法律分析：签劳动合同前注意的是：
一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容；
二、白纸黑字写清楚劳动报酬；
三、工资的支付方式与支付时间要确定；
四、合同中规定清楚工作时间；
五、是否给员工交社保；
六、警惕合同中约定了不合法的内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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