个人承担单位应缴纳的社保是否可以扣除?

来源：爱站旅游

用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。

根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳，有单位负担；劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳，劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴。

因此，用人单位承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除，只有劳动者个人承担部分应当从工资中扣除。

一、哪些情形扣工资是合法的

1、总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金。

（3）裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费。

（4）依法签订的劳动合同中有明确规定的。

（5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

（6）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的。

（7）因劳动者请事假等相应减发工资。

（8）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2、根据《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。

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