酒店经理岗位职责

1、负责在酒店行业解决方案市场规划、拓展和销售目标达成，充分利用线上线下销售渠道，达成销售目标和市场目标。

2、挖掘解决方案销售线索、客户需求调研需求分析、联合公司内产品技术解决方案设计、方案宣讲、配置报价、标前引导、技术答标等。

3、拓展高星级酒店客户资源和渠道，开源目标客户并对客户信息进行管理。 4、整合公司内资源，协助客户忠诚度管理。

酒店经理岗位职责2

1.全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成。 2.具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全。 3.能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度。 4.根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整。

5.负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队。 6.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析。

7.负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。 8.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作。 9.完成上级领导布置的各项工作。

酒店经理岗位职责3

1.整合公司内外部资源，负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的.总体发展计划和管理运营战略，建立并优化公寓的运营标准系统。

2.建立集团公司酒店/公寓运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化。

3.执行并监控酒店/公寓管理情况，确保公司的管理流程的有效落实，评估酒店/公寓的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理，对经营管理出现的问题及时提供解决方案。

4.做好公司年度销售及财务预算的制定和落实，拓展销售渠道，提高经营指标。 5.负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责分配。

6.完成其他领导交付的工作。

酒店经理岗位职责4

1、负责制定酒店各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项计划实施，带领酒店全体员工完成公司的各项工作指标；

3、对辖区内设施进行管理，包括不限于设备折旧，维修保养，安全管理； 4、不定时巡查管理辖区，对发现的问题做好记录，及时解决，完善各项操作制度；

5、收集接待客人的反馈信息，虚心听取客人意见，持续改进；

6、每日验收食材，监督烹饪过程中的菜品品质，提前一天按照餐标出具菜单，确认后提交供应部采购；

7、对应会务接待，餐饮过程服务及对接客房部做好客房准备工作。

酒店经理岗位职责5

1、负责集团全品牌开发，维系新老客户关系。 2、负责区域内加盟项目的规划、开发。

3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者。

4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。