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物控部年度工作总结范文

来源:爱站旅游
导读物控部年度工作总结范文
物控部年度工作总结范文

物控部年度工作总结1 i.物料跟进方面:

1.和往年一样,随着销售的下单到我部门领导的核算、再到我们仓库人员的请购、最终来到选购 部进行选购 。然后依据销售交货日期、生产所需周期,为此批物料划分紧急等级(特急、急、正常),然后依据不同材料,不同厂家的生产周期标明物料到库日期,遵循不耽搁生产、不延迟交货的原则和选购 沟通,根据限定日期物料到达!! 2.依据销售订单的安排,来确认当天或其次天,第三天生产上所需物料,查看是否有欠料,能精确的驾驭欠料,刚好和选购 况,来确保生产不延误!

3.在生产的同时避开不了物料出现的异样,比如:材料规格尺寸与要求不服,无法运用。还有就是物料在质量上出现的等等问题,在得知异样的同时反应并刚好向选购 算,并刚好处理,以免延误生产进度. ii.材料请购、备库方面:

1.根据正常生产规划,来确认库房物料能满意多久的运用,再依据供应商生产周期来提前请购物料,然后再依据各种物料的运用量和库房的容量来确定选购 的数量,由库管填写申请选购 单,跟单人员负责和选购 人员沟通,避开耽搁生产!

2.遇到工程订单方面,由物控领导核算出物料量,然后进行申请

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反应欠料状

相关人员反映,做好万全的打

选购 、与选购 人员沟通!iii.物料出现的问题:

3.实到料量与选购 数量不符: 像这样的事情常常发生,因为我们的请购数量都是依据现库存量和多少和物料的用量大小还有就是库房的容量进行申请选购 ,但往往会出现超量或缩量等问题,超量会引起物料运用缓慢,库房容量惊慌等状况!缩量更严峻,首先物料运用周期缩短,达不到生产供应需求,即使刚好申请选购 也会出现因欠料而停工现象,因为不满意供应商生产原料的周期!

以上就是我的一年下来的工作内容和工作状况,俗话说:点点滴滴,造就不凡,在以后的工作中,不管工作室枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累阅历,与各位同事一起共同

努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,为了单位的发展做出最大的贡献。 物控部年度工作总结2

一个公司的物控员,在肯定的时间内,对于物控工作进行总结时,都会有许多的收获,以下是一物控员工作总结的相关资料,请参考。 在这改变莫测的今日,社会为每个人供应了许多、很好变更自身的机会;供应了很多提升技能、享受、工作的环境,而这一切须要自身与外力共同推动去变更的;本月来物控部全部的员工每天都在自己岗位上变更,虽说是每天一点点的变更,可以说是物控部正走向成熟的表现。

下面我就谈谈本月的工作总结:

一、本月在陈副总的领导下,在物控部全体员工的共同团结、努

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力、进步下,我部圆满完成公司在淡季的产值运输配送任务;同时感谢公司各部门领导的支持和帮助。

1、本月完成运输配送生产产值1310万人民币;共计运输出车量:1073车次,外租车辆:18车次;纸箱送出7731147只;箱片运出:20__716片;

2、本月物控部各部门员工没有什么流淌,只是运输队驾驶员缺代班驾驶员一名,所以特请人事资源部急招壹名驾驶员;

3、成品仓已完成对半成品进入ERP系统程序,在对ERP系统的数据维护精确率达到95;上月多箱:8546只,本月多箱:6749只;库存超期两月以上产品:204831只,站用托盘:147板,都上报上级部门按公司有关制度对部门、业务员进行了考核;

4、运输队的车辆实行油箱加锁以来,上月耗油量:32052.2升金额:20__84.34元;本月耗油量:33384.8升金额:207662.92元;按上月出车量与本月相比本月多92次

5、本月物控部全部计件员工工资总额:115966.2元。本月我走访了公司一些客户工厂有双鹿、农夫山泉、爱德玛、三鼎、景荣、金华蒙牛、华怡等,对客户反馈的看法我刚好向有关部门汇报包括本部门;客户对我部门的要求,我是通过早会对员工进行培训,来完善我们的服务;经本月对客户工厂的走访,得到了一些体会:客户是我们产品的干脆受用者,对我们公司产品、服务好坏有着最为深切的体会,因此我认为来自客户的声音是最真实牢靠,所以我们都应时刻亲密关注客户的感受和看法,多为他们想想,也多为我们企业的发展想想。总

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之,从客户那里获得的信息和要求,对我们企业来说几乎是一种无风险的投资。

二、依据上海企望对物控部ERP系统工程的要求和步骤支配 1、对仓库现场的规划,人员定置,库区的划分;

