区经济发展局领导述职报告

区经济发展局领导述职报告

XXX考核小组：

20**年我局深入贯彻市委九届二次全委（扩大）会议和区委七届三次全委（扩大）会议精神，认真落实区十三届人大四次会议通过的《政府工作》确定的各项任务，把实现全区经济大发展、大跨越做为我们工作的压力和动力。团结带领全体干部齐心协力，开拓创新，认真履行职责，采取有力措施保证了2003年各项工作任务的顺利完成。现将我局党政班子履行职责和完成工作任务情况如下：

一、坚持把发展作为第一要务，积极探索和全面发挥经济管理服务的职能作用

一年来，我局围绕全区经济宏观管理和微观服务，在积极探索和充分发挥经贸局职能方面做了大量工作，并取得了一定的经验，使我区经济运行质量稳步提高，各项经济指标圆满完成，显示出强劲的发展势态。

（一）全区工业企业在完成年的基础上实现了增长。

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工业总产值（不变价）全地区工业总产值（不变价）XXX月份完成XXX万元，同比增长XXX％，其中，规模以上工业企业XXX月份完成工业总产值（不变价）XXX万元，同比增长XXX％，完成年的XXX％。

全区工业增加值：1-11月份累计完成XXX万元，同比增长XXX％，规模以上工业企业累计完成XXX万元，同比增长XXX％。 综合效益指数：全区工业企业1-11月份累计完成XXX％，比去年同期的提高XXX个百分点，其中，规模以上企业1-11月份为XXX％，比去年同期高XXX个百分点。

（三）加快工业园区建设，发挥比较优势，发展特色经济，增强综合经济实力。现已完成了包头国家铝业生态工业园区规划论证过程中我局承担的相关工作。对东河区工业企业的总体发展情况、分布情况及下一步可能入园的企业情况进行了详细摸底和考察，为规划论证提供了较为详实的依据。目前除包铝集团在区以外，还吸纳了金鹿油脂厂、碳素厂，明发水泥厂等企业入园。

（四）充分利用中小企业服务体系，积极为企业提供全方位服务。今年，为北方胜达公司等3户企业申请了市 “统贷、统还”资金，并积极为新大荣食品公司、东宝集团等户企业争取了市 “百佳”公司贷款XXX万元，一些企业的资金已经到位。我们以实施工业重点项目为切入点，加快调整工业产品结构和产业结构，促进传统工业的提升优化。促使河东乡壕赖沟铁矿与河北武安矿业集团的联营，投资

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2400万元，项目已开工实施。在此项目中，我局直接参与洽谈，并承担起该项目筹备处的工作职责，使项目得以顺利实施。这是我区2003年重要经济增长点。经调控还将古城稀土厂，彩虹塑料公司，真心食品纳入规模以上企业行业，成为区域经济的重要增长因素。

二、 狠抓安全生产、建立健全安全管理机制

（一）加强安全生产监督管理，健全安全生产监督管理组织网络。今年，我们加强了对全区安全生产的监管力度，按照年初与各办事处，驻区企业签订的安全生产目标责任状，采取面上管理与重点管理相结合，常效管理与突出检查相结合的办法，确保了全区安全生产工作的顺利运行，全区全年没有发生一起安全事故。

（二）加强对全区煤炭企业和屠宰市场的管理服务工作。我们抽调专人，两次对全区煤炭市场进行了整顿。在整顿检查中对15户煤炭企业提出了整改和处理意见，清理制止了在工业园区中建煤场企业，对4户违规营业的煤场采取了停止经营的措施。

