绩效

连镇镇幼儿教师绩效工资奖惩条例

奖励：

一，被评为优秀教师，先进工作者。

镇级100元。县级200元。市级300元。省级以上500元。

二，各种比赛活动。

镇级一等奖100元。二等奖80元。 三等奖50元。

县级一等奖200元。二等奖150元。三等奖100元。

市级一等奖300元。二等奖250元。三等奖200元。

省级以上500元。

论文，征文：县级以上200元。(刊物发表为准）

三，教育教学工作突出，奖有关人员。

四，特殊奉献奖100元。局参训交通费补贴50元。（指公休日）

五，教师综合排名奖励：（奖励人数不低于总人数的70%）幼儿教师45岁以下学

期末综合评估居前3名为500元，4 --6名300元，7 -10名200元，11 --享

受绩效工资70%人数的奖励100元。

幼儿教师45岁以上学期末综合评估居前3为500元，4 --6 名300元，7-10

名200元11----享受绩效工资70%人数的奖励100元。

六，工作量：剩余金额按各园幼儿人数发放。

注：各项荣誉中心校奖励后幼儿园不再另外加分。

罚：

1、无故迟到、早退。2、假备课。3、上班时间吃早点。4、工作时间擅离岗位

（空堂、干私活、串岗、聊天、会客、外出游逛及买东西）5、体罚和变相体

罚幼儿（罚站、罚睡、不准参加游戏、戏弄、挖苦、讽刺、训斥、）6、带班时间

息时间穿高跟鞋。9、带班时间接打手机。10、坐着讲课。11、请假不履行手续。

12、不服从从领导安排。

有上述情况之一者，扣发绩效工资100元。

1，幼儿园中出现（抓伤、碰伤、砸伤、摔伤、烫伤、烧伤、等其他伤害）。

2，幼儿园中出现（吵架，打架，骂人，撒泼、说不理与团结的话、做不利

于团结的事）。

存上述之一者，扣发教师及园长绩效工资200元，全镇通报批评，调离本单位。

1、不按规定参加中心校组织的各项教研活动、比赛活动。

2、请假未准或未请假擅自不到岗者。

存上述情况之一者，除扣发教师绩效工资100（一项）外，调离本单位。（特殊

情况除外）