2、出入库精确率达到101,限制积压库存,加快资金周转; 3、加快运输配送,满意客户须要,降低物流成本; 4、缩短库存周期,避开单车少装,限制物流成本;

5、运输队先对5辆车安装GPS卫星,完成物流公司对我公司纸箱、箱片运输协作工作;

6、不断学习物流专业学问、加强物流管理培训、参与相关上海企望的ERP系统工程培训。 物控部年度工作总结3

时间如梭,转瞬即将告辞20__年,回顾过去的一年工作,内心不禁感慨万千,虽然工作忙劳碌碌,但劳碌的很有意义,同时也学到许多的东西,在业务实力上也有了肯定的提高与进步。现将主要状况总结如下:

一、主动开展工作,力求业务实力不断提高 1、踏实仔细,更好的完成本职工作。

一年中,紧紧围绕公司的生产和经营开展工作,由于专机事业部和结构件事业部的产品都为单件生产且品种多、任务大、需求急等缘由,选购 工作始终处于劳碌之中。铸锻件在选购 工作中难度较大,但我经过不断努力,克服种种困难,忙而不乱的开展工作,从未因个

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人缘由耽搁生产。从供应商的选择到选购 安排的下发,选购 价

格的限制到交货期等,我都严格管理,有条不紊,较好的完成了铸锻件共149个制造号的生产任务。

另外,在日常工作中主动的向同事们了解和学习业务学问,并且能够在同事请假、休假的状况下主动负担起电器业务,保障生产顺当进行。

2、想方设法,降低选购 成本。

选购 工作是不断的花公司的钱,但怎样节约,以最低的价格买到最合适的产品,是我不断思索的问题和努力的方向。一年里我的绝大部分付款都为承兑汇票,间接的为公司节约了资金运用效率。一年中我通过严格限制铸锻件的毛坯余量,为生产降低了成本。在选购

过程中,我始终坚持在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等

因素的基础上才与供应商确定最终的合作。

上半年,由于生铁、废钢、焦炭等原材料价格的不断上涨,供应商纷纷要求多次涨价从而使铸锻件的组织更加有难度,但是我通过多多的沟通,理顺价格构成的各个明细,适当合理的进行了价格的调整,确保了生产的顺当进行。

3、努力做好与各部门的沟通协调工作。

选购 业务牵涉范围广,相关部门多,是须要公司内部各个有关部门的亲密协作的一项工作,与设计、生产、财务、质量等部门有着紧密的联系,且须要或多或少的驾驭这些部门的相关学问。在与这些部门不断的接触与合作中,使我的业务学问及人际沟通、协调实力、

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分析与表达实力等都有了显著的提高。 二、严格要求自己,摒弃工作中的不足

虽然工作劳碌,自己也在逐步的进入角色,但工作中也有很多不足及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精,严谨细致,对所定购的铸锻件还不能充分了解其制作过程中的生产工艺;对一些困难的毛坯订货图还不能够完全的看懂;个人的沟通实力和独立解决问题的实力还远远不够。面对无法解决的问题,比较被动。今年面对的最大压力与困难就是:“担忧自己的业务实力跟不上公司的发展需求以及公司惊慌的财务状况。”这一方面须要我以后更加的不断努力工作,积累阅历。另一方面还需公司领导赐予帮助才能解决。在今后的工作中,我会醒悟看到自身存在的问题和薄弱环节,加强学习,不断的改进,增加与各部门的沟通学习,多请示、多沟通、多动脑。在工作中学习,在学习中工作,不断在实践中增长学问才能,发扬吃苦耐劳,知难而进,主动进取的工作作风。

时间又将翻过20__年的最终一页,步入新的一年,面对突然恶化的国际、国内经济形势公司也即将迎来更加严峻的挑战,我的工作也会更加繁重,要求也会更高,为此,我将会更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力的上进,全面提高自身的.素养,与企业共命运。 物控部年度工作总结4

20__年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关切、指导和帮助下,严格要求自己,仔细落实领导交给的各项任务,不管在工作、生活、学习上还是在管理上,都取得

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较大的进步。现将一年以来的工作状况(我就4月份前任公司选购 部经理期间及四月份后起先任新产区筹建基建部负责人以来的工作,管理状况)作以下总结

一、20__年1—5月份任公司选购 部经理,在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作,主要完成以下工作 1、较好完成选购 部日常管理和选购 安排。

2、督促本部门人员常常与供应商保持联络刚好了解所选购 原材料的市场行情。

3、常常在网上了解相关原材料的行情,同时和多个供应商联系,使供应商之间有竞争,我们就有多的选择渠道,在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商,与去年同期相比玻璃价格下降8%,每月为公司节约6万多元。

