事业单位职工因病去世赔偿标准

在职人员因病去世享有三种补偿：丧葬补助费、一次性抚恤金（40个月工资标准）、遗属生活补助费。离退休人员则可获得一次性抚恤金（20个月基本养老金标准）。

法律分析

在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿：丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准，还有遗属生活补助费。

拓展延伸

事业单位职工因病去世赔偿申请流程及注意事项

事业单位职工因病去世，家属可以依法申请赔偿。申请赔偿需要按照一定的流程进行，以下是申请流程及注意事项：

1.获取相关材料：准备职工的死亡证明、医疗证明、工作单位证明等相关文件。

2.提交申请：将准备好的申请材料提交给事业单位所在地的人事劳动部门，填写申请表格并附上必要的证明文件。

3.审核和调查：人事劳动部门会对申请材料进行审核，并可能进行调查核实。家属需积极配合提供相关信息。

4.赔偿决定：根据审核结果，人事劳动部门会作出赔偿决定，并通知申请人。

5.赔偿支付：按照赔偿决定，事业单位将赔偿款项支付给申请人或其指定的账户。

注意事项：

-提交申请时，确保材料齐全、准确，如有需要，可以咨询相关法律专业人士的意见。

-申请时需按照规定的时间进行，逾期可能会影响赔偿的处理。

-在整个申请过程中，与人事劳动部门保持良好的沟通，积极配合调查工作。

以上是事业单位职工因病去世赔偿申请的流程及注意事项，希望对您有所帮助。如有进一步疑问，建议咨询相关法律专业人士。

结语

事业单位职工因病去世赔偿申请的流程及注意事项，为家属提供了明确的指导。通过准备相关材料、提交申请、审核调查等步骤，家属可以依法获得应有的赔偿。在申请过程中，确保材料准确、按时提交，并与人事劳动部门保持良好沟通，积极配合调查工作。如有疑问，建议咨询法律专业人士。希望以上信息对您有所帮助。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。