法律分析：
在男职工年满50周岁，女职工年满45周岁参保并按规定缴纳了基本养老保险费的情况下，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。总的来说，被鉴定为一至四级的职工应当退出劳动岗位，并且需要和工作单位解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议 》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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