绩效协议模板
协议编号：_______
协议签订日期：_______ 协议生效日期：_______ 协议终止日期：_______
一、背景与目的
1、公司：_______（以下简称“公司”） 2、员工：_______（以下简称“员工”）
3、为了明确员工工作绩效目标与考核标准，激励员工提高工作效率和工作质量，特制订本绩效协议。
二、绩效目标
1、根据岗位职责，明确员工的工作目标，包括但不限于工作量要求、工作质量要求、工作进度要求等。
2、员工应根据公司制定的绩效考核标准，完成上述工作目标。
三、绩效考核
1、公司将根据员工的工作表现和绩效目标的完成情况，进行定期的绩效考核。
2、绩效考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面。
3、公司将根据绩效考核结果，对员工进行奖励或处罚。
四、奖励与处罚
1、绩效考核结果优秀的员工将获得相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、加薪等。
2、绩效考核结果不符合要求的员工可能会面临相应的处罚，包括但不限于降职、降薪等。
五、绩效协议的修改与终止
1、任何一方在协议生效后如需修改协议内容，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后修改。
2、绩效协议的终止需经双方同意，一方希望终止协议应提前30天书面通知对方。
六、其他
1、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。 2、本协议自双方签字盖章之日起生效。
公司： 员工： （盖章） （签字） 日期： 日期：
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