三、深入贯彻 “三个代表”重要思想、把工作从大处着眼、小处着手全面落实

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（一）加强班子建设，建设一支高素质的干部队伍。局班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。凡遇重大问题按规定程序集体讨论决定，保证各项决策、决定落实到位。并坚持认真执行上级纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败现象。全体机关干部通过机构改革，竟争上岗，进一步优化了人员配制，合理设制了内设科室，提高了工作效率和整体素质，根据经贸局新的工作职能和经济发展形势做到把长线工作与短期的具体工作相结合；把宏观经济工作与微观经济工作相结合；把重点工业项目的扶持与工业经济指导相结合；把运做规模企业的服务与非规模优势企业的发展相结合；把当好区委、区政府经济参谋与指导区域经济工作相结合；把注重宏观经济的重心工作与日常职能的发挥相结合。大家全力以赴为经济建设服务，充分体现经贸局领导班子和全体干部的是一支具有战斗力、能打硬仗的高素质队伍。

（二）为确保各项指标的完成，每月坚持了经济运行分析，对企业运行进行了有效监控、协调、指导。经常性地深入企业进行调研，及时掌握了企业的动态，从协调服务入手，帮助企业排忧解难。

（三）抓好重点工业项目建设的实施和落实工作。我们还经常深入各项目企业了解情况，反馈问题，协调解决困难，争取方方面面资金，促进项目尽快实施，并将全区重点工业项目和各部门帮扶重点项目的

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进展情况按月报送区委、区政府以便督查。

（四）加强调研，掌握情况，为区委、区政府当好经济工作的参谋和助手。今年我们加强了对各办事处、企业及针对全区经济发展动态的调研工作，使他们更好地开展工作。我们将《巴彦商贸区调研报告》、《东河区温州籍商户基本情况的报告》、《中央、内蒙、包头市驻区大企业基本情况》、《全市及东河区个私经济发展户数下降原因》及定期的《全区经济运行分析》等以书面报送区委、区政府，为区委、区政府领导掌握情况和决策提供了一手资料。

（五）进一步发挥产业优势和区位优势，加快商贸经济和服务业发展。今年，通过努力，我区商贸经济呈现出良好的发展态势和前景。包头王中商厦，已于今年XXX月份开业；XXX集团投资XXX万元，在我区新建超越大酒店，酒店主体高为XXX层、XXX米，是我区唯一一家四星级酒店，酒店现已开工建设，预计明年XXX月份开业；聚德成有限公司在我区投资XXX万元，现已试营业；环西市场投资XXX万元完成三期改造已经开业；XXX商贸城已经正式开业。

（六）建立健全安全组织机构，形成层层负责、层层落实的组织网络，今年我们努力抓了全区安全生产组织机构的建立，抓了安全生产责任制的落实。对全区68户安全生产重点单位进行了监控，对杨圪

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塄煤矿等企业进行了重点整治和管理，确保了杨圪塄煤矿安全无事故。

另外我们还加大了对安全生产工作宣传力度，全年开展大型宣传活动2次，举办培训班3期，共培训安全工作人员700多人，做到了安全生产常抓不懈，警钟常鸣。

在市场经济条件下政府与经济的连接和推动经济发展的手段、区县级政府宏观经济的管理模式，仍然是处在不断探索阶段，因此，我局党政班子成员和全体干部通过对十六大精神的学习和讨论，形成共识，大家认为：实现东河区经济跨越式发展，全面建设小康社会，最关键的是调动一切积极因素，聚精会神抓经济，一心一意谋发展，千方百计抓落实。

四、优化提升产业结构、稳步加快推进我区经济建设

2003年，为了实现我区经济大跨度发展，我们的总体思路是：

（一）全力搞好生态工业园区建设。制定优惠政策，吸引四方资金进入园区。

（二）全力抓好重点工业建设项目和工业集群的发展。一是全力以

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赴完成现有项目的建设，努力实现项目的预期效益。二是动态看待项目，动态管理和实现项目。三是不断充实新项目。

（三）花大资本，下大力气，千方百计招商引资。走出去，引进外部资金，使外边的资金融入东河区，做大我们的经济规模。

（四）抓好原有传统产业、工业的升级改造，促进其体制创新。技术创新和管理创新。根据产业结构调整和要求，根据产品在市场中的位置，把好市场准入关，使我区工业经济结构合理，市场前景好，有发展的空间和潜力。

