工地上班受伤如何获得误工赔偿？

工地上受伤的工人可以根据实际情况获得误工费的赔偿，收入稳定的按实际减少的收入计算，收入不稳定的按最近三年平均收入计算。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费等项目。交通事故导致的工伤可以获得双重赔付，但双赔仅限于伤残赔偿，其他费用不支持双赔。工伤赔偿和交通事故赔偿可以同时享受。

法律分析

一、在工地上班受伤误工费怎么赔偿

在工地上班受伤误工费的赔偿标准是，一般按受害人的误工时间和收入状况为标准来赔偿。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工伤赔偿有哪些项目

工伤赔偿有下列项目：

1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。

2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。

4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。

5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

三、交通事故工伤误工费可以拿双份吗

交通事故工伤误工费可以拿双份，因为误工费包含在工伤的赔偿中，交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。

拓展延伸

工地上班期间发生意外受伤，如何保障工资收入？

在工地上班期间发生意外受伤后，保障工资收入的方法有多种。首先，您可以立即通知雇主或工地负责人，并确保事故记录得到妥善记录。其次，您应该尽快寻求医疗帮助，并保留所有与伤情相关的医疗文件和报告。这将有助于您证明受伤的严重性和与工作相关性。同时，根据当地的劳动法和工伤保险制度，您可能有资格获得工伤赔偿和误工赔偿。为了确保您的权益得到保护，建议您咨询专业的劳动法律师或与工伤保险机构联系，了解相关的申请程序和要求。记住，及时采取行动是保障您工资收入的关键。

结语

在工地上班受伤误工费的赔偿标准需根据受害人的误工时间和收入状况来计算。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等。交通事故工伤误工费可以获得双重赔付，但仅限于伤残赔偿。在工地上受伤后，及时通知雇主、寻求医疗帮助并保存相关文件是保障工资收入的关键。建议咨询劳动法律师或工伤保险机构以了解具体申请程序和要求。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。