公司未缴纳五险一金是否违法？

公司不缴纳五险一金是违法的，社保局和住房公积金管理中心会责令其改正，逾期不改的将处以罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》，未办理社保登记的单位将面临罚款，未按时足额缴纳社保费的单位将被责令缴纳并加收滞纳金，逾期仍不缴纳将面临更高罚款。

法律分析

1、公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；逾期不改的，处以罚款；而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理；逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

拓展延伸

公司未缴纳五险一金的法律责任与处罚措施

公司未缴纳五险一金是违法行为，涉及法律责任和相应的处罚措施。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，公司未按时足额缴纳五险一金，将面临罚款、滞纳金、违法所得的追缴、责令补缴等处罚。同时，相关责任人可能面临行政处罚、法律诉讼等后果。对于雇员而言，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。公司应当依法履行缴纳五险一金的义务，遵守相关法律法规，以确保员工的合法权益和社会稳定。

结语

公司未缴纳五险一金违法，社保局会责令限期改正，逾期不改的将处以罚款；住房公积金管理中心也会责令限期办理，逾期不办理将处以罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，公司未按时足额缴纳五险一金将面临罚款、滞纳金、责令补缴等处罚，相关责任人可能面临行政处罚、法律诉讼等后果。雇员可向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。公司应遵守法律法规，确保员工权益和社会稳定。

法律依据

《住房公积金管理条例》

第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。