共青团是党的助手和后备军

共青团是党的助手和后备军，大力推进基层团干伍建设，是贯彻落实十七届四中全会精神，进一步做好基层青年群众工作，巩固党的基层组织的重要举措和基础工程。江津区积极采取各项措施，大力推进基层团干伍建设。

重视基层团组织领导班子的选拔配备。坚持德才兼备、以德为先，推行公开选拔、竞争上岗、公推直选等选拔配备方式，把有培养前途的优秀青年选拔到团的各级领导岗位。新任科级以上专职团干部一般应具有国民教育大学本科以上学历。有条件的镇街和单位，可由35岁以下的党政班子成员兼任团（工）委，同时须配备一名主要从事共青团工作的副。各级党组织在任免、调动同级团委、副时，须事先征求团的上级组织的意见，以保持共青团工作的连续性和完整性。

保证基层团组织必要的工作力量。具有行业或系统管理职能的党政单位团（工）委、中等学校团委、镇街道团（工）委，应配备专职团干部。镇街、特设机构团（工）委应探索适应新形势的基层组织新格局，即：应配备1—3名专兼职干部担任、副，企业团组织应配备一名抓生产的委员或副；应积极吸纳机关年轻干部、大学生村官、志愿者或青年能人共同组成团的委员会。国有（控股）企业青年职工在500人以上的，团委应配备1至2名专职或以共青团工作为主的兼职团干部；青年职工在1000人以上的，应配备2至3名专职或以共青团工作为主的兼职团干部；青年职工在3000人以上的，至少要配备2名专职团干部和2至3名以共青团工作为主的兼职团干部。普通高校以及高职、中职院校专职团干部的配备，在校学生10000人以下的，不少于5人；在校学生10000人至25000人的，不少于9人；在校学生25000人以上的，不少于12人；其院系团委应配备专职团干部。鼓励有条件的“两新”组织团组织配备专职团干部。注重从大学生“村官”和大学生志愿服务西部计划志愿者中选拔优秀青年从事基层团的工作，符合条件的可担任村、社区团组织负责人，特别优秀的吸纳为镇街团委、团工委委员或副。

加强基层团干部的教育培养。按照“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的要求，切实加强对基层团干部的教育培养。要有计划地安排基层团干部到艰苦地区、复杂环境和关键岗位砥砺意志、增长才干，在社会实践中提高群众工作能力、社会动员能力、组织协调能力、意识形态工作能力和介入经济工作能力。要结合干部开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动，在基层团干部中开展“深入青年、深入群众、深入实际”活动，不断锤炼团干部求真务实、吃苦耐劳、勇担重任的作风。进一步拓宽干部成长渠道，选派优秀基层团干部到先进发达地区、区级部门、镇街交流学习、挂职锻炼或任职，促进团干部更好更快成长。

做好基层团干部的转岗输送。进一步完善统筹、组织部门调配、共青团组织推荐的团干部转岗输送机制。科级以下专职团干部任职最高年龄一般不超过35周岁；团的领导班子成员任期一般为一届，同一职位最长不超过两届。区委组织部、团区委要定期制定团干部转岗输送计划，及时合理安排转岗，对特别优秀的应提拔使用。团区委机关中层干部的转岗交流纳入全区干部交流计划，符合条件的要作为党政后备干部培养使用。

落实基层团干部的相关待遇。各级党组织在提名党的领导班子人选时考虑优选符合条件的同级团组织主要负责人。团的专职、副按照同级党政职能部门或内设机构领导成员的条件配备。因领导职数不能配备专职团委、副的，由符合团干部条件的相应职级的领导干部兼任。符合条件的村（社区）团组织负责人可进入村（社区）“两委”班子加以培养锻炼。

2011年我县农村共青团工作的总的思路是深入推进农村基层团组织建设和促进农村青年就业创业两项重点工作，推动农村共青团工作向前发展。

一、农村基层团组织建设工作

1、加强乡镇团委建设，逐步发挥乡镇团委农村团工作的主体作用。

继续推进乡镇团组织格局创新试点工作。团县委将加大对我县乡镇团组织格局创新试点——曲亭镇团委工作的指导，力争曲亭镇团委在制度建设和工作内容设计上都有所创新，在创造“点”上好经验、好做法的基础上向全县推广。

保障乡镇团委必要的工作经费。争取乡镇团委必要的工作经费纳入县财政预算，每个乡镇每年5000元，主要用于本乡镇青年农民农业技能培训、农村青年创业小额贷款、农村青年劳动力转移等工作的组织和协调。

建立乡镇团委工作例会制度。团县委每月最后一周的周五下午三时召开乡镇团委工作例会；每半年召开一次全县农村团支部工作会议。要求各乡镇建立乡镇团委班子例会制度和农村团支部工作例会制度，以制度保障工作正常有效开展。

对乡镇团委工作进行年度考核。制定乡镇团委工作目标考核办法，与各乡镇团委签订工作目标责任书，年底根据目标责任书进行考核，考核结果以县委办发文的形式反馈给各乡镇，上报组织部，并根据考核办法严格奖惩。

强化乡镇团委基层团建基础性作用。各乡镇团委要把区域内的青年农民、个体工商户、私营企业主、务工人员、农村经纪人等各类青年都纳入工作范围，把区域内的行政村、企事业单位、非公经济组织等各类团建和团的工作都纳入乡镇团的工作格局，整体考虑和推进乡镇团的工作和建设，强化乡镇团委在基层团建和开展农村共青团工作中的基础性作用。

2、加强农村团支部建设，继续巩固共青团工作的基层和基础。

加强团支部的班子建设。团支部班子还未配齐的，要按照团章的有关规定和民主程序，把那些优秀的年轻和选拔到团支部班子中来，要尽快配齐班子，利于开展工作。

加强队伍建设。摸清本村底数，对进行意识教育。有计划地做好发展工作和推优工作。 加强团支部的各项制度建设。在农村团支部中逐步建立健全大会、团小组会、团支委会和教育评议制度、年度团籍注册制度以及团课制度（简称“三会两制一课”），不断提高团支部的组织生活质量，使团支部的工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

加强团的阵地建设。按照“五有”标准规范阵地建设，即有一间团干部办公地点；有一个明显的办公室标识牌；有一套团务内容上墙（团的性质、的权利和义务、团旗、团徽、誓词等），体现团内特色文化；有一系列切实可行的工作制度（三会两制一课制度等）；有一份团内学习报刊。

