非工伤事故伤害赔偿标准

非因工受伤赔偿标准包括：丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为企业全部工人与职员平均工资两个月；一次性救济金为死者本人工资六个月到十二个月；供养直系亲属生活困难补助根据当地经济发展水平确定，由劳动保险基金支付给供养直系亲属丧葬补助费。

法律分析

非因工受伤赔偿标准包括：

1、丧葬费，数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；

2、一次性救济金，其数额为死者本人工资六个月到十二个月；

3、供养直系亲属生活困难补助，每人每月的补助标准根据当地的经济发展水平根据规定范围内确定。工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费。

拓展延伸

非工伤事故中的伤害赔偿计算方法

非工伤事故中的伤害赔偿计算方法是根据相关法律法规和司法解释确定的。一般而言，伤害赔偿计算包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多个方面。首先，医疗费是根据实际治疗费用进行计算，包括药品费、治疗费、住院费等。其次，误工费是指因伤导致的工作时间损失，根据被害人的工资水平、工作年限以及实际误工时间进行计算。护理费是指因伤导致的生活自理能力下降所需的护理费用，根据被害人的护理等级和护理时间进行计算。最后，残疾赔偿金是根据被害人的伤残程度、年龄、工资水平等因素进行评定，并按照一定比例进行赔偿。综上所述，非工伤事故中的伤害赔偿计算方法是多方面因素综合考虑的结果，旨在合理保护被害人的权益。

结语

根据以上所述的非因工受伤赔偿标准和非工伤事故中的伤害赔偿计算方法，我们可以看出，在保护被害益的同时，考虑了多个方面的因素。无论是丧葬费、一次性救济金，还是供养直系亲属生活困难补助，都是根据实际情况和经济发展水平确定的。而在非工伤事故中的伤害赔偿计算中，医疗费、误工费、护理费和残疾赔偿金等因素都被综合考虑。这些赔偿标准和计算方法旨在合理保护被害人的权益，为受伤者和其家属提供必要的经济支持。

法律依据

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。