工伤认定期限过了，还有哪些赔偿方式？

来源：爱站旅游

法律分析：工伤认定期限是指发生工伤后的一定时限内，对工伤进行认定的期限。工伤认定期限过了，仍有以下几种赔偿方式：

1. 劳动者可以通过协商和谈判，与用人单位达成工伤赔偿的协议。

2. 劳动者可以向人事社保部门申请丧失工伤认定权救济金。

3. 劳动者可以通过人民提起民事诉讼，要求用人单位进行赔偿。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定：工伤保险待遇计算期限为伤残鉴定或者劳动能力鉴定确定之日起，不超过最近一年。

2.《中华人民共和国劳动法》第五十规定：用人单位应当依照国家规定缴纳工伤保险费，并承担工伤赔偿责任。

3.《民法典》第一百二十五条规定：因违反法律、行规或者与职工订立的劳动合同等规定，致使职工受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

以上仅为常规情况下的赔偿方式，具体情况需要根据实际情况具体分析。

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