加强农村团建示范点的建设。根据“以点带面，点面结合，示范引导”的工作方针，大力加强农村团建示范点建设。在新农村建设示范村和重点推进村团支部规范化建设的基础上，每个乡镇建立3-5个农村团建示范点。

二、农村青年就业创业工作

1、加强青年农民技能培训

农村团支部要作好调查摸底工作，掌握本村青年农民培训需求，根据培训需求，各乡镇团委要有计划地组织培训，团县委负责师资协调工作。探索建立长效机制，下决心把这项工作做成共青团围绕中心、服务大局、服务青年的一项品牌工作。

2、继续大力推进农村青年创业小额贷款项目

继续推进农村青年创业小额贷款工作，抓住农村信用联社培养、挖掘未来成长型小企业，寻找未来优质客户的需求，积极向联社推荐好项目和好青年。

3、开展农村青年劳动力转移工作

农村团支部要摸清本村青年农村劳动力的年龄结构、文化水平、从业状况、就业意向、专业技能等基本情况，建立农村富余劳动力资源信息库台帐，为劳动力转移和输出提供准确的依据。同时，团县委将多渠道收集用工信息，努力为农村青年与省内外用工单位牵线搭桥。

共青团东台员会近五年工作总结及后五年工作思路

共青团东台员会

过去五年的工作回顾

五年来，我市各级团组织坚持思想、实事求是的思想路线，紧紧围绕经济建设中心，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，全面活跃和深化团的各项工作，积极组织和带领广大青年在全市两个文明建设中建功立业，使我市共青团工作跃升上了一个新的平台。

——思想教育工作扎实有效，青少年思想道德素质进一步提高。

全市各级团组织利用业余党校、团校等阵地，坚持不懈地在广大青年中普遍开展了理论及江总“三个代表”重要思想学习教育活动，通过培训班、报告会、研讨会、读书会、专题讲座等形式，帮助广大青年掌握理论的精髓、领会“三个代表”重要思想的实质，引导和培养青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。围绕、市工作中心，组织开展了“投身十五实践，创新创业奉献”，“唱响主旋律，高扬爱国情”、“小手大手拉起来，共建文明新城市”等主题活动，教育和引导青少年在全市改革发展中发挥生力军和突击队作用。各地还以“学雷锋活动月”、“青年节”、“纪念建党80周年”、“国庆节”等节日、纪念日为契机，组织开展形式多样的教育活动，拓展青少年思想教育的深度和广度。大中学生“三下乡”社会实践、“18岁成人宣誓仪式”等一系列主题教育活动丰富多彩，收到了良好的教育效果。

——青年人才工程再上新台阶，为改革开放和现代化建设积聚了有生力量。

围绕深化企业改革，广泛开展培养青年岗位能手活动。企业团组织通过拜师学技、“号、手联动”等活动，积极组织青工开展岗位培训、提高职业技能，推动“岗位创业”。五年来，全市共涌现出30多名省市级“青年岗位能手”和10多名省市级“优秀青年企业家”；积极开展青年创业行动，鼓励和扶持各类青年兴业领头人开展自主创业。在继续深化“五小”竞赛活动的基础上，大力实施企业创新创效活动，并举办了“当创新能手，做营销专家”、“青年科技节”等活动，为青年创业成才搭建舞台，营造氛围。农村共青团组织围绕农业产业结构调整，农民增收和农业增效，深入开展“三争三创”活动。积极组织和动员农村青年积极参与农业产业结构调整，创建项目示范基地。团直接参与推广秸秆养羊、银杏种植等项目；广泛开展“十佳农村团支书”、“十佳青年农民经纪人”评选活动，树立了一批带领农村青年开拓市场、搞活流通的典型，有1人被表彰为省级科教兴农带头人，2人被吸收为省青年科教兴农产业发展促进会会员，２人被表彰为盐城市“十佳农村青年外出务工带头人”。全市共建立青年科技示范园区60多个。积极组织实施以动员农村青年外出务工为主要内容的“金桥工程”，提供用工信息5000多条，适时举办供需见面会，通过“一助一”，组织输送等办法，输送外出务工人员3500余人。

——开风气之先，创文明新风，树立群众性精神文明创建的排头兵形象。

青年文明工程坚持面向社会、服务群众，通过开展“希望工程”、青年志愿者行动、创建“青年文明号”和“青年文明社区”，努力促进社会文明进步，进一步扩大共青团的社会影响。

青年志愿者行动拓展了社会服务的新领域，进一步制度化、规范化，促进了社会公德建设。全市各类志愿服务基地已达28个，成立各类青年志愿者服务队50多支，每年参与青年志愿者行动的志愿者约3千人次。青年志愿者围绕、市中心工作，积极参与文明城市创建等一系列重大活动，开展大型志愿服务活动，发挥了生力军和突击队作用。组织开展的“我为奉献者奉献”、“一助一”等志愿服务活动产生了良好的社会反响。青年志愿者积极投身绿色环保行动，开展了营建“成人纪念林”、“保护母亲河”、“我为家乡添片绿”等活动，积极参加植绿护绿实践，共栽植各类树木10万多株。台城青年志愿者服务站被省表彰为先进集体，团被盐城团表彰为“青年志愿者工作先进集体”。

“青年文明号”的覆盖面和社会影响力进一步扩大，并积极将这项工作向私营企业延伸。目前，已有市人民医院、国贸大厦、市幼儿园等3家集体被命名为省级“青年文明号”，盐城市级“青年文明号”2８个，东台市级80多个。“青年文明号”集体开展的“一号一户”结对服务、“手拉手”援助下岗特困家庭子女、“信用建设示范行动”等活动进一步发挥了“青年文明号”的典型示范效应。

“希望工程”实施力度进一步加大。经过扩大社会宣传和严谨有序地开展工作，我市希望工程的信誉度日益提高。组织开展了“爱心牵手行动”、“爱心桥”、“开户单位献百元”、“新春我为希望工程献爱心”等募捐活动。坚持每年对特困学生进行集中资助，并积极开展结对资助，五年来共资助特困学生1100多人，其中结对资助60多多人，发放爱心助学金近60万元。团被省希望工程办公室表彰为“先进集体”。

