【篇一：公司内部通知】
2010年公司内部培训计划通知 公司各有关部门：
为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。 各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。 龙马集团
2010年4月1日
附：2010年集团内部培训计划表
【篇二：公司公文通知格式】
【内部资料】 ********公司文件
****综发[2015]056号签发人：总经理 关于正式启用考勤指纹机的通知 各部门、各分部：
为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，
方便日常考勤的统计工作，公司下发【****综字[2015]006号 关于考勤机考勤管理办法（修订）】文件中，对各分部安装指纹考勤机。综管办于2015年5月至7月已将各分部指纹考勤机安装、录入、调试完毕，并已开始正常使用指纹考勤机。
出勤考核作为公司工资考评的重要类项，将根据考勤记录核算工资，各位员工须按规章制度进行上、下班指纹考勤打卡，凡上、下班人员无正当理由，未到考勤机录指纹打卡者，一律作旷工处理。
公司也将不定期进行抽查，对考勤打卡过程的各种违章违纪情况，公司将予以通报及严肃处理。望各位同事相互监督，各分部考勤管理人员要肩负起管理职责，客观公正、实事求是。 特此通知！
（此页无正文）
上海****有限公司综管办 二○一五年七月二十二日
发：总部、临沂一二级分部全体员工
报：总经理、财务副总监、副总经理、办公室主任 拟稿部门：综管办
【篇三：公司内部招聘通知】
xxxx有限公司
人事部第xxx-xxx文件
关于xx部内部招聘的通知 公司各部门：
根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：
一、招聘范围： 公司全体员工 二、岗位说明：
定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客 户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。
三、岗位级别：中级专员 四、岗位要求：
1、热爱本职公司；
2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力；
3、有一定专业技术者优先；
4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。 请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。 xxxxxxx有限公司 二零一x年x月x日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容