4、刚好与生产部门人员沟通,了解原材料的需求状况,合理限制库存,使资金最有效的利用。

5、督促本部门人员时刻保持醒悟头脑,廉洁奉公、不谋私利,在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。

6、做好购货合同的跟踪制度,其中包括何时汇款、何时到货、何时到票,做到心中有数。

7、四月至五月公司进行质量管理体系认证,详细负责本部门的审核管理工作,通过努力学习,取得了内审员资格证书,并按管理体系要求进行管理,使得质量管理体系在本部门有效运行。 二、公司快速发展壮大的同时

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现有生产场地极大的制约了公司的发展,在这个关键的转折期间,在市委、市政府的高度重视和支持下,公司领导坚决的确定,在徐州经济开发区购买90余亩土地,筹建新厂区。作为公司的一位老员工被抽调负责新厂区的建设,心理有一种责任感,也有一种无形的压力,因为深知基建的重要性。本人对基建工程是一窍不通,真是硬着头皮接受了任务,现将基建工作、管理状况汇报

1、开工之前的打算,基本上每天和办公室高主任奔跑于开发区管委会的各部门和市建设局各部门办理各种手续,规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查以及开工前的各项打算工作。

2、待各种手续基本打算的同时,又依据领导的指示,与高主任、谢工和开发区建管处袁处等人考察施工队伍,在选拔施工队伍的时候,因本人对基建工程还是不太了解,对这一行还是比较生疏,是摸着石头过河,一步一步当心的过,多方面听取袁处和谢工的看法,但本人的原则是公开、公允、透亮的去处理招标,防止暗箱操作,刚好向领导汇报状况,报名的施工队伍有十家,当时正是农忙之际,我们工期要求紧,听取袁处的建议,考虑南方的队伍,麦收工人不回家,选择三家南方队伍,汉中集团、南通六建、中淮集团。当时中淮集团承建市重点工程,九里区龟山汉墓展览厅,实力当时比较而言,还是比较强。考察之后,经过探讨确定此队伍,然后向董事长汇报,确定了中淮集团,签订了土建承包合同。

3、在五月二十八日正式开工进场,破土动工,起先了厂房的施工,从施工起先本人坚守岗位,因为自己对施工方面专业学问欠缺,

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本人在完成本职工作的同时,努力学习施工学问,在现场视察、查看,虚心向专业人员学习。

4、在开工以后,坚持原则,抓平安质量,常常与施工单位和监理部门沟通,预防各种不行遇见的事情发生。警钟时刻在脑海中敲响。 5、在建设期间,自己也在不断的充溢自己,在工地里也学到了不少专业的学问,虽然不算太精,也充溢了不少建筑学问,学到了不少在别的地方所学不到的东西。

6、工地没有接触,不知道他的困难。经过在这半年来的工地生活,自己才知道工地的事比较困难,比较繁琐。也是一个熬炼人的地方。看到工厂顺当搬迁过来,自己也很欣慰。看到美丽的新厂区,自己也很骄傲,有我一份辛勤的汗水。

总结一年的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在不足。比如有时自己的脾气比较急,说话方式不对,简单让人误会。个别工作做得不够完善,工作做的还不到位。在新的一年里,我将更仔细的改正不足,努力学习,全面的进入一个新的水平,为公司的发展做出更大的贡献! 物控部年度工作总结5

二0__年的库存管理经过不断的优化调整到目前为至仓库储存、库存限制、单据管理与库存精确率管制等各方面都取得了不错的成果。详细从以下几方面来说:

第一、仓库规划。年初的仓库库位、物料规划是比较乱的。一种类型的物料在几个仓位都有存放,并且同类型的物料,分别由不同的

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仓管员分担管理,这样的规划不利于物料的储存管理,也不利于物料收发和责任区分。故此在四、五、六月份,我部就此问题做了专题会议,并给出了详细的整改方案,区域规划已于八月份完成,电子料区、五金与塑胶机壳区、成品区、半成品区、包材辅料区、来料待验区均已整顿完毕,并绘制了仓库平面图。各物料区域由专人管理做到了定岗定位,大大提高了工作效率。目前仓库库位由于量上来了,部分包装料与机壳占地较大难以规范化摆放外,其它已悉数搞定; 其次、物料管控。我部在八月份与安排部合并,九月份才基本上轨。至此我部正式更名为物控部,肩负起了物料限制与生产安排的两大重任。