同时，各级团组织十分重视青年文化活动的教育载体作用，在企业文化、校园文化、社区文化、乡镇文化建设方面作出了积极的探索，演讲比赛、歌咏比赛、文艺汇演、青少年书画比赛等活动，丰富了广大青少年的业余文化生活，发现和培养了一批青少年文化人才。

——团的建设不断加强，为促进团的事业发展提供了有力保障

各级团组织紧紧依托党建带团建，坚持“巩固、调整、发展”的工作方针，不断强化创新意识，优化基层团组织设置，进一步激发了团组织的内在活力，在强化乡镇团委运转功能的同时，以镇带村、强镇带村，巩固村级团支部“升级达标成果”。适应经济社会发展新形势，灵活设置团组织，集中审批手续，把握流转环节；建立共青团工作考核体系，分级开展“红旗团委”争创活动。头灶镇团委被表彰为“全国红

旗团委”、东台镇新东街道团工委被表彰为“江苏省红旗团委”，团被表彰为“江苏省创建红旗团委组织奖”和盐城市“红旗团委”。

团属各项事业稳步发展。青联组织发挥自身优势，不断加强制度化、规范化建设，广泛联系各界优秀青年，为全市经济建设和社会发展出谋划策。中学生“创之旅”、少先队“新世纪我能行”、雏鹰争章和“手拉手”等活动特色鲜明，成效显著；团的调研、对外宣传、信息工作常年坚持，取得了丰硕成果。

过去的五年，是东台经济建设和社会事业迅速发展的五年，也是全市共青团和青少年工作不断思想、加快发展、开拓创新、求实奋进的五年。五年来的工作实践使我们深深体会到：1、坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提；2、坚持以理论和江总“三个代表”重要思想为指导，是推进团的事业不断发展的理论基础；3、坚持思想、实事求是、与时俱进、开拓创新是推进团的事业不断发展的活力源泉；4、坚持围绕党政中心开展工作，为经济建设和社会发展作贡献，是推进团的事业不断发展的永恒主题；5、坚持服务青少年成长成才，是推进团的事业不断发展的有效途径；6、坚持抓好作风建设，造就一支素质优良、作风过硬的团干伍，是推进团的事业不断发展的组织保障。

我们深切地感到，共青团工作的每一点成绩，青少年的健康成长，都是在、市以及上级团组织的正确领导和亲切关怀下取得的，都是与社会各界的支持、帮助和广大团干部的努力分不开的。

在回顾总结过去五年工作成绩的同时，我们也清醒地看到，我市团工作还存在许多不足和需要改进的地方：面对加入WTO的新形势，对青少年价值取向、思想状况、生存状态我们还缺少针对性的研究和对策；团的基层组织特别是农村团组织松散的状况依然存在；非公有制经济组织团建工作亟待加强；为青少年提供有效的服务手段与青少年日益增长的需求之间还存在一定的差距；共青团工作的运行机制还需要进一步创新；团的作风建设还有待加强。这些问题必须要引起各级团组织和广大团干部的高度重视，以对共青团事业高度负责的态度，深入调查研究，找出问题症结，积极争取党政领导的支持，迎难而上，认真加以解决。

未来五年的奋斗目标和指导原则

今后五年是我国全面建设小康社会，开创中国特色的社会主义事业新局面，向现代化迈进，实现中华民族

伟大复兴的重要时期。就我市而言，“富民强市、跨越发展”的战略目标的实现也需要包括青年在内的全市人民的共同努力。全市共青团组织要进一步认清当前形势，把握时代机遇，在党的领导下，在团旗的召引下，团结带领青年自强不息、拼搏奉献，在实现新世纪奋斗目标的伟大实践中建功成才。

今后五年，全市共青团工作总的指导思想是：高举理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，围绕“富民强市、跨越发展”的总体目标，始终坚持社会化、现代化、法制化的工作思路，努力深化团的品牌工作，不断创新团的运行机制，继续加强团的自身建设，把共青团建设成为集学习型、实干型、服务型、创新型于一体的组织，更好地团结带领广大青少年思想，坚定信念，发奋学习，勤奋工作，在建设现代化小康的新东台的伟大实践中建功立业，谱写新世纪东台青年工作的新篇章。

一、坚持不懈地用理论、“三个代表”重要思想武装青年，塑造东台青年新精神

科学理论是行动的指南，以科学的理论武装、教育青年是共青团组织的基本职责。要坚持不懈地用理论武装青年，用“三个代表”重要思想教育青年，用党的十六大精神鼓舞青年，引导广大青年深刻领会理论的精髓，深刻认识“三个代表”重要思想的重大意义和科学内涵，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，始终与党保持高度一致。要认真组织广大青年学习贯彻江总在纪念建团80周年大会上的重要讲话精神和十六大会议上的报告，教育和引导青年树立远大理想、坚持发奋学习、注重锤炼品德、不断开拓视野、勇于进取创新、始终艰苦奋斗，努力为我国先进生产力和先进文化的发展作出自己的贡献，努力为人民谋利益。共青团作为党的助手和后备军要进一步发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，要牢固树立政治意识和大局意识、责任意识，极端认真、极端负责，以饱满的热情、深厚的感情、彭湃的激情，清醒坚定，与时俱进，奋发有为，敬业奉献，创造优异的工作成绩。要深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，用新市民精神塑造东台青年。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，大力开展青少年道德教育和道德实践活动，积极选树和宣传青少年道德实践典型，用现代化理念塑造青年，在现代化建设中促进青年自身的现代化发展。进一步深化青年志愿者行动和青少年绿色环保行动等活动，强化青少年的公德意识；深化青年文明号、青年文明社区创建等活动，开创青年职业道德建设的新境界。

二、发挥青年创业优势，满足青年创业需求，寻求服务青年的新手段

积极配合有关职能部门着力营造东台青年良好的创业环境，以创业培训和创业服务为基本手段，帮助广大青年增强创业意识、提高创业素质、挖掘创业潜能，在激烈的市场竞争中自立自强、成就事业，为东台的经济发展和社会进步贡献青春和智慧。着力在“青年文明号”、“青年岗位能手”等共青团品牌工作中注入青年创业的新内涵，使其在引导青年创业过程中发挥积极作用，焕发新的活力。通过开展形式多样的活动，帮助广大企业青工树立危机意识、竞争观念和敬业精神，牢固树立岗位创业观念，激励他们岗位建功成才；引导失业青工失业不失志，创业走新路；增强广大农村青年科技致富观念和自主创业意识，引导和扶持更多的农村青年在更广泛的领域实践创业，鼓励他们从第一产业转移到二、三产业，更好地促进农村经济的健康发展。

