劳动仲裁请律师的费用谁来支付

法律分析：一、劳动仲裁请律师费用由谁承担

劳动仲裁请律师费用由聘请该律师的委托人承担。部分地区规定劳动者方的律师费不超过一定数额的，可以由用人单位承担。劳动仲裁案件和劳动诉讼案件中，劳动者一方胜诉的，劳动者支付的律师费不超过5千的部分可以由用人单位承担，但超过5千的部分需由劳动者本人承担。这是对于劳动者权利的一种保护。律师服务收费根据市场进行调解，由律师事务所和委托人协商确定具体的数额。

二、劳动仲裁的开庭程序

1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；

2.宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务；

3.进行审理并依据审理的内容进行宣判。

三、劳动仲裁要提供什么证据

1.劳动争议仲裁申诉登记表;

2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);

3.申诉人身份证明及复印件;

4.有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

5.被诉人工商注册信息资料;

6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

7.提交证据材料清单一式两份。

法律依据：《律师服务收费管理办法》

第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律师可能承担的风险和责任;

(五)律师的社会信誉和工作水平等。

第十六条律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。

收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。