试论企业纪检监察组织在落实党风廉政建设中的监督责任

试论企业纪检监察组织在落实党风廉政建设中的监督责任

作者：黄妃琴

来源：《各界·下半月》2019年第03期

摘要：在党的十九大精神的引领和指导下，全面落实和贯彻从严治党、党风廉政建设的主体责任和监督责任，在分析纪检监察工作问题的前提下，思考切实有效的企业纪检监察对策和举措，以更好地推进企业的健康稳步发展，在党风廉政建设和反腐败的道路上获取阶段性的成效，将全面从严治党不断引向深入。

关键词：企业纪检监察组织；党风廉政建设；监督责任 一、企业纪检监察组织的概念

企业纪检监察组织是协助企业中的党组织抓好党风、廉政工作的一种组织，并且能够组织企业内部的党员干部用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉遵循《党章》，强化“四个意识”，恪守党的政治纪律和政治规矩，用党的理论、路线、方针、政策及时解决出现的问题。同时，要以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为动力，强化宗旨和三观教育，落实好党风廉政、党纪条规、正反典型、党纪国法等教育任务，不断提高企业党员干部的党性观念和遵纪守法的自觉性，提高党员在职工群众中的影响力和号召力。这一组织的出现，对企业落实党风廉政建设的作用是十分巨大的。

二、企业纪检监察组织监督党风廉政建设落实的重要性 （一）监督责任的重要性

企业纪检监察组织在企业党风廉政建设的落實中起到巨大的作用，在国家如此重视企业党风廉政建设的新时期，企业纪检监察组织应该充分发挥自身的监督作用，督导企业以及企业内部的广大党员干部遵循我国党风建设这一规定，这样有利于企业内部形成讲文明、树新风、讲道德、遵纪守法的新风尚，有利于企业员工及企业的成长和发展。所以，企业纪检监察组织要强化自身的责任意识与权力意识，行之有效地发挥自己所掌握的权力，公正、公平地督导党风廉政建设各项责任的落实，促进这一政策在企业内部的落实，这是企业纪检监察组织的职责所在。

（二）监督责任落实的益处

企业纪检监察组织承担着企业党风廉政建设以及反腐败工作的重要责任。要做好新时期的企业纪检监察工作，对促进企业改革发展稳定，确保企业在新时期实现各项目标任务具有深远

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意义。对于企业内部党员，有利于提高他们自身的自觉性以及自身的党纪教育，使他们牢固树立社会主义核心价值观；而对于企业自身而言，有利于企业内部的和谐廉政，能更好地去落实企业内部的党风廉政建设。企业纪检监察组织充分发挥自己的监督职责，对企业员工以及企业本身都有相当大的好处。

三、企业纪检监察工作存在的问题 （一）思想认识不足

在企业领导班子考核方面，经营业绩是重要指标，有的企业将注意力主要放在生产经营上，对纪检监察工作的重视程度不够。有的企业认为纪律监督会干扰生产经营、影响队伍团结、损害企业形象，工作存在“等、靠、要”思想，缺乏主动性。有的企业规章制度比较完善，设立了规范管理、审计监督等部门，认为监督工作可以由常规管理代替，对纪检监察工作的重要性认识不足。 （二）业务能力不强

纪检监察工作的专业性强，涉及的领域广，对从业人员的政治素质和业务水平，要求较高。有的企业为了更好地开展主营业务，控制经营成本，在分配人力资源时，往往减少纪检监察从业人员的配置；有的企业对从业人员缺乏必要的专业培训，队伍理论业务水平与承担的职责不相称，不能完全适应新时代纪检监察工作的需要。 （三）监督机制不完善

制度层面，有的企业缺少必要的纪检监察配套制度，习惯于直接执行党内法规、上级文件规定，制度内容缺乏针对性，对工作的指导性不强。机制层面，监督体系不完善，监督存在缺位现象，对同级、下级监督多，对上级监督少；工作期间监督多，工作时间以外监督少；纪检监察监督与企业其他监督协作配合少，各类监督资源缺乏有效整合，未形成工作合力。 四、企业纪检监察工作的解决对策分析 （一）完善企业纪检监察制度体系

为了更好地提升企业纪检监察工作的效果，必须加强企业纪检监察制度体系的建设，明确纪检监察部门的工作职责、日常管理、工作纪律等具体事项，使之符合企业实际、具有可操作性。要建立健全严格的违章惩罚制度，针对企业中存在的员工懈怠执法及“面子”上的包庇现象，进行针对性的处理和解决。 （二）提升廉洁教育实效

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企业要围绕生产经营工作，强化党风廉政教育，增强教育的辐射力和说服力。着重抓好理想信念、党风党纪、廉洁从业等方面的主题教育，提升教育效果，强化党员干部廉洁自律意识。组织开展特色廉洁教育活动，通过廉政读书月、廉政主题征文等活动，引导党员职工学廉思廉，营造廉洁从业的浓厚氛围。

企业纪检监察工作是极其重要的部门，对于促进社会和谐、企业稳定有不可忽视的重要地位和作用，要充分而全面地认识到企业纪检监察工作中存在的问题，更好地推进企业的健康有序发展，使惩恶扬善的利剑永不蒙尘。 【参考文献】

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