要依靠团内阵地、整合社会资源，为广大立志创业的青年提供针对性强、指导性强的创业培训，努力提高青年的创业才能。依托创新创效活动、技能大赛、技术比武等工作载体，组织企业青工学习新知识、掌握新技能。通过创建青年工场、举办职业培训班、深入开展“金桥工程”等活动，着力推进青年致富成才；在全市中学生中深入开展\"创之旅\"主题系列活动，促进中学生自身的全面发展。

三、用先进文化塑造青年，努力创造富有东台特色的青年文化，展示东台青年新形象

共青团组织要站在青年思想的制高点上，针对青年的特点，发挥实践育人优势，用先进文化培育、熏陶当代青年，推动青年在发展先进文化、传播先进文化中发挥积极作用。通过各种协会、俱乐部等社团组织，服务青年的特殊文化需求，广泛开展青年广场文化、社区文化、校园文化、乡村文化等方面的活动，活跃青年文化生活。要动员社会力量营造有利于青少年健康成长的良好文化氛围，提供丰富的精神食粮，广泛开展青年读书活动、红领巾读书活动，引导青少年读好书、看好片、唱好歌。要通过“乡村青年文化节”、校园文化艺术节、社区青少年“大家乐”、“红领巾”艺术节等形式，在全社会倡导科学文明、开拓进取、健康向上的思想观念和道德风尚。

四、开发青年人力资源，优化青年人才配置，构筑东台青年人才新高地

完善青年人才培育机制，促进青年人才脱颖而出。要充分发挥共青团组织和青年组织的优势来聚集人才，把更多的青年人才凝聚到共青团周围；进一步做好推荐优秀作党的发展对象的工作，把队伍中的优秀青年人才源源不断地输送到党的队伍中去；进一步做好推荐优秀青年作生产和工作骨干的工作，使更多的青年

人才通过团组织的推荐走上重要的工作岗位，及时得到发现和使用；要进一步做好推荐高层次青年人才的工作，特别是举荐优秀青年科技工作者和青年企业经营管理者，使他们尽快走上更重要的岗位；要为青年人才发挥作用做好牵线搭桥工作，减少人才浪费。

五、适应经济和社会发展的新形势，适时调整工作重心，开拓共青团工作新领域

随着城市化步伐的加快，城市社区和农村集镇将成为增强城镇管理和社会服务功能的新载体，新经济组织及新社会组织大量涌现，青年的流向发生了深刻的变化。各级团组织要因时而动，敏锐地感应这种变化，及时调整工作重心，想青年之所想，急青年之所急，从青年的实际需求出发，把握青年流向、调整工作布局，找寻新的团工作的着力点和生长点，为共青团工作实现可持续发展拓展崭新的工作领域。活跃社区共青团工作，构建城市共青团工作新格局，围绕服务青年建功立业、服务青年就业创业、服务青少年学习成才、服务青少年权益保护，开展创建青年文明社区活动；以社区青少年活动中心为核心，以社区原有的活动场所为基础，以社区内单位、学校的设施为辅助，大力加强社区青少年活动阵地建设。

以服务青年增收成才为目标，按照\"强镇带村\"的工作思路，以小城镇青少年科技文化活动中心为重点，创新农村基层团组织的工作方式；以定期举办“乡村青年文化节”为抓手，创新农村团的活动形式；以创建“青年文明一条街”为载体，拓宽青少年参与文明村镇建设的新途径；以发挥乡镇团委主体作用为重要内容，探索农村共青团基层组织建设的新方法，在农村城市化进程中，活跃农村共青团工作，促进农村共青团工作的全面发展。

六、强化共青团代表和维护青少年权益的职能，协助管理青少年事务，实现共青团工作新跨越

各级团组织要从青少年健康成长的需求入手，做广大青少年利益的忠实代表，不遗余力地维护青少年的合法权益。深入贯彻落实《未成年人保》等与青少年利益密切相关的法律法规，牢固树立“依”的观念。积极争取地方立法机关和公、检、法、司等部门的支持，在制定青少年维权工作地方性法规、建立完善法律援助体系、正确运用法律手段维护青少年权益等方面进行积极探索。要经常性地开展维权宣传活动，加强对青少年网络道德教育，普及“青少年网络文明公约”，开展“创建青少年安全放心网吧”、“社区青少年远离毒品”、“社区青少年拒绝邪教”、“青少年自护教育”等系列活动。要通过开展“希望工程”、“城市特困家庭子女

助学行动”等活动，重点做好未成年人、下岗失业青年和残疾、贫困青少年等特殊青少年群体的维权工作，帮助他们解决就学方面的困难，为他们的工作、生活提供帮助和服务，为他们提供更多的发展机会。

七、加强团的自身建设，创新团的运行机制，增强共青团工作新活力

自身建设是共青团组织的基础工作，是共青团工作的重中之重。团组织要坚持党建带团建，全面加强团的自身建设，不断提高我市共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

常抓不懈，大力加强团的思想建设。要正确把握共青团组织的政治方向，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和，在政治上、思想上和行动上同党保持高度一致；要充分发挥好共青团组织作为党的助手和后备军作用，发挥好共青团组织团结教育青年的核心作用，带领青年在两个文明建设中建功立业；要充分发挥好共青团组织联系青年的桥梁和纽带作用，把党的主张传送到青年当中，进一步巩固党的青年群众基础；要认真履行好共青团组织作为国家政权重要社会支柱的光荣职责，不断提高青年的民主意识，增强青年的政治观念，引导青年在参与基层民主政治建设和积极维护社会政治稳定中发挥积极作用。

因地制宜，大力加强团的基层组织建设。要继续巩固团组织在农村、机关企事业单位和学校等传统领域中的组织优势，进一步加大在非公有制经济组织、社区、社会团体等新领域的团建工作力度，形成全方位、宽领域、多层次的组织网络。要做好非公有制经济组织建团工作，灵活多样地设置团的组织，努力构建新的基层团组织层次和机制，形成非公有制经济组织团建工作的新格局；要做好社区团建工作，以物业管理、市场管理部门和社区内有关单位为依托，积极在居民小区、集贸市场等功能社区中建立团组织，大力发展社区青少年社团组织，不断健全社区团组织网络；要做好各类社会团体的团建工作，实现团组织对相关青年群体的有效覆盖。