（五）搭建政府与企业新型的关系，使政府尽可能支持企业发展壮大。市场经济条件如何定位，政府的职责在于提供公共产品，搞好公共服务，营造良好环境，也就是把政府职能真正转到经济调节，市场监管，社会管理和公共事务管理上来。协调有关部门切出一定资金用于扶持企业的贴息。项目前期贷款担保、技改扶持，组建专门为小企业贷款服务政策性机构，以解决小企业融资等老大难问题，也解决小企业群体吸纳社会就业的迫切问题。

（六）在引进人才，引智工作方面有突破性进展。采取有效措施，促进大专院校、科研院所、大企业财团的高、中级专业人才的智力流

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动，让他们为我们经济发展和企业进步咨询会诊，担任顾问与特别高参，都将为经济发展带来不可估量的效益。

发展是硬道理，发展是第一要务，只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，建设经济强区的目标，就一定能实现。

人：xxx

**年**月**日

为期六周周的实习生活弹指一挥间已经划上句号，在这期间我体会到了身为一名教师的酸甜苦辣，也让我体会到当一名教师的不容易与肩负的重任。回想起4月21日当天，年轻的我们捧着一颗颗热情、兴奋而充满期盼的心来到钢城十四中，激动不安之情油然而升。一个个沉甸甸的问号，在我脑中盘旋。我不断自问：作为一个实习生，我能做好吗，我能给学生带来一点进步吗?如今，6个星期的实习工作已结束，我们8位实习生的收获，见证了

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我们的成长，为我们的实习画上一个完美的感叹号!在这一个多月中，我感觉我经历了许多，这些从未有过的经历让我不断进步、不断成长。从开始上课的羞涩拘谨到课堂上的谈吐自如，感觉自己在一天天的长大，一步步实现从学生到老师的角色转化。钢城十四中给与我太多的第一次：第一次真正站在讲台上面对着五十五张天真的面孔、第一次与学生面对面的探讨问题、谈心、第一次以老师的角色进行监考、第一次与多位资深老师讨论交流，共同探讨教学中所遇到的问题……现在，现将这六周来的收获与感受和大家分享如下：

一、 生活篇

时间如涓涓流水缓缓地流过，在这一个多月的时间里留下了许多美好的回忆，让我们细细品味。在钢城十四中一个多月的实习生活过得很充实，很快乐，也让我充分感受到了人与人之间的温情与不尽的光怀。尽管我们八个人来自同班的不同寝室，在实习前我们也不是非常熟悉，但在六个星期的实习期间，我们几乎每天早晨一起等车，

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一起去学校，一起放学，一起吃中饭，在此期间，我们感觉我们各自的了解逐渐加深。刚到实习学校时，我们一起打扫收拾我们的办公室，讲一个本来混乱的化学实验室整理成了一个干净整洁的办公室，这里记录了我们的欢笑，我们的忙碌，我们的进步与成熟等等。

我们的组长宋乐乐非常的认真负责，在实习期间，她带领我们一起备课，一起听试讲，一起讨论问题，在我们遇到难题的时候总是想办法一起解决，而且她也能够以身作则，做好自己的工作，甚至到后来身体不舒服的情况下依然坚持工作，直到最后一天生病一人赶到学校，她的工作精神真的让我很钦佩，她不愧是一位认真负责的好组长，其他的组员还有杨帆、张文利、陈静文、张莉、胡恋、张萍。我们一起度过了非常难忘的六周，留下了非常美好的回忆。不管是我们一起备课讨论，还是一起听课评价，一起讨论各自带的班级，一起在休息时的欢声笑语等，这些都让人感觉我们真的是一个温馨团结的集体!

