法律分析：为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）和《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民文职人员条例》等有关法律、法规，制定本规则。
法律依据：《劳动人事争议仲裁组织规则》
第二条 劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）由依法设立，专门处理争议案件。
第三条 人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区域的争议调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等工作。
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