强化管理，大力加强团的队伍建设。要积极协助组织部门做好团干部管理工作，进一步强化团干部培训工作，优化团干伍结构。要进一步做好经常性发展工作，试行预备期制度；要加大发展工作力度，深入开展意识教育，创新、完善教育管理和奖惩激励机制；要进一步加强对流动的管理，坚持以流入地管理为主的原则，探索组织关系和活动范围适当分离、统分结合的活动格局，尝试网上注册，把流动纳组织的有效管理之中。全市各级团干部要以“敬业、务实、高效、争先”的团干精神为标准，切实改进工作作风，不断加强自身建设。要培养与时俱进、开拓创新的思想品格；发扬刻苦学习、勤

于实践的优良学风；保持奋发进取、争创一流的精神状态；强化联系青年、服务青年的自觉进取意识；树立廉洁奉公、艰苦奋斗的良好形象，努力塑造新世纪东台共青团干部的崭新形象。

积极探索创新模式 全面推进基层团建

——长宁团区委持续深化“一团一品”建设

近年来，长宁团区委积极开展并不断深化“一团一品”建设，探索了一些有效的工作机制，形成了一些创新的工作方式，取得了一批良好的建设成果，使“一团一品”建设真正成为加强基层组织建设、激发基层组织活力、锻炼培养基层团干部的重要抓手，为全面推动基层团建发挥切实有效的作用。

一、探索工作机制，推进“一团一品”建设展开

长宁团区委从加强“一团一品”建设有效性、拓展“一团一品”建设覆盖面出发，推行定点联系机制、交流互评机制、考核纳入机制、争优捆绑机制等一系列措施，不断完善“一团一品”建设工作体系，初步形成团区委和基层团委、团支部上下联动、有效互动的工作态势。

1、定点联系机制。团区委机关干部分别联系区级“一团一品”建设重点项目，从品牌项目的确立、品牌活动的开展和工作经验的提炼总结等方面，加强与创建单位团组织负责人的联系和沟通，进行日常指导和重点培育。

2、交流互评机制。通过年中交流会、年底评审会等形式，为“一团一品”建设争创单位提供相互交流学习的机会。设定科学合理的项目评价体系，对“一团一品”建设水平开展互评。

3、考核纳入机制。将“一团一品”建设作为团组织考核的一项重要内容，提高团组织对“一团一品”建设工作的重视度和参与积极性。

4、争优捆绑机制。要求“红旗（特色）团组织”、“五好团支部”等荣誉的争创单位，均必须同时参

加“一团一品”建设，以提高“一团一品”建设在整个团建工作中的比重。

二、创新工作方式，丰富“一团一品”建设内涵

1、开展分级建设，实现立体发展。长宁团区委根据不同层级团组织的总体功能和工作侧重的不同，探索将“一团一品”建设从原来的团委、团支部（总支）同在一个争创体系的工作模式转变为“一团一品（团委）”和“一团一品（支部）”两级争创体系。通过不同的建设内容、建设要求和评价标准，为团委和团支部（总支）两个级别的团组织提供符合本级团组织工作要求和特点的“一团一品”建设平台，营造全面参与、有序组织、清晰定位、错位竞争的工作氛围。

2、拓展建设方向，丰富建设内涵。为丰富“一团一品”建设内容，增加基层团组织选择性，长宁团区委在团提出的工作阵地类、民主建设类、主题活动类、整合资源类等四类“一团一品”建设方向的基础上进行细化提炼，使基层团组织可根据自身工作实际，在基层组织形态、团的运行机制、新领域团建、青年人才培养、团的队伍管理、共青团职能化等六个方面任选其一开展“一团一品”建设，促进基层团组织建设不断在内容、范围和方式上进行新的探索和实践。

三、培育工作成果，发挥“一团一品”建设实效

1、有力推广，开展规模迅速扩大。自2006年初次开展“一团一品”建设以来，长宁区参与争创的基层团组织规模迅速扩大。2006年共有74个争创团组织，2007年增加到96个。2008年这一数字达到206个，占除学生团支部以外区属团组织总数的58%。其中，青工系统团组织1个，本系统开展率为58.8%；地区系统团组织27个，本系统开展率为72.9%；高中系统团组织10个，本系统开展率为76.9%。

2、加强引领，典型影响充分延伸。长宁团区委充分发挥“一团一品”建设先进典型的示范作用，使“一团一品”建设成为推进团建整体创新的有力抓手。2006至2007年，长宁区市管署团支部、哈密路小学教工团支部和姚连生中学团总支等3个团组织获得市“特色团支部”称号，14个团组织获得区级“一团一品”建设优秀项目。这些团组织的“一团一品”建设项目特色鲜明、借鉴意义突出。例如，市管署团支部以“CCTV青年突击队”为品牌项目，形成一支以青年技术人才为主体的管理型工作队伍，积极承担并攻克了市政管理方

面的重大项目难题，得到了有关党政领导的认可，体现了团组织的有效作为，增强了团组织的凝聚力。哈密路小学教工团支部积极发挥团组织的育人功能，在青年的教育、培养及推荐方面积极探索，创新形成以“星级”评定为主要内容的阶梯式“推优”工作新模式，取得一定成效。姚连生中学团总支实行“混编式团支部”的编制方式，即打破原有横向建团支部的传统做法，以纵向考虑、建立新型初中团组织基层支部的形式来解决按班级划分团支部存在的问题，创新了团的运行机制。此外，团区委注重总结和汇编各基层团组织“一团一品”建设工作的典型项目和优秀经验，并在《长宁青年》上开设“一团一品”建设专栏，为广大基层团组织提供交流思考和学习借鉴的平台。

四、进一步推进“一团一品”建设工作的思考

长宁基层团组织“一团一品”建设工作中依然存在着许多问题，例如，不少创建单位对创建要求理解不到位、对创建主题把握不准确、品牌建设缺少经验、总结提炼水平不高等，大口团组织对基层团组织“一团一品”建设工作指导有限，往往以下达任务代替工作指导、以报送材料代替典型培育，“捞馄饨”、“割韭菜”的简单化工作方法依然存在。

