为不断提高工作人员的政治素质和思想道德素质，提高业务水平，大力倡导终身学习理念，努力构建学习型医院，特制定本学习制度。
一、加强政治学习，学习党的基本知识，党的路线、方针、政策以及国家的法律法规；学习卫生法规政策；学习上级党委和行政的重要决策、重大会议精神及本院的各项决议、规章制度。
二、加强业务学习。
1、学习以科室为单位组织集体学习，分管副院长或科主任主持。 2、学习形式多样化，学习和讨论相结合，集体学习和自学相结合。
3、学习实行签到管理，有事须向科主任请假，不得无故缺席、迟到、早退。
4、学习培训结束，质控科针对学习内容对科室人员进行考核，考核采取闭卷答题，90分以上为优秀，80分以上为合格，80分以下为不合格，不合格人员需进行补考。考核结果记入绩效考核管理，并与绩效工资挂钩。
5、工作人员必须按规定参加继续教育学习和上级部门组织的学习培训。
6、鼓励工作人员参加各级各类学术会议、各类专业技术培训及学历教育。学习后返回科室，组织座谈会，汇报学习或学术会议内容，介绍新技术、新进展，促进科室业务及管理水平的提高。
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