劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、辞快工要多久
对于临时工或者试用期辞职多久能走这个问题，根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日，试用期提前3天以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无须经用人单位批准。建议劳动者使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄的文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。过了30余天后，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资的，那这个情况下，可以向当地的劳动局或者劳动监察大队进行投诉。
二、辞职领导不批怎么办
根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。
三、辞职到期了公司不让走合法吗
辞职到期了公司不让走不合法。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容