老员工调岗降薪怎么维权

来源：爱站旅游

法律分析：1、与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果；2、到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报；3、向起诉要求公司进行补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十?规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条?规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条?规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条?第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条?第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条?第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行规规定的其他情形。

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