我们实习队员从一开始的不熟悉到逐渐的了解，再到现在建立起深厚的友谊，这一切永远都会尘封在我记忆的深处!很感谢各位队

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友与我一起度过这六周的时光，其中的点点滴滴都铭记于心。实习结束意味着大家要接受另一番现实的考验，希望每一位队友都能坦然地面对，找到一份好的工作或者考研顺利。

我们的指导老师是黄显林老师，班主任是费运良老师，黄老师对人很热心，对于我们的教学总是给我们很认真的指导，并将他的一些教学经验传授给我们;费老师将班主任工作的方法、管理班级的方法、经验都很详细传授给我们，老师们都很热情负责，对我们的工作也很配合，生活上给予关心，工作上给予指导，我们的成长与进步离不开老师们的帮助，在此特别要感谢老师们，祝愿老师能够工作顺利，事事如意。

二、 教学实习篇

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在六周的实习时间里，我主要负责高二的政治课。高二不同于其它年级，它的教学工作复杂而又繁琐，而且还有面临升到高三的压力。在六周的实习阶段，我讲了四节课，在此感谢指导老师陈慧老师。她为人亲切热情，她在教学工作方面提供给我的指导非常多，可以说竭尽所能，我非常感谢她!

!刚来钢城十四中，她就详细地讲解他们学校学生的学习习惯及学习水平，还告诉我上课应该注意的事情。在听课中，我个人体会很深。因为陈老师共教2个班级，学生的基础、课堂的气氛等都有很大的区别，所以在听课的同时，我注意到各个班里学生的不同反应，作好记录，思考以后我该以怎样的形式在不同班级上课才能达到良好的效果。这种听课和我们以往的听课不一样，它并不仅仅为了学习老师所讲的知识，还要去学习老师怎么样讲课，学习如何传授知识，如何控制课堂气氛，如何把握授课时间，好好驾驭整个班级教学等。听课的时候，我会认真做好听课笔记，听课的重点是注意科任老师讲解过程中与自己思路不同的部分，以吸收老师的优点。每个老师各有特点，都有值得我学习的地方。

难以忘记第一节课，刚好是周一的第三节课，由于第一次上讲台，虽然课前准备得比较充分，但是还是很紧张，所以感觉还是很紧，非常感谢同学们的配合，让我最后顺利的讲下来这节课。课后黄老师

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和陈老师认真的给我评课，让我知道了哪些不足，并在以后的讲课过程中注意这些问题。

虽然第一节课讲下来了，但我总担心自己做得不好。接下来的时间，我准备好后，讲课给老师听。指导老师听过以后，很认真的为我指出讲课中的缺陷，还有一些要注意的问题及建议，对我的讲课给以了很高的评价并鼓励我，这让我很欣慰。从那之后，我就开始以平常的心态去备课、上课，不再紧张了。

教学工作中，我个人觉得要注意如下几点：

1、 认真备课：在备课中，认真研究教材，力求准确把握重难点，并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法。教案编写详细具体，从复习提问、新课引入到讲授都精心设计，并不断归纳借鉴优秀老师的经验。在教学中，做到重点突出。

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2、 试讲：在每次正式上课之前，我都会先进行试讲，让指导老师听课并评课，纠正不足之处。然后修改教案再进行试讲，主要把握时间的安排，提高教学质量。

3、注重学生能力的培养：上课时注重与学生为主，重视发挥学生的积极性以及综合能力的培养，有意识地培养学生思维的严谨性、逻辑性和相互协作的能力。

4、 认真及时批改作业：布置作业力求做到精练，有针对性，有层次性。同时对学生的作业及时而认真地批改，给以及时的反馈

5、 做好课后辅导工作：课余时间与学生交流并帮助答疑，有助于他们对当天所学知识的掌握和巩固，弥补课堂时间仓促等不足。

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各位求职者，你们知道在求职应聘过程中应当注意什么事项吗？如果你对此尚不了解，可以参考以下这份应聘面试注意事项，希望大家从中了解独特的面试技巧。

