可以的。 公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知（通知）用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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