1、物料请购。对此我部在八月与九月召开了几次专题会议探讨,最终确定由安排员下达生产安排、仓库管理员做备料欠料信息反馈、物控员急时定时规范化经济批量制单、经部门主管确认后交副总审批再下达请购,并各个环节匀相互沟通跟催,有效的保证了请购物料的精确性与到料刚好性。本部从10月份起到今无一例因物料欠料问题影响发货交期。

2、呆滞料、不良品的处理。依据本部门的工作安排,我部匀在每一个月的月底到月初几天与选购

及品质等相关部门协调处理部

分呆滞料与不良品(主要是线材、镜头、电子料、机壳、自制半成品)进行退回换货或交品质进行修理再次入库降低标准生产等,对于之前安排批量误采超生产备库的物料现已处理的了3/5,为公司削减了大量资金积压、挽回不少经济损失。另由于流程与权限问题,仓库与制

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造各部更换下了一大批不良包材与机芯IC积压在库为未能刚好处理,至到年底才得以解决。

3、盘点管理。二0一五年度仓库在收发管理的各项工作基本上达标:准时入库率 101%,按时发料率为:97% 刚好出货率为101%,库存物料精确率:96%。十二月份年终盘点,正在按预期安排进行中。 4、存在的不足:a、部份大件物料的小配件有时个别物料管理员未经过清点就盲目签收,造成事后再找供应商补料;b、发料方面遭产线及业务人员有多次投诉: 物料管理员发料爱理不理,消极懈怠;还有未经任何领导签名,私自借料到产线;c、出货产品,消极怠工,马虎大意致使成品错发多发(八、九月份共两次),遭客户投诉;d、呆滞料、报废料处理不够刚好,处理周期太长。

第三、仓库单据管理。为强化仓管员对物料收发管理和数据管理,本部曾于 7月、9月、11月份联合财务部与业务部、选购 部、生产部等兄弟部门进行了沟通协调,并对相关人员进行了单据管理和处理流程的培训。重点对销售发货单、选购 入库单、售后修理出库单做了明确规范,确定全部收发货的内部外部单据一律经部门主管审核后上交财务处及相关部门,仓库管理员匀见单有权限人签名后按单上内容核对收发货。

第四、培训工作。今年我部管理方面总共进行了物料收发、库存管理、单据管理、ERP系统操作、人员思想工作等方面的培训,初步收到一些工作实效;

第五、仓库人员管理。仓库人员管理总体上是好的。物控方面结

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合仓管员不同的素养、业务和工作理念、价值观念,做了不同的培训和引导,日常仓务活动中大多能很好地协作生产活动的要求,但是因各类缘由的制约,仓管员的流失相当严峻,老仓管员流失率约:15%,新仓管员流失率约:36.8%。如此以来,使得仓库管理出现了很多不行预料的问题,也使得仓库不能渐近式改善,而是陷入一个不断重复的补位式、被动管理的局面。

结合本年度仓库、物控管理上的不足,下年度仓库管理就如下几方面做出相应安排。

一、仓库人力资源。由于本人精力有限(重点得放在安排调度上)所以明年得增设仓库组长一名,帮助我管理仓库日常事宜。另需重新明确各仓库管理员的职务定位,务必要其岗位职称和薪酬在原基础上赐予重新考量,为建立一支稳定的、高素养的、专业化的物控管理人员打好物质基础。建立建全物料管限制度,规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率降低到0。对生产用料的损耗加以限制,避开不必要的奢侈,节约成本。

二、加强对仓ABC 物料的管理,主要材料(成品半成镜头、机芯、镜头、分为A、B类)确保精确率达到101%,C类(包装料、螺丝、小电子料)材料确保101%以上,并制定 A、B类物料中通用物料和C类物料的平安库存;削减频繁选购 ,降低选购 成本;规范仓库盘点制度,每周由部门主管及物控员抽查仓库料账精确率,月盘点增加抽盘制度。

三、推行6S管理(若能租到三楼存放仓库物料对推行更为有利),

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规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理方法,确保仓库现场整齐,提高工作效率。做好呆滞物料的清理,对呆滞物料的品质重新鉴定后,申请对过期、无用途和已损坏的物料从速处理,削减不必要的资金积压(月底或月初集中处理一次,对于特别状况要刚好处理)。

四、建立仓库KPI考核指标,对仓管员及组进步行全面考核,连续三个月不达标者,即上报申请下岗处理。

在新的一年里,我们将以更强的责任心与使命感,以更专业、更无私的工作热忱投身到各自的工作岗位中去,为实现我司创“安防监控第一品牌”而不懈努力。最终,期盼着明年这一天写总结与安排的时候,物控部会有更多的惊喜和成果奉献给公司,会以崭新的面貌耸立在公司各职能部门前列!

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