工伤期间不给发工资怎么办？

来源：爱站旅游

法律分析：一、工伤期间不给发工资怎么办？

首先到人力资源和社会保障局先申请工伤认定，如果被确认为是工伤，在治疗期满后向门申请工伤鉴定。根据工伤鉴定结果，综合你的月工资与单位协商索赔，如果协商不成，向劳动仲裁部门提出仲裁。对仲裁决定不服的，还可以向提起诉讼。

二、工伤期间老板不给发工资怎么办？

工伤期间老板不发工资：认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文