国家公务员面试(结构化面试)模拟试卷10(题后含答案及解析)

国家公务员面试（结构化面试）模拟试卷10 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 海事局新进一批公务员，领导让你组织他们进行为期三个月的培训，请问你怎么组织?怎样体现针对性和实效性?

正确答案：海事局对新录用人员的岗前培训高度重视．为促进新录用工作人员尽快转变角色．熟悉岗位基本知识．对新录用工作人员举办为期三个月的岗前培训班，全面展开新录用人员的培养教育工作。领导把这项工作交给我负责．要求做到有针对性和实效性．我会从以下几个方面进行安排：首先，组织局人教处与新录用人员逐一进行岗前谈话，了解所学专业和特长．掌握新录用人员的基本情况和思想动态。只有这样，才能更有效地开展有针对性的岗前集中培训．使新录用人员对海事基本法律法规、执法程序、工作流程、辖区现状、机构设置、海事文化、党建工作和精神文明建设等有一定的了解和掌握。 其次。根据以上所了解的情况，我会将培训分成两个阶段：第一阶段的主要培训形式是课程讲解，时间为一个月，重点为海事局的综合管理体系介绍、海事文化建设、海事精神解读等内容。邀请领导和经验丰富的老同事担任此次培训的老师．以理论结合海事工作实例的形式讲解培训课程。并在单位内积极开展职工学习结“对子”活动．形成以老带新、互帮互学的良好氛围。这也有利于新进人员更快更好地融入我单位。 再次，在以上课程结束后，进入第二阶段的培训．时间为两个月。局人教处将根据上级有关新录用人员见习管理规定的要求．安排新录用人员前往基层单位参加岗位跟班实习、巡艇见习等多种形式的培训，以使新进人员充分熟悉海事工作的主要内容．掌握海事工作的基本技能。通过丰富的培训形式，提高培训的成效，加快角色转变。 最后，在跟班实习的过程中，引进竞争机制，通过岗位练兵、业务比武、案例模拟、实操演练等多种考查形式，要把学习和工作紧密结合，实现在工作中学习，在学习中工作，力求培训取得实效。 涉及知识点：结构化面试

2． 单位要组织一个公务礼仪培训，领导让你组织。你怎么完成?

正确答案：在工作中．良好的社交礼仪尤为重要，它是我们树立良好的政府形象，传播沟通信息的重要形式。开展公务礼仪培训有助于帮助单位同事掌握正确的公务礼仪，彰显公务员的专业素质，因此，学习公务礼仪至关重要。领导将单位组织的公务礼仪培训交由我组织，我定会尽职尽责．将这场培训组织好。在组织培训时．我会坚持实用性原则，结合我单位的工作实际组织开展此次活动，具体而言，我会这样开展：首先．广泛收集员工意见和建议．确定培训内容。为使培训内容更有针对性，在制订培训计划之前．我会召开一次单位内部的讨论会，了解大家在平时工作中经常会遇到的礼仪问题。同时。通过公司网站发帖等形式．收集同事们对礼仪培训内容的要求和建议，确保培训能尽量满足大家的所需。此外，我还会查阅公务礼仪方面相关的资料，总结大家在公务工作中常见的礼仪使用误区。 其次。制订培训计划。根据收集的信息和查阅的资料，制订一份

详实的培训计划，将培训的每一步工作认真安排清楚、到位，并将计划书交给领导审阅，请领导提出一些调整建议。具体来说，此次培训采用讲授与实际练习相结合的方式，培训内容包括礼貌用语、着装、仪容、仪态等方面。培训老师我们会邀请专业人士或者单位内部之前曾接受过相关培训的老员工．请他们进行相关的讲解，力争经过理论和实际操作的讲授．能让大家熟知各项礼仪．并很好地体现在工作中。 再次．按照培训计划，有序组织培训。通过单位网站发帖、张贴培训通知的方式。号召大家积极参加此次培训．根据培训人数，预定合适的会议室．并准备相关的培训资料。在培训时，要提前和培训老师充分沟通．做好相关配合工作。此次培训主要运用大量图片和具体事例，通过情景演练和小组讨论的形式．生动形象地阐述公务礼仪的方方面面．内容涉及接待与迎送礼仪、会见与会谈礼仪、请示汇报礼仪、公务文书礼仪、乘车礼仪、宴请礼仪、电话礼仪以及语言规范等，使与会人员能够掌握公务礼仪知识，树立文明规范服务的工作理念。 最后，培训结束后，我会收集同事对此次培训的反馈意见和建议，并认真整理好相关工作记录，将此次培训的视频内容进行整理，发放至单位的公共邮箱，方便没有参加培训的同事也能够进行自主学习。同时，做好工作的总结和汇报工作，以备在下次活动中积极改进，完善工作。 涉及知识点：结构化面试

