法律分析：根据《工伤保险条例》第三条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因被事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，如果职工在工作中患上职业病，就可以申请工伤赔偿。但是，需要经过鉴定确认，并符合相关规定。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因被事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。”
2. 《职业病防治法》第十二条规定：“职业病病人依法享有由雇主依法依约缴纳的职业病保险待遇和由国家提供救济的职业病医疗费用和生活补助等权益。”
3. 《工伤保险条例实施细则》第十五条规定：“职工或者其近亲属或者法定代理人提出工伤认定申请，应当及时接受申请，并在接到申请之日起十五个工作日内进行认定。”
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