工伤起诉是由老板愿意陪多少还是由法院判多少

工伤起诉是由法院判多少。

工伤起诉的赔偿金额是由法院根据相关法律规定和实际情况进行判决的，而不是由老板自愿陪多少。一般来说，法院会根据工伤程度、工资收入、医疗费用等因素，综合考虑确定赔偿金额。如果员工在工作中受到了工伤，应该及时向用人单位报告，并按照国家有关规定进行工伤认定和鉴定。如果经过认定为工伤，就可以向用人单位提出工伤赔偿要求。如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿金额不合理，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。

工伤赔偿款的申请流程一般如下：

1、确认工伤认定：如果在工作中因为工作原因受伤，应该立即向用人单位报告工伤，并尽快前往医院进行治疗。治疗结束后，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。需要提供相关的医疗证明、工作证明、劳动合同等材料。

2、协商赔偿事宜：一旦工伤被认定，可以与用人单位协商赔偿事宜。具体的赔偿金额根据伤残程度、工资水平等因素而异。如果双方达成一致，可以签订赔偿协议。

3、提交申请材料：如果无法通过协商解决赔偿问题，可以向当地的劳动保障部门提交申请材料。需要提供相关的工伤认定证明、身份证明、收入证明等材料。

4、审核和审批：劳动保障部门会对申请材料进行审核，如果符合条件，会批准工伤赔偿申请。如果不符合条件，会告知您具体原因，并要求您补充材料或者重新申请。

5、领取赔偿款：一旦申请获得批准，可以按照规定的程序领取工伤赔偿款。一般情况下，用人单位会直接向您支付赔偿金。

综上所述，不同地区的工伤赔偿申请流程可能会有所不同，具体的流程以当地相关部门的规定为准。如果遇到任何问题或困难，建议及时咨询相关部门或专业人士的意见。

【法律依据】：

《农村居民最低生活保障实施办法》第二条

本办法所称农村居民最低生活保障制度，是指持有我省户籍地常住农业户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地农村低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，给予差额补助的救助制度。