关于工伤赔偿标准的规定

根据《工伤保险条例》第三十三条，四级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、在停工留薪期内原工资福利待遇不变、安装辅助器具所需费用从工伤保险基金支付以及其他有关费用按照国家规定执行。

法律分析

根据《工伤保险条例》第三十三条，四级工伤的赔偿标准包括以下内容：

1.一次性伤残补助金为本人工资的21个月；

2.伤残津贴为本人工资的75%；

3.生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；

4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

5.安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；

6.其他有关费用，按照国家规定执行。

拓展延伸

工伤赔偿标准具体规定

工伤赔偿标准具体规定是指在劳动者因工伤受到损害时，用人单位和劳动者之间关于工伤赔偿的具体规定。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、误工补贴等。

医疗费用是指因工伤产生的医疗费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，按照国家规定从工伤保险基金支付。

护理费用是指因工伤导致的生活不能自理的，由用人单位负责的护理费用。

残疾赔偿金是指因工伤导致残疾的，由用人单位按职工本人工资的一定比例支付给工伤职工的赔偿金。

误工补贴是指因工伤导致职工不能正常工作的，由用人单位按职工本人工资的一定比例支付给工伤职工的补贴。

根据以上规定，工伤赔偿标准的具体规定是由国家制定的《工伤保险条例》来规定的，旨在保障工伤职工的合法权益，维护社会公平正义。

结语

根据《工伤保险条例》第三十三条，四级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期内原工资福利待遇不变、安装辅助器具所需费用以及有关费用。这些内容对于工伤患者来说非常重要，能够帮助他们更好地恢复健康，重新融入社会。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。