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辞职流程和手续法律问题

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法律分析:

一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容,离职原因、离职期限、工作的交接 二、与直属领导详谈 三、交接工作,在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿。

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