针对大学生的招聘，有些公司的面谈过程分为：初试、笔试、复试。而另外一些公司的面谈过程则分为笔试、复试。因为每家公司所处的行业、公司所处于的商业周期以及公司的战略定位等情况不一样，所以每家公司提供的职位、录用人员的标准、面试流程也是不一样的。因此，我们也无法提供一个统一标准的面试流程。在这里，笔者以：初试、笔试、复试为例来说明。

初试：一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个人的求职简历。面试官浏览你的个人求职简历后，看看简历是否符合职位任职资格的基本要求。如果符合要求，面试官一般会跟求职者进行沟通，以便了解求职者的求职意向、求职动机等。如果面试官没有任何问题问求职者，便让求职者等通知，即使哪怕是面试官收下了简历，那极有可能求职者被pass掉了。如果面试官问了求职者很多跟职位、专业、校外的社会实践活动、校内的社团活动、学术专业等问题。问题越多、问题越细致、问题越专业、问话的时间越长。依照我的面试经

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验判断：面试官很可能就想给你机会了。因为面试官的这些行为表明他对你是非常感兴趣的。通常初试的这个阶段，面试官会收集较多的求职简历，回去后再详细的阅读这些简历。因为初试投递简历的人一定会很多，所以面试官也不可能在收简历的时候花掉很多的时间来跟求职者作深入的沟通。在笔者多次做高校招聘的过程中，决定录用一个人，很多时候就是在初试的阶段，这个人给我留下了良好、与众不同的、深刻的印象。我通常会在求职者的简历上做一个记号。以便在笔试的时候再跟他好好交流。初试这个阶段，我给求职者一些建议：你一定要将自己独特的、与众不同的、个性鲜明的、能够吸引面试官感兴趣的能力在较短的时间内显示出来，给面试官耳目一新的感觉。这样你被录用的机会会大增。

笔者曾在西安市的长安大学作高校招聘，当时有一位汽车学院车辆工程专业的本科生李同学，如果你看看过李同学的专业课成绩单：中等稍稍偏下的成绩，而且大一大二还有两门课曾经补考才通过的。这样的成绩一般公司可能不予录用。李同学是天津人，比较健谈，普通话也说得很好，身高1.85米，个性很阳光，大学期间在酒吧做过歌手，会谈吉他等乐器，爱好运动，打篮球，踢足球，打排球，喜欢交朋友，还是长安大学英语角的常客。但是，初试的时候，他就是给我非常好的印象，李同学很自信、健谈，初试的时候我就基本想录用他了。事实上到了复试的时候，我的另外两位同事跟他做了深入交流后，也同意录用他。如果仅仅根据成绩单来决定录用标准，他根本就不可

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能被我们录用。复试的阶段，我的两位同事同时问了他一个问题：如何看待两门挂科的事情？李同学毫不隐瞒地告诉我们：他读高中的时候才学的英语。大一大二两次补考英文才通过的，完全是因为基础不好。他手拿成绩单说：他进入大学后，成绩是每年都在提高的。我的同事将成绩单仔细看过后，果然是他所说的那样，成绩单上显示着大二的成绩优于大一，大三的成绩优于大二。这也说明，李同学在大学里面其实是非常努力非常刻苦的。第二位长安大学车辆工程专业的本科生谢同学，同样是初试就给我留下了良好深刻的印象。从成绩单上来看，谢同学的成绩仅仅算是中等稍稍偏上。但是，谢同学有两个方面的表现是非常突出的。第一、谢同学是学生会的干部，沟通能力、表达能力、协调能力、组织能力都是很不错的；而且谢同学还参加了几个月的社会实践活动。第二、谢同学填写由我们公司提供的高校应聘申请表完全是亲自用手写的，字迹刚劲有力、整洁。应聘申请表的第十部分回答问题中的四个问题，谢同学都回答得非常详细，非常认真。他回答每一个问题，不但注重事情的结果，更注重过程中的细节，而且最后还谈到了自己成功与失败的感受。每一位看过谢同学填写的应聘申请表的人，都会觉得他是一位具有很强的思考能力的人。比如：谢同学在回答问题3：简单描述一下您曾遇到的最大困难，以及您是怎样面对的？谢同学当时代表学生会组织一次大型的活动，当时遇到人员凑不齐、活动经费短缺、场地不够等诸多困难，同学们白天都还要上课。谢同学遇到这些困难，不是一味地怨天尤人，而是找到辅导