下一阶段，长宁团区委将把“一团一品”建设作为加强基层团组织建设的重要工作抓手，更加注重创建工作的指导，更加注重典型经验的交流，更加注重分级管理的推进，切实做到集中力量、寻求突破、凸显成效、凝聚人心，逐步带动团的其他各项工作，总体推进基层团建水平的全面提高。一是编写“一团一品”创建工作指导手册，明确创建工作的要求、方向、评价指标等，帮助创建单位充分认识和理解工作目标，有效制定和实施创建方案；借助各类团干部培训班，加强对“一团一品”建设工作的指导，提高团干部开展创建工作的水平。二是依托《长宁青年》、长宁青少年网站等团属宣传阵地，加强对优秀“一团一品”建设项目的宣传，为其他团组织提供学习借鉴；分层召开“一团一品”建设工作推进会，交流创建经验，研究工作方向。三是加强分级管理，进一步落实团区委机关同志定点联系区级争创单位的制度，要定期走访联系单位、共同研究创建目标、积极参与创建活动、帮助提炼创建经验；各大口团组织要切实发挥指导基层的作用，提高基层创建率，通过工作例会、分片指导、网上交流等形式为基层创造学习交流的平台，并对工作基础薄弱的单位给予重点关注和有效帮助。

（长宁团区委）

高扬青春风帆 联动航运脉搏

——长江上海段航运“青年文明线”

创建“网格化”团建工作取得实效

上海海事局团委以创建长江上海段航运“青年文明线”为载体，在航运相关单位内牵头开展“网格化”团建的试点和探索，充分挖掘网格内资源，不断创新活动载体，取得了良好成效。

一、“三重需求”催生“青年文明线”“网格化”团建

1、党政所想：维护安全畅通文明的水域环境。上海海事局承担着维护辖区水域安全清洁，确保航行高效便捷的职责。履行好这一职责，不仅需要海事部门的努力，更需要航运界各相关单位和部门的通力合作。同时，航运企业也需要与海事局等有关主管机关进行有效沟通，尽快获得所需信息、帮助和服务，确保航运安全。因此，行业主管机关和航运企业都希望有更多的载体和途径来服务“航运安全”这一中心工作。

2、青年所盼：拓展多层次全方位的沟通渠道。一方面，海事工作和航运工作具有全球性和技术性的特点，青年需要不断更新国际航运知识，了解最新行业动态。另一方面，海事部门青年希望了解航运企业的具体做法和操作惯例从而提供优质服务，而航运企业青年希望了解主管机关的监管重点从而使工作更具针对性。此外，航运工作的专业性和单一性使很多青年的工作对象和交流范围局限在本单位甚至本部门内部，多交朋友、多交流展示成为航运青年的普遍呼声。因此，青年希望有更多的交流平台和机会，实现信息合理流动和资源有效共享。

3、团的自身建设所需：创新实现“四个凝聚”的工作平台。随着青年思想的多元化、工作方式的多样化，如何扩大团的工作覆盖面，使共青团更好地凝聚和引领青年，如何增强团的工作有效性，使团的工作更加贴近中心工作、贴近青年需求，已经成为共青团组织亟待解决的问题。此外，部分航运单位由于性质所限，缺乏有形的开展青年工作的载体，很多青年游离于团的工作范围之外。因此，团的工作必须大胆创新，提高整合资源的能力，创新青年工作平台，增强工作方法的多样性和针对性，通过多种途径加强覆盖和凝聚。

“网格化”团建理论从方上实现了党政所想、青年所盼、团的自身建设所需三者的有效统一。在这一理论指导下，由上海海事局牵头，上海外轮代理有限公司、上海联合国际船舶代理有限公司、上海航华国际船务代理有限公司等单位团组织联合倡议，于2007年4月以“高扬青春风帆，联动航运脉搏”为主题，发动中外港航企业共36家团组织或青年组织启动了长江上海段航运“青年文明线”创建活动，努力促进上海航运青年工作的全面活跃。

二、“青年文明线”“网格化”团建的具体做法

航运“青年文明线”活动紧紧把握联系、资源、机制这三个关键点，从立足共同需求、丰富活动形式、加强信息沟通和强化联系机制等方面开展创建。

1、立足共同需求，促进工作联动。“网格化”团建要实现共建共享，关键是找准利益结合点。对航运“青年文明线”各个网格而言，维护水域安全是根本性的共同利益需求。围绕这一目标，各成员单位团组织联合开展各项活动，形成合力推进的工作格局。一是开展主题团日活动。2008年“”前夕，航运“青年文明线”成员单位联合发表《安全宣言》，表达维护长江上海段水域安全、服务上海国际航运中心建设的共同决心和愿望。2008年还联合开展了“迎绿色奥运”消防和防污染演习等活动。2007年结合“世界环境日”主题，开展“保护母亲河，关注水上交通安全和防污染”等大型宣传活动。二是拓展安全服务内容。围绕“航运安全”这一主题，每逢航线调整、季节变化、法规出台之际，航运“青年文明线”成员单位集体磋商，邀请相关专家进行释答，让航运青年先理解、先行动，努力成为各自单位的专家。例如，2007年底针对长江上海段航路调整，各成员单位联合制作动画演示版DVD光盘进行宣传。

2、丰富活动形式，实现人员互动。形式多样的青年活动是“网格化”团建的活力所在，更是网格内青年的兴趣所在。因此，通过开展工作研讨、业务交流等活动，为青年了解工作动态、交流工作体会创造条件。一是实行海事开放日。吴淞海事处交通管制中心是联系航运青年的重要平台。自开展航运“青年文明线”活动以来，已组织10多批次航运青年走进交管中心进行参观学习，开展交流讨论。此外，安排海事部门青年到有关航运企业跟船实习，了解服务需求。二是举办航运业务论坛。航运“青年文明线”成员单位每半年左右，针对工作热点和难点开展一次业务论坛，目前已举办了三次。通过交流，网格内各单位青年加强相互理解，化解业务难题，达成一定共识。此外，各成员单位团组织和青年社团还通过开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛，外出参

