女职工退休连续工龄满十年是什么意思

企业职工基本养老保险制度改革后，退休条件中的连续工龄被边缘化，取而代之的是缴纳基本养老保险费的年限。根据《社会保险法》规定，缴费年满15年、达到法定退休年龄的劳动者可以办理退休并领取基本养老金。如果缴费不足15年，可以继续缴费至满15年后领取养老金，或转入其他养老保险享受相应待遇。

法律分析

缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

拓展延伸

女职工退休条件中连续工龄满十年的含义及影响

连续工龄满十年是指女职工在退休时，需要累计连续工作满十年的时间。这一条件对女职工的退休权益具有重要影响。首先，连续工龄满十年是退休资格的基本要求，只有满足此条件的女职工才能享受退休福利和权益。其次，连续工龄的计算会影响退休金的计算，工龄越长，退休金越高。此外，连续工龄满十年也可能影响女职工在退休后享受其他社会保障和福利待遇的资格。因此，女职工需要了解连续工龄满十年的具体含义，以便规划自己的职业生涯和退休计划。

结语

根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以按月领取基本养老金。连续工龄满十年是女职工退休的基本要求，对退休福利和权益具有重要影响。工龄越长，退休金越高。了解连续工龄满十年的含义，有助于规划职业生涯和退休计划，确保享受到应有的社会保障和福利待遇。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。