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老师，跟老师说明情况，得到了老师的指导；同时谢同学召集学生会的干部，由干部们一起反复多次开会协商、沟通、寻找对策。发挥集体的力量，终于一一解决了这些困难，成功地举办了活动，获得了学校领导的肯定。谢同学通过举办这次活动，各方面的能力都得到了锻炼，自己也迅速成长起来。

事实上，在企业里面的工作跟在大学里面的学习有很多情形是类似的，优秀的人才总是具备一些良好的习惯。大学里面在学生会的工作中会碰到一些困难，在公司里面同样会碰到。碰到这些困难，我们需要如何去面对？是躲避？还是迎难而上？如何去寻求什么样的资源？用什么样的方法来解决这些困难？战胜这些困难后，我们有什么样的体会？如果你在大学里面有这样成功的事例，那么我们推想：进入企业后，你同样也会带着良好的习惯去工作。这就是为什么我会在初试的阶段就录用了谢同学的原因。

笔试：通常笔试我们会测试一些专业、智力、英文方面的题目。我认为：笔试这部分对是否录用一个人并非决定因素。但是，通过笔试这个程序，可以看出求职者处理求职事情上的态度！我在武汉理工大学做校园招聘时碰到了国际经济贸易硕士生的洪同学，本来初试阶段，我对洪同学没有什么印象。笔试当天，我和同事们都提前45分钟到现场，在现场遇到了洪同学，洪同学居然能够喊出我和同门事们的姓名，这确实让我们很惊讶，也增加了对洪同学的好感。接下来，我又

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跟洪同学及周边的同学们聊了20分钟。20分钟内，洪同学积极主动地询问了很多我们公司的事情，原来洪同学非常了解我们公司的事迹。我想：她一定对我们公司很感兴趣，不然怎么会非常留心我们公司所发生的事情呢！通过20分钟的 交谈，我得知洪同学加盟我们公司的意愿是非常强烈的。对于心态这样的积极主动的大学生，我们肯定会优先录用。

还有一次，我曾到合肥工业大学做校园招聘，遇到陈同学，陈同学是应聘研发技术工作的，对英语要求不是很高，英文过了四级就可以了。陈同学的专业和英文条件都符合公司的要求。我在笔试结束后，发现了这样一件奇怪的事情。陈同学在填写英文试卷的时候，全部将选择题的答案选为B。从这件事中我感觉陈同学的态度有问题。尽管陈同学完全符合我们公司的录用条件，但是我仍然没有将机会给他。因为一个人的态度的确很重要，如果陈同学将这种态度带到工作，很难想象他的工作业绩会成为什么样子！养成良好的习惯真的非常重要！

两种不同的态度，两种不同的结果。正所谓：态度决定胜负，积极的心态永远是赢家。

复试：能够进入这个阶段的同学，任何人都有被企业录用的可能。

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因为在复试之前，基本上是面试官来全面了解求职者，而求职者也会尽力展示自己的全部。而复试阶段，求职者则可以多向面试官们询问应聘公司组织特点，公司内部的管理模式，人员结构情况，薪酬奖金福利方面的情况，人才培养与人才发展方面的情况，企业在行业中的发展地位、企业产品市场占有情况等等。即使签订了就业协议，自己还需要做好哪些准备，加强哪些方面的技能，自己的弱项是什么。这些方面都是求职者可以向面试官请教的地方。就算到了这个阶段，求职者依然不能放松，因为还没有最后签订就业协议，任何变化都是可能的！

