《医院启用仪式领导讲话稿范文》

　　同志们：

　　今天我们在这里隆重召开河北钢铁集团矿业有限公司20xx年度工作会议。这次大会的主要任务就是要认真总结20xx年工作的成绩和经验，提出公司20xx年工作重点和措施规划。下面我代表公司就深入贯彻党的xx届五中全会精神，落实集团公司20xx年工作部署，讲几点意见：

　　一、总结经验，发扬成绩，进一步增强做好公司工作的责任感和紧迫感

　　20xx年，矿业公司以党的xx届四中全会精神为指导，认真贯彻集团公司的工作部署，巩固科学发展观学习实践活动成果，大力弘扬马万水精神，积极推进创先争优活动，抓基层，打基础，积极探索党建工作的新思路、新机制，有效地调动了公司全体干部和广大职工“负重爬坡、实干创业”的积极性，克服了各种困难和阻力，保证了公司20xx年生产建设和挖潜增效任务目标和重点措施的落实，公司各条战线都取得了骄人的成绩。生产经营刷新历史纪录，在整个钢铁行业普遍低迷的情况下，全年累计生产铁精粉566万吨，利润突破15亿元;资源掌控跨入全国前列，达到50亿吨;项目建设全面提速，精细化管理日益深化，安全生产创历史最佳，职工生活工作条件进一步改善，企业凝聚力大大增强。 回顾20xx年工作，主要呈现以下几个特点：

　　(一)突出主旋律，深入开展了“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动

　　公司积极致力于思想文化建设，充分发挥典型的示范引领作用，在全公司各系统广泛开展了“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动，大力弘扬和传承矿山优良传统和先进文化。组织力量挖掘整理了马万水先进事迹，提炼马万水精神的时代内涵，编辑印发了马万水精神宣传手册，发放至车间班组，为公司中层以上干部颁发了马万水英雄像，组织马万水精神巡回宣讲团，深入矿山一线巡回演讲9场，大力宣传马万水“艰苦奋斗、英勇善战、永争一流、团结协作”的四种精神，大力宣传新一代矿山人爱岗敬业、奋勇拼搏、紧跟时代步伐、打造钢铁粮仓的英雄气概，让马万水精神成为激励全体矿山人建设“新矿业、大矿业”的巨大精神财富。全面推进以“素质提升、管理提升、执行力提升”为核心的“三提升”工程，坚持“企校合作”，举办矿业工程硕士班、研究生进修班和矿业工程技术及管理人才培训班。开展了技术岗位专家评选，评选出首批专家36人。充分利用“周末大讲堂”形式，邀请高校专家教授每周一次对公司技管人员进行专业培训，建立了职工素质提升激励机制，职工队伍素质得到明显提高。

　　各直属单位党组织以马万水精神为引领，开展了各具特色的学习宣传和主题实践活动。司家营铁矿深入开展“继承和发扬马万水精神，搞好生产攻关，实现持续发展，打造旗舰矿山”活动，以精细管理、职工培训、选树先进为平台推进“三提升”工程，实现了企业管理、生产经营的双丰收。龙烟矿山分公司作为马万水生前所在矿山和马万水精神的发源地，开展了“弘扬马万水精神，争做新时代先锋” 主题竞赛活动，让马万水精神在矿山各个岗位上闪光，激发了干部职工爱岗敬业、拼搏奉献的理想和信念，彰显了探索创新、勇攀高峰、争当时代先锋的豪情与壮志，涌现了一大批马万水式的先进员工。庙沟铁矿结合全年75万吨的精矿产量任务和破碎站工程工期紧，任务重的实际，在全矿深入开展了“弘扬马万水精神，确保实现年目标”主题实践活动，干部身先士卒，冲锋在前，真抓实干，保证了全年挖潜增效任务的完成。

　　(二)融入中心，扎实推进创先争优活动，有效地激发了党建工作活力

　　公司紧密围绕建设“国内最大、国际一流”矿业基地的总体目标，以争创“五好”党支部和争做“五率先”为目标，紧密结合公司党建工作实际，扎实深入地开展了创先争优活动，组织召开了创先争优动员大会，成立了创先争优活动领导小组，建立了领导班子创先争优工作联系点制度，创先争优活动成为激发各级党组织活力，促进“新矿业、大矿业”建设，打造钢铁粮仓的重要载体。

　　加强党建基础工作。对公司组建以来基层党支部建设工作开展情况进行了全面深入的分析调研，掌握第一手资料，举办了为期一周的基层党支部培训班，召开了公司党支部建设工作会议，开展了党支部建设工作交流活动，讨论制定了公司基层党支部建设的基本制度规范，对公司基层党支部建设工作进行了科学的谋划。

　　积极探索党建工作的新途径、新方法，在党内选举中，大胆引进竞争机制，创造党内民主氛围，在公司试点推行了党支部的公推直选。