党建AGA如何提高国有企业政工干部素质崔摘要奕:在国有企业管理中政工部门有着重要作用政工干部良好的专业素质是确保国有企业思想政治工作顺利开展的重要保障在国有企业管理中开展思想政治教育工作有利于提高企业的凝聚力提升企业员工工作积极性。从而从根本上促进国有企业的发展本文首先分析了提高国有企业政工干部素质的重要性。之后对如何提高政工干部素质的措施进行了论述。关键词:国有企业;政工干部;素质一、提高国有企业政工干部素质的重要性(一)是有效发挥党的“三大作用”的前提条件。在企业思想政治工作中要求政工干部党员要充分起到先锋模范作用要求国有企业的政工党支部要起到战斗堡垒作用党组织要起到领导核心作用要实现这三大作用就要求企业的政工干部必备必要的干部素质。为更好的发挥企业党组织对企业的有效领导更好的做好企业党务工作就需要依托企业政工干部的骨干作用同时在国企不断创新发展的形势下要求政工干部不断提高自身专业素养以更好的适应新时期的要求更好的做好党建工作。(二)企业政工干部是企业政工工作的执行者和党的工作者。在企业发展过程中企业职工需要做好思想政治方面的引导和教育培养工作而政工干部正是这一工作的执行者是党的方针政策的贯彻执行者因此要充分重视企业政工干部工作的重要性和基础性。从改革开放实践来看国企发展正反两个方面的经验和教训表明企业的政工工作职能加强而不能懈怠。企业政工干部不仅需要意识到自身工作的重要性同时还需要在新的历史条件下不断学习最新的政策和法规等将党的方针、政策有效贯彻下去同时也需要根据时代条件的变化不断进行自我知识和能力的更新不断迎接新的挑战解决新的问题不断提高自身专业素质。(三)是推动企业党组织建设的必然要求。加强企业政工干部的作风建设和素质提高工作确保政工干部队伍作风过硬和素质过硬也是企业实现持续稳定发展的必然要求同时也是做好企业党组织建设的内在要求。只有做好政工干部素质的提高工作才能有效确保企业正确的政治发展方向为企业员工的思想政治工作的良好开展打下人才基础从而为企业的发展建立一支素质优良的职工队伍促进企业的良胜发展。二、提高国有企业政工干部素质的措施(一)建立有效管理和监督机制要提高企业政工干部的业务素质需要完善政工干部队伍管理和监督机制。从已有的实践经验来看国有企业要有效管理政工工作完善相应的工作监督机制从企业领导到企业职工要全面认识到政工工作的重要性。要充分发挥企业员工的有效监督职能提高员工的自主能力让企业进行有效监督从而有效推动政工工作水平的提高促进政工工作的顺利开展。(二)政工干部要加强理论知识的学习和培训政工工作的对象是企业的所有干部职工这些职工分布在不同的岗位因此要开展思想政治工作首要的需要政工工作者要熟悉企业工作业务内容同时需要学习和掌握相关的方针、政策和相关规定不断加强对理论知识的学习不断更新党的方针政策知识只有这样才能从根本上做好政工2201现代国企研究120169(下)工作并不断提高自身素质。国有企业也需要不定期的进行相关的培训和学习工作通过积极组织、正向引导等促进政工干部队伍素质不断得到充实和提高。(三)加强国有企业政工干部的道德建设道德在人际交往中的行为准则道德建设的好坏直接影响企业的政工干部工作水平决定其价值取向和道德水准因此国有企业要开展政工人员的素质建设首先需要重视道德建设。道德是不是合格“以德服人”道德素养和道德品质是否合适是评价一个政工工作者是否具有工作前提和工作是否合格的重要依据。我党历来重视从严治党重视对党员干部的道德品质要求。特别是随着八项规定的颁布出台我党不断重视对廉政建设工作说明我党在干部的清正廉洁和思想道德方面不断加强要求。作为国有企业政工干部在工作中难免会碰到廉洁问题如果道德品质不够坚定就很可能走上邪路。因此加强国有企业政工队伍的道德素质建设是确保政工队伍素质过硬的重要内容。要不断提升国有企业政工干部的廉洁自律精神在经济迅速发展的环境中经受住更多更大的诱惑在思想政治工作岗位上要经受住考验受得住清贫坚持艰苦奋斗精神不断锤炼自身的价值观、世界观和人生观从而带动企业所有员工坚持正确的发展方向起到良好的带头和模范作用。总之国有企业政工干部队伍要从长远发展着眼认真学习国家相关的政策法规与时俱进不断提升自身素质坚定正确的发展方向在经济发展的洪流中不断提升自我工作水平为企业思想政治工作做出更大的贡献做好企业的思想政治工作以促进社会经济发展实现企业和国家利益的双赢。参考文献「1]刘志华加强新时期医院政工干部素质培养之我见「J]企业导报2016(16)2「]张欣新形势下如何发挥企业政工人员的作用「J]民营科技2016(O印「3]梁婉婷强化企业政工干部思政水平之探析「J]祖国2016(1助J4[]张冰新时期对墓层政工干部素质的要求探讨「]经营管理者2015(3助(作者单位:国网山西省送变电工程公司)