我曾在武汉理工大学做高校招聘时遇到一位车辆工程专业的本科生刘同学。刘同学的专业在班级里要排在前5名，英文也过了六级，口语十分流利，普通话也非常棒，我跟他交流得非常愉快，刘同学的知识面也较广泛，加盟我们公司的意愿也非常强烈。我认为当时刘同学的综合能力甚至马上就可以到公司来上班。我当然不会放过这么优秀的人才。复试的时候，刘同学多次询问了我们公司的薪资情况，他分别从基本工资、奖金、福利、法定保险、各类津贴、出差补助、手机补贴、住房补贴、交通补贴等项目向我了解我们公司的薪资特点。我做了很多次高校招聘，几乎所有的同学问过一遍，就不会再问第二遍了。刘同学是我第一次遇到的多次询问公司薪资情况的求职者。可以说，薪资是一家公司人力资源管理工作的核心机密，没有一家公司在做校园招聘时，会完全将其薪资管理制度显示出来。一般就给出月

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薪是多少，或者年薪是多少；再告诉求职者年终奖是多少，法定福利包括五险一金。很多公司发给应届毕业生的起步工资一般是固定的。过于在薪资方面的纠缠，会让面试官失望的。鉴于刘同学在薪资福利方面的表现，我只好忍痛割爱放弃了跟他签订就业协议的念头。

我在这里并不想花更多的篇幅来谈如何完成复试工作。事实上，被我们录用的绝大部分的同学，几乎都是通过了层层筛选，经过了我们几位面试官一致认可后才会被录用的。我想提醒同学们的是：到了复试这个阶段，只要保持良好的心态，根据用人单位的流程走就可以了。我在这里想着重谈一谈那些初试被pass掉的求职者，他们是怎么做的，做了哪些事情，却依然神奇地被用人单位录用了。

另一位给我留下深刻印象的是哈尔滨工业大学（威海校区）车辆工程专业的本科生吴同学，一位来自山东革命老区的瘦小伙子。我们是2007年11月13日晚到哈工大威海校区做校园招聘宣读会的。之前已经有很多汽车企业到过哈工大威海校区，吴同学放弃很多知名公司通知他参加笔试的机会。一心一意等待我们公司的到来。但是，吴同学同样是在初试时被我pass掉的。第二天我们到学校举办笔试，本来是下午三点钟笔试的。吴同学一点钟就到了。吴同学主动地找到我的一位同事，希望能参加笔试，吴同学坦诚地告诉了我的同事：他加

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盟我们公司的意愿非常强烈，无论干什么岗位，无论环境多么差，他都能答应。况且她还放弃众多知名小轿车企业通知他参加笔试的机会。我的同事深深地被吴同学这种真诚所感动，答应让吴同学参加笔试。最后复试的时候，我和另外两位同事一起面试吴同学，发现其实吴同学的专业成绩一点都不差，成绩在班级里面排在中上等水平，各方面的知识也都较为扎实，兴趣爱好较为广泛。吴同学回答我们的问题也都有理有据。我们都了解到吴同学加盟我们公司的意愿非常强烈，同时深深被吴同学的执着和虔诚所感动。一致决定给他一个机会。录取这样的人，他一定会用踏实和勤奋工作来回报公司的！

面试过程中，求职者一定要调整自己的心态，积极主动地去表现自己，做好个人自我介绍，更好的把自己的闪光点在面试过程中表现出来！你不需要每个方面都很棒，你只需要那灵光一现的亮点来打动面试官就足够了。面试官也是人，当然也会犯错误的，特别是在初试收集简历的时候，人山人海，而收集简历的时间又有限，不免会漏掉一些优秀的毕业生。这个时候，作为求职者就需要运用恰当的方式，就像上面的徐同学和吴同学一样，积极主动地接近面试官，将自己的才华在较短的时间内展示出来，从而打动面试官，获得心仪的工作。