职员工作表现评核表格范本

第1部分 人資料個

幕府料理職員工作表現評核表格

受評人姓名:________________ 職位:_______________ 部門:________________ 受聘日期:________________ （日 / 月 / 年）

評核期間由________________至________________（日 / 月 / 年）

第2部分 評核 / 覆核紀錄

受評人上司:_______________ 姓名:________________

簽署:________________職位:________________日期（日 / 月 / 年）

第3部分 工作表現評核)

評分（✓）（請參閱第3頁所載的指引）

值勤 5( ) 4( ) 3( ) 2( ) 1( ) 工作知識和技能 5( ) 4( ) 3( ) 2( ) 1( ) 工作質素 5( ) 4( ) 3( ) 2( ) 1( ) 主動性和積極性 5( ) 4( ) 3( ) 2( ) 1( ) 團隊精神 5( ) 4( ) 3( ) 2( ) 1( ) 一般操守 5( ) 4( ) 3( ) 2( ) 1( ) 紀律 5( ) 4( ) 3( ) 2( ) 1( )

整體工作表現評分 ( ) 大大超逾 ( ) 工作要求超逾工作要求符合工作要求只能符合部分 ( ) 工作要求 ( ) 未能符合 ( ) 大部分工作要求 受評人在評核期間曾否擔任任何特別職務或獲得任何嘉許（由管理委員會成員 / 其上司填寫） 總體工作表現評價（由管理委員會成員 / 其上司填寫）

列表所列出的評核內容只供說明用途。在評核職員表現前，管理委員會應先按職位的性質和要求釐訂評核內容。

評核範圍及評分指引

（只供參考，管理委員會應按職員表現要求，釐訂評分準則） 1. 值勤

5 = 沒有遲到或缺勤紀錄，並願意承擔於短時間內通知的緊急職務 4 = 在評核期間沒有遲到或缺勤紀錄 3 = 在評核期間少於三次的遲到或缺勤紀錄 2 = 在評核期間三次遲到或缺勤紀錄 1 = 在評核期間多於三次的遲到或缺勤紀錄 2. 工作知識和技能 5 = 大大超逾工作要求 4 = 超逾工作要求 3 = 符合工作要求 2 = 只能符合部分工作要求 1 = 未能符合大部分工作要求 3. 工作質素 4. 主動性和積極性 5. 團隊精神 6. 一般操守 7. 紀律

5 = 沒有紀律處分紀錄，並能經常遵照上司及工作指示 4 = 沒有紀律處分紀錄 3 = 少於三次紀律處分紀錄 2 = 三次紀律處分紀錄 1 = 多於三次紀律處分紀錄