工资税和五险一金的扣除标准

这道题目给出了一个工资8000元应缴纳多少个人所得税的问题，并提供了个人所得税税率表。根据新个税标准，起征点调整为5000元，因此8000元工资应减去5000元起征点，即3000元。这3000元工资位于3%的税率档，所以个税缴纳额为（3000-0）×3%=90元。

法律分析

一、工资8000元应缴纳多少个人所得税？

根据新个税标准，起征点调整为5000元。因此，8000元工资应减去5000元起征点，即3000元。这3000元工资位于3%的税率档，所以个税缴纳额为（3000-0）×3% = 90元。

工资个税的计算公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 - 免征额）× 适用税率 - 速算扣除数。

二、个人所得税税率表

(一)工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

(二)工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

(三)工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

(四)工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

(五)工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

(六)工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

(七)工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

(八)工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

拓展延伸

八千工资扣多少五险一金

八千工资扣一千七五险一金。五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。对于医疗保险，个人需要交纳百分之二，单位交纳百分之三点八。

因此，

应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)，个人所得税=【(8000-险一金1280-500免征额)X适用税率10%-5速算扣除率】=217元，实发6503元。

结语

根据新个税标准，8000元工资应减去5000元起征点，即3000元。这3000元工资位于3%的税率档，所以个税缴纳额为（3000-0）×3% = 90元。因此，工资8000元应缴纳90元个人所得税。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第六条:应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。