预算会计岗位SOP

预算会计岗位职责

一、工作职责：

1.预算报表编制管理

根据预算管理制度，指导各部门编制年度、季度、月度预算并收集、审核、汇总，编制全面预算报表根据。根据实际业务发生情况，填季度预算完成情况，并与同期对比分析，报集团与领导。

2.预算对接管理

根据业务性质设置预算帐套记账方法并设置各项费用的预算对接表。

3.预算执行管理

根据各部门月、季、年度预算及预算管理制度，控制审核OA平台各项费用申请。无预算、超预算部分提醒、反馈相关人员。

4.预算执行报表汇报管理

根据业务需求设置预算帐套。复核预算凭证，月底编制预算费用执行情况报表，月末上报。

5.领导安排的其他各项工作。

二、工作流程：

1.预算报表编制管理

1.1.收集各部门月度、季度、年度预算。

1.2根据公司经营计划及历史数据，初审并编制年度财务预算。根据年度预算及前期执行情况审核各部门月度、季度预算。

1.3根据集团要求、上级复审要求，反馈各部门，平衡、调整月度、季度、年度预算。

1.4汇总各部门月度、季度预算。

1.5根据集团要求格式编制月度、季度、年度预算报表，上报各级。

2.预算对接管理

2.1根据业务性质设置预算帐套记账方法。

2.2根据需求设置各项费用的预算对接表。

2.3引导预算制证人员正确记账。

3.预算执行管理

3.1根据各部门月季年度预算，根据预算管理制度，控制审核OA平台各项费用申请。

3.2与各部门做好对接，对于不符合预算管理制度的费用申请，及时进行沟通并反馈。

、超预算部分提醒、反馈相关人员。

4.预算执行报表汇报管理

4.1根据业务需求设置预算帐套。

4.2建立帐套之间的勾稽联系关系。

4.3复核预算凭证。

4.4导出预算执行情况报表。

4.5编写预算执行分析简报。

4.6上报预算执行报表及分析。

三、工作标准

3.1月度预算报表次月3日报集团；季度预算报表次季度10日前报集团。

3.2费用预算不超支。

3.3预算报表数据准确、及时，次月3日前上报。