3． 高校毕业生返乡后。很多都找不到合适的工作。当地人保局准备组织一场针对大学生群体的培训。帮助高校毕业生提高就业、创业技能。你作为活动的负责人。会怎么做?

正确答案：高校毕业生职业技能培训的主要目的在于提高高校毕业生的就业能力，使高校毕业生成为高技能人才，促进高校毕业生的就业。作为此次活动的负责人，在组织此次培训工作时，我会努力做好以下两方面的工作：一是帮助高校毕业生掌握更多更实用的职业技能：二是让大学生树立信心，增强就业、创业意识。具体来说，我会这样做：首先，做好筹备工作。通过档案管理中心调阅数据以及实地调研等形式，确定高校毕业生返乡的人数、所学专业等情况，了解他们的就业意向、现有技能等，汇总整理。根据他们的专业进行归类，确定培训内容以及培训人员、时间、地点、物资、经费、培训形式等。 其次，此次培训根据人数采取分批培训的方式。每期培训为期两天：一天理论学习，一天实践参观。理论学习我会主要围绕两方面内容进行开展：一是邀请政府人力资源和社会保障局的工作人员、企业负责人，向同学们介绍企业就业需求、高校毕业生就业政策以及国家对高技能人才培养政策，让大家懂得国家政策、了解社会需求，认识到职业技能对就业的促进作用．提升高校毕业生参加职业技能培训的热情。二是动员和邀请有经验的技能专家、高级技工学校的老师向大家介绍实用的职业技能，如车工、电工、电脑操作，帮助大家在短期内掌握多项技能。同时，要求创业的成功人士分享创业心得，激励大学生的自信心，鼓励大家创业。课程结束后，设置毕业生答疑环节，力求让培训的效果落到实处，真正达到培训的目的，而不流于形式。实践参观主要是带领大学生走访家乡的企业、工厂，深入车间，现场观摩，切实体验学习到的技术在实践工作中如何操作。 再次，作为负责人，我会参与此次培训的全过程，做好统筹协调，做好服务工作，应对突发事件，确保培训的顺利进行，并在培训的过程中，根据具体实际情况，及时调整培训方案。 最后，培训结束后，我们会开展学习经验座谈会．各自分享此次的学习体会。同

时，为了保证能够为毕业生提供切实的指导．我会动员同事在不影响工作的前提下．对大学生就业创业情况进行跟进．以保证对他们进行长期的指导。 相关部门准备对我市传统的红色电话亭进行改造，增设WiFi热点、信息查询等功能，使之成为市民出行的好帮手。如果领导让你负责制定红色电话亭的改造方案，你会怎么做? 涉及知识点：结构化面试

4． 相关部门准备对我市传统的红色电话亭进行改造，增设WiFi热点、信息查询等功能，使之成为市民出行的好帮手。如果领导让你负责制定红色电话亭的改造方案，你会怎么做?

正确答案：1、对红色电话亭进行改造，使电话亭变得多元化、多功能，能改变电话亭沦为摆设的现状，大大提高资源的利用率。 假如由我负责制订此次改造方案．我会重点做好以下几方面工作：首先，做好前期的调研。包括实地考察电话亭所处位置和现有数量．结合实际情况适当对改造后的电话亭进行重新布局；在各大主流网站上和微信上通过网络问卷的形式征集居民对电话亭功能的意见和建议，比如对信息查询功能中涉及内容的要求；通过咨询技术、设计、经济方面的专家，明确电话亭改造所需的技术、外形、性能、时间及成本。 其次，进行论证。召开座谈会，邀请市民代表、技术顾问、单位相关负责人针对前期调研中所获取的信息，进行商讨论证。根据座谈会的结果拟订改造方案，交由领导审批。 最后，按照既定方案，初步推出一批改造后的电话亭，在市区中心地段率先投人试用，接受市民评议，及时解决出现的问题，并对方案进行完善。 涉及知识点：结构化面试