弱电工程师培训计划

V201301

弱电工程师培训计划（初稿）

一、培养对象

公司新进弱电工程师岗位员工，从试用期至入职一年内。

二、培养目标

掌握智能化系统工程必备技术基础知识，掌握初步的智能建筑系统工程的设计、施工、安装、调试、造价、投标技能，具备中小型IT集成项目和建筑智能化系统项目现场技术、商务、管理能力，具备的中小型IT集成和智能化项目现场实施能力，适应公司工程项目实施和售后服务的应用性中级工程实施专门人才。

三、培养内容

通过一年的在职学习，要求达到：

1、知识要求

（1）公司常识

了解公司的共同愿景、社会价值、公司文化、成长路径，了解项目实施工程师岗位职责和工作流程，具备较高的职业素养和道德规范。

（2）岗位专业知识

掌握基本的电工知识、应用电子技术、计算机网络技术和智能化系统知识，掌握现代智能建筑系统基本组成和原理，掌握弱电系统集成和常用子系统的基本应用知识，掌握建筑智能化系统工程的设计、施工、安装、调试、维护的一般知识和技能，熟悉常用智能化系统的流行产品与市场行情，掌握电子系统工程项目管理的基本知识，掌握电子系统清单计价的一般知识，了解项目招投标的一般过程和要求，掌握投标文件的编制要领。

2、能力要求

（1）岗位基础能力

具有使用计算机进行办公的能力（熟练掌握OFFICE等办公软件）；

具有基本的建筑弱电系统读图和绘图技能；

具有简单子系统的设计能力；

具有基本的子系统安装调试能力；

具有进行沟通所需的基本礼仪和语言能力；

具有看懂一般的产品安装说明书的能力。

（2）岗位通用技能

具有基本的电工操作能力；

具有基本的线路管道、桥架安装能力和布线施工能力；

具有一定的技术资料准备、工程施工组织、项目管理和解决一般工程实际问题的能力；具有一定的建筑智能化产品或系统的市场开发和商务谈判的能力。

（3）岗位特定技能

具有使用AutoCAD进行中小型系统设计的能力；

具有基本的按图施工安装能力；

具有基本的项目管理能力。

具有常规的系统维护能力；

具有基本的投标文件和造价文件的编制应用能力；

具有看懂一般的英文产品说明书的能力。

（4）岗位综合能力

具有较强的自主学习能力；

具有较强的信息收集处理能力；

具有较强的团队合作协调能力；

具有创新能力；

具有专业英语应用能力；

具有一定的市场开发、产品营销和商务谈判能力。

1、公司的共同愿景、社会价值、公司文化、成长路径等内容---总经理、副总经理；

2、岗位职责、工作流程和职业素养---人力资源专员；

3、IT系统集成技术---技术总监；

4、智能化系统集成技术---智能化总工；

5、IT及智能化系统现场实施---智能化总工。

2013/6/18四