和反腐败工扣分标准 1、机构不健全、没有固定办公地点，人员不到位的扣2分； 2、没有召开年度廉政建设会议的扣2分； 作列入党委重要议事日程；工作有计划、有部署、有检查、 3、工作没计划、没检查、没总结的扣2分； 有考核；召开年度廉政建设会议，与公路工作一起检查，一 4、企业“双评”无方案，措施不到位的扣2分； 起部署，一起落实；廉政制度健全。 5、制度不健全的扣1分。 1、没有签订党风廉政、工程廉政、治理公路“三乱”责任书，没责 任 落 实 10分 认真落实党风行风廉政建设责任制，“一岗双责”，班子有制定相应奖惩措施的各扣2分； 成员分工明确，落实到位；廉政建设制度健全。 2、班子成员“一岗双责”落实不好的扣2分。 3、党风廉政建设责任制无百分考核、无自查报告的扣2分。 加强思想道德教育和社会主义荣辱观教育，引导党员干 1、单位主要领导没作专题廉政辅导报告的扣1分； 廉 政 教 育 10分 部树立正确的权力观和政绩观；定期召开专题廉政教育会； 2、无警示室的扣2分； 运用正反两方面典型加强廉政教育；工作有计划、有落实； 3、在公路报及公路刊物报道廉政建设方面文章少于10篇的扣2积极研究新形势下纪检监察工作的新思路、新措施；重视廉分； 政文化建设，积极举办各种廉政文化活动。 4、年内廉政电教片等教育活动少于4次的扣2分。 1、领导班子成员和中层以上干部廉洁自律规定遵守不好，经举报查证属实的扣5分； 2、领导干部廉政承诺没公示扣2分； 3、落实廉政五项制度无措施的扣2分； 4、中层以上干部廉政档案不健全的扣2分。 廉 洁 自 律 20分 认真学习落实胡锦涛总书记强调的八个方面的良好风气。党员领导干部严格执行四大纪律八项要求以及廉洁自律的各项规定；认真落实领导干部廉政承诺和市局制定的廉政建设五项制度；建立健全廉政档案管理系统。

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项目 强 化 监 督 15分 分值 工作考核标准 强化对领导干部、重点岗位、重点人物、热点问题的监督； 招投标实施全过程监督；推行重点项目纪检监察干部派驻制； 年内在建工程项目执法监察2次以上；加强公路工程建设领域 的党风廉政建设和预防职务犯罪工作。 扣分标准 1、没有进行工程专项执法检查的扣2分； 2、工程项目大宗原材料采购没实施全过程监督的扣2分； 3、没有落实纪检监察干部派驻制的扣2分； 4、工程建设中廉政制度落实不到位的扣2分； 5、发生违法违纪问题的扣5分，严重的一票否决。 1、对执法队伍、窗口单位管理不严，发生“三乱”现象的扣10行 风 建 设 15分 领导重视，制度健全，把治理公路“三乱”工作摆上重要议事日程；加强执法队伍教育和管理，文明执法，热情服务；定期组织明查暗访；认真查处群众举报的行风问题，整改到位；认真组织好“行风在线”，落实好企业“双评”的各项工作。 分，严重的实行一票否决； 2、社会反映大、群众有意见的扣3分； 3、没有组织明查暗访活动的扣2分； 4、企业“双评”、“行风在线”工作不得力的扣5分，单位企业“双评”工作上半年、下半年平均分数低于全市平均分数，每低一个名次扣0.5分，倒数后2名的取消廉政建设杯的评比资格。 法 制 工 作 信 访 工 作 10分 10分 1、分管领导明确，有归口管理科室，工作人员落实； 1、单位组织个人不落实的扣1分； 2、有五年法制工作规划，有年度工作计划； 2、没有年度计划和五年法制工作规划的扣1分； 3 、制定培训计划，每年定期开展公路专业法和相关法律法 3、没有培训计划，培训计划不落实的扣2分； 规知识。 4、本单位每发生1起行政违法或民事败诉案件扣4分，最多 4、在公路普法、立法、执法工作中充分发挥组织协调和监扣6分。 督职能，确保不发生行政、民事败诉案件。 1、对信访工作不重视的扣2分； 领导重视信访工作，及时处理来信来访，电话举报，做到 2、问题处理不当，发生集体上访越级事件的扣2分； 件件有落实，处结率100%以上；没有群体越级上访现象。 3、信访函件没调查、登记、未反馈调查结果的扣2分； 4、对上级交办的信访件未及时调查处理的扣2分。