向单位请流产假需要提供哪些证明？

流产假需要医院开具证明，根据法律规定，女职工流产假期间不扣工资，如参加生育保险则由社会保险机构发放津贴，未参加则由用人单位支付。用人单位违反规定将受罚。

法律分析

女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。女职工自然流产的，医疗机构执业医师是可以检查判断的，到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治，执业医师会依法出具诊断证明书，按照法律规定建议休假。

我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下流产的，享受一定的产假。如果是怀孕4个月以下的，则享受42天以上的产假。具体产假根据员工实际情况确定。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。

流产假不扣工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，流产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。

综上所述我们知道在请流产假的时候一般要向单位出具相应的证明，这时候我们就要相关医院出具证明。

拓展延伸

流产假申请所需的证明文件清单

向单位请流产假时，通常需要提供以下证明文件：1.医院出具的流产证明，包括流产日期和诊断结果；2.医生开具的流产手术证明或药物流产证明；3.医院的病历记录，证明您确实接受了流产治疗；4.请假申请书，详细说明请假原因、请假时间和流产日期；5.身份证明文件，如身份证、户口本等；6.工作单位要求的其他证明文件，如单位的请假条或流产假申请表等。请您根据自己单位的具体要求，提前准备好这些证明文件，以确保顺利申请流产假。如有任何疑问，建议您咨询单位人事部门或法律专业人士。

结语

请假时，女职工需向单位提供相应证明文件，如医院出具的流产证明、流产手术证明或药物流产证明、病历记录、请假申请书等。根据我国法律规定，女职工产假为98天，具体根据实际情况确定。单位违反规定将受到相关部门的处罚。流产假期间不扣工资，若参加生育保险则由社会保险机构发放生育津贴，未参保者由单位支付。如需进一步了解，请咨询单位人事部门或法律专业人士。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。