观活动、郊游活动等，不仅实现了业务工作上的交流互动，也实现了生活闲暇中的交流互动。

3、加强信息沟通，推进资源流动。实现资源共享是“网格化”团建的核心问题。提供开放的信息平台，促进网格内单位之间的信息交流，是加强资源整合，进而实现资源共享的重要前提。一是建立专题网站。根据成员单位办公地点分散的特点，吴淞海事处青年设计开发了长江上海段文明航区网站，并专门开辟了“青年文明线”版块，为青年提供最新的管理公告和航运信息，为各单位团组织提供有关资料。二是开发手机短信平台。及时将航运“青年文明线”的有关活动信息、工作动态等传递给相关单位的青年，实现网格内信息共享。畅通的信息沟通促进了物力、人力、智力等各方面资源在网格内各单位间的流动和共享。

4、强化联系机制，确保组织牵动。“网格化”团建要求首先解决网格内单位间的联系问题，从而实现信息传递、优势互补和资源共享，实现网格内各级各类团组织及青年组织以强带弱、以大带小、共同发展。针对成员单位中既有主管机关，也有国有、民营和中外合作单位的情况，确立了四项机制，确保网格内各单位联系规范畅通。一是两级委员会制度，即36家成员单位按照工作联系的紧密关系，分成四个工作组，由团组织健全的单位担任组长，以点带线推面，落实各项活动的实施；二是共商联谊制度，即组长每季度进行一次工作磋商；三是信息通报制度，即上海海事局团委每半年通过网络或书面等方式通报航运“青年文明线”活动信息和有关单位团活动信息；四是准入退出制度，即成员单位在自愿、自觉、自主基础上可以要求加入或选择推出。

三、“青年文明线”“网格化”团建的初步成效

1、安全成效初显，党政加大支持。围绕“安全”这一目标，各成员单位青年立足单位实际，共同努力，成效明显。长江上海段2007年安全形势不断好转，船舶碰撞、污染、死亡人数、直接经济损失四项指标同比全面下降，尤其是2007年10月辖区首次一个月内未发生一起船舶碰撞事故。“青年文明线”活动取得的安全成效引起各成员单位党政领导的关注。网格内部分单位借鉴“网格化”团建共建共享的做法，开党建联建，同时又从党建带团建的高度进一步推动“青年文明线”活动深入开展，为“网格化”团建创造了良好的外部环境。

2、扩大联系交流，服务青年成才。各网格单位团组织负责人和青年工作联系人通过两级委员会制度、联谊共商等形式，交流各自开展团工作和青年工作的情况和体会，相互借鉴，共同进步。各网格单位的青年和专家通过业务论坛、专题讲座等形式进行有益的探讨和交流，对提高自身业务技能具有很好的推动作用。此外，

通过形式多样的文体活动，使青年拓展了交友渠道，提高了交际能力，丰富了业余生活。

3、创新团的建设，实现有效覆盖。通过航运“青年文明线”“网格化”团建工作，团的工作不仅覆盖了传统内的一些单位，而且尝试将工作手臂延伸至民营和外资等航运单位。通过建立广泛的联系机制，实现对网格内青年和青年工作的有效覆盖，如组织马士基航运（中国）有限公司上海分公司、长荣有限公司上海代表处等单位的青年参与“”活动；以业务工作为纽带，通过不同性质单位的资源共享，实现团的工作对航运安全等中心工作的促进，提高了青年的参与度。总之，“网格化”团建以多样而有效的途径吸引了更多青年融的工作。

（上海海事局团委）

有序落实“三走进” 切实增强“三意识”

——市级机关系统各团组织深入开展“走进群众，服务群众”

主题实践活动

为加强市级机关青年的思想理论武装工作，认真学习贯彻党的十七大和市第九次党代会精神，同时，作为组织市级机关青年深入学习市第十三次团代会精神、贯彻落实俞正声同志提出的“勇担责任、勇敢创新、勇于实践”三点希望的具体举措，市级机关团工委在市级机关青年中开展了“走进群众，服务群众”主题实践活动。截至目前，系统各团组织共开展走进信访办活动50批次，走进社区活动170批次，走进经济薄弱村活动67批次，其他实践活动156批次，参与主题实践活动的青年人数达7200余名。

一、制定方案，组织发动

1、活动总体情况

本次主题实践活动以市级机关系统下属49家团组织35周岁以下青年为对象，从2008年4月至12

月分制订方案与组织发动、具体实施与深入实践、总结提高与表彰交流三个阶段持续开展，引导市级机关青年通过对信访办、社区、经济薄弱村实地走访、调研、共建等“三走进”行动，切实增强青年公务员的宗旨意识、责任意识、忧患意识。

青年“三走进”活动主要包括：一是走进信访办。通过亲身体验信访工作，了解群众“三最”问题，培养群众感情，提高为广大人民群众服务的自觉性；实地走访和调研过程中，认真学习信访工作人员的工作作风和工作态度，提高责任意识。二是走进社区。主动深入社区，虚心学习社工的工作作风与工作方法，与社区先进模范、老互帮互学，了解群众诉求和民生问题，为困难群众办好事、办实事，提高宗旨意识。三是走进经济薄弱村。结合“双结对”活动的深入开展，前往结对的经济薄弱村学习锻炼，了解基层实际情况，帮助经济薄弱村搞好经济建设，提高忧患意识。

此外，系统各团组织也可以结合本单位实际情况与已经开展的工作，创新工作载体，开展好走进市重大实事工程现场、走进奥运健儿训练基地、与外来务工子弟学校班级互助结对、与贫困学生共建结对、深化与青浦区各镇团委结对团建工作等形式多样的实践活动。

2、组织发动情况

第一阶段中，系统各团组织积极组织发动本单位青年参加主题实践活动。市政协、市人事局、市总工会、市妇联、上海海关、上海出入境检验检疫局等30余家团组织报送了具体活动方案，并明确实践活动由专人负责，定时间、定人员、定地点、定内容开展。团工委从中遴选出16家团组织的活动方案，编制下发了《“走进群众，服务群众”主题实践活动实施方案选编》，以进一步推动主题实践活动在面上的具体开展。

期间，、市机管局、市、市高院、市等10家团工委委员单位团组织以及市档案局机关团委与亚东县委达成结对7名贫困学生的协议。市档案局团委、上海海关团委与黄浦区育辛民工子弟学校五（一）班、五（三）班成功结对共建。

