为不断提高我院工作人员的政治素质和思想道德素质，提高业务水平，大力倡导终身学习理念，努力构建学习型医院，特制定本学习制度。
一、加强政治学习。学习党的基本知识，党的路线、方针、政策以及国家的法律法规；学习卫生法规政策；学习上级党委和行政的重要决策、重大会议精神及本院的各项决议、规章制度。
二、加强业务学习。
1、学习形式多样化，学习和讨论相结合，集体学习和自学相结合。
2、集体学习实行签到管理，无任何理由不得缺席、迟到、早退。
3、工作人员必须按规定参加继续教育学习和上级部门组织的学习培训。
4、鼓励工作人员参加各级各类学术会议、各类专业技术培训及学历教育。学习后返回科室，组织座谈会，汇报学习或学术会议内容，介绍新技术、新进展，促进卫生院业务及管理水平的提高。
三、管理措施
1、集体学习与日常自学采取积分制管理。
2、考试与《事业单位工作人员年度考核》挂钩。每月考核一次，考核采取闭卷答题，60分以下为不合格，每次考试不合格者从《事业单位工作人员年度考核》“德、能、勤、技、廉”中扣一分。
3、职工个人日常自学每周完成３个题目的学习内容，每个题目学习笔记不得少于２５００字，主要以临床业务知识为主。每减少一个题目的学习内容，从《事业单位工作人员年度考核》“德、能、勤、技、廉”中扣减一分。
4、集体学习每周一次，由院长或副院长主持。在开展集体学习活动时，无正当理由拒不参加，旷课或迟到早退，每发生一次从《事业单位工作人员年度考核》“德、能、勤、技、廉”中扣减一分。
５、对日常自学内容的笔记资料有敷衍了事行为的，经批评教育后仍不改正者，从《事业单位工作人员年度考核》“德、能、勤、技、廉”中扣减一分。
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