法律分析：
个人不需要承担。先申请工伤认定。有工伤保险，有保险基金支付，无保险，则有单位支付。而且你还有伤残补助金、医疗补助金，就业补助金，停工留薪期待遇等工伤待遇，同时还有交通费，住宿费，伙食补助费等相应款项。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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