二、具体实施，深入实践

第二阶段中，系统各团组织结合自身特点和工作实际，精心策划、认真开展，真正让青年通过参与主题实践活动了解市情、关心社会民生、培养群众感情，确保活动取得实效。

1、走进信访办

信访作为排解社会矛盾、疏导群众情绪的重要阵地，关系到社会稳定与和谐，是与人民群众联系的桥梁和纽带。市政协机关团支部结合自身工作实际，开展了走进市政协信访办活动，组织青年体验信访办接待来访群众和处理信访件等工作。看似简单的群众接待和信件处理工作，要求信访工作人员不但具有良好素质和高度责任感，更要秉承公平正义的原则，妥善、合理地缓和或化解矛盾。参加活动的青年纷纷表示，在今后的工作中，要时刻提醒自己以高度的责任意识和一丝不苟的态度面对并处理好每一项工作，不断提高自身能力和业务水平，体现青年在工作岗位上的鲜明作为。

2、走进社区

市妇联机关团委组织机关及直属单位青年走进湖南社区开展主题实践活动。青年们通过听介绍、看宣传、访现场等方式，与社区工作和居民展开“亲密接触”，并邀请老进行交流座谈，以体验社区实事工程，了解社区基层党建工作，感受社区党组织为民办实事、解难事的务实作风，学习社区工作人员直面困难、一切从居民切身利益出发的宗旨意识。青年们深深体会到，把人民的利益放在第一位,是实现社区乃至城市和谐的第一步。

市直属机关团委积极组织检察青年干警在履行法律监督职能过程中，深入基层，走进群众，投身社区法制建设，发挥在社会治安综合治理中的积极作用。二分院的青年干警们走进共和新路街道和所辖居委会，签订《结对共建和谐社区协议书》，定期到社区信访室和居委会提供专业法律咨询等服务，积极参与社区便民建设、法律知识宣传等活动。在社区实践活动中，青年们既提高了自身执法能力，更配合社区为居民提供了切实的服务，同时展示了青年法务工作者的精神风貌，取得了良好的社会效益。

3、走进经济薄弱村

财政部驻上海市财政监察专员办事处年初便开始有计划地组织青年公务员分批赴崇明县新河镇永丰村挂职锻炼，担任村长助理职务。期间，挂职青年与当地村民同吃、同住、同工作，逐项落实前期制定的扶贫规划，保证扶贫资金真正到位和规范使用，切实了解村里存在的困难，争取和资金上的支持。通过挂职，青年公务员在增强同人民群众深厚感情的同时，也深刻地认识到做好新时期扶贫开发工作的重要性和艰巨性，应切实增强忧患意识和紧迫感，全面抓发展促和谐。

此外，系统各团组织积极组织并参与了走近农民工群体的实践活动，号召各级青年主动以增强忧患意识为导向，重视农民工这一比一般市民更需要关注与关怀的特殊群体。来自市总工会机关、工会管理职业学院、劳动报社、工疗、公惠医院、海鸥饭店、退管会、职保会等8个单位团组织的20名青年开展了市总工会机关系统青年党咨询服务活动，向虹桥综合交通枢纽工程建设工地的500多名农民工赠送生活用品和书籍；公惠医院和工疗的青年医生们为农民工免费测血压，做色盲检测，提供健康咨询；市总工会机关和工会管理职业学院的年轻同志们为农民工提供了有关法律、社会保障、心理健康等方面的咨询；上海海关财装处经费科与育辛外来务工者子弟小学开展了爱心结对活动。

三、总结提高，表彰交流

系统各团组织在活动过程中注重将主题实践活动与中心工作、自身优势相结合，切实达到团工作水平有提升、青年受教育、人民群众得实惠的“三赢”效果。

1、围绕中心、紧密结合，提升共青团工作的整体推进水平

系统各团组织注重将主题实践活动与本单位中心工作紧密结合，与党建工作总体要求紧密结合，与青年需求紧密结合，与国情、市情、社情紧密结合，提升共青团围绕中心、服务大局的工作水平，真正体现了党有号召、团有行动、青年齐响应。例如上海海关团委将活动与“建设让放心、人民满意的海关”主题实践活动、奥运安保工作相结合；市纪委、市级机关工委机关团支部将活动与学习实践科学发展观活动、“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动相结合等。

2、突出重点、及时总结，确保青年思想觉悟有提高

系统各团组织注重在实践阶段对青年提出具体要求，了解青年参加活动的表现并予以反馈，活动结束后要求青年撰写体会文章、调研报告等，并通过制作台帐、网上展示、座谈会等形式及时总结交流，真正使广大青年在走访、调研、共建过程中受到入耳、入脑、入心的教育，切实增强宗旨意识、责任意识和忧患意识。

3、结合专长、发挥优势，努力为基层和群众解决实际问题

系统各团组织注重结合专业特长，发挥自身优势，真正帮助基层和人民群众反映真实诉求、解决实际困难。例如市高级人民团委安排青年法官到信访窗口值班，了解群众诉求，努力化解矛盾，并利用双休日到社区开展法律咨询和青少年普法活动；出入境检验检疫局团委根据自身技术优势和业务特长，到社区开展消费业务咨询，解答进口产品鉴别等群众关心的问题，受到群众的广泛欢迎，真正确保让人民群众得实惠。

（市级机关团工委）

各位领导，同志们：大家好！

首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助，使我健康成长。作为一名年轻干部，要适应新形势，要适应新要求，我认为不断总结提高自身素质尤为重要，也只有这样，才能更好的做人、做事。去年3月份任街道团委以来，自己始终严格要求，谦虚谨慎，用心工作，立足从各方面提高， 努力干好本职工作。这一年来，感受很深，收获很大，自己主要围绕以下五个方面开展工作。一是提高大局意识，增强抓落实能力。在办公室工作，无大局意识，没有抓落实能力，就不能适应办公室的工作节奏。任副科以来，始终坚持正确认识自己，摆正位置，积极参与全办中心工作，全力支持办公室各项工作，踏踏实实做好具体工作。遇事从大处着眼，小处着手，主动冲锋陷阵。对本职工作特别是组织上安排的工作，从不推不拖，先办快办，抓紧落实。一年来，先后参与了创卫、选举、先进性教育等各项中心工作，并较好完成了自身担负的工作任务。同时，对本职工作，做到了统筹兼顾，合理安排，党报党刊、文明单位创建、团委、信息等工作顺利完成。

二是提高工作效率，增强主动性。工作要讲结果，在办公室工作，不仅仅要讲结果，更要讲效率。要有立即落实的意识，主动工作，讲求速度，用最快最好的办法去落实。自己始终坚持超前安排，提前规划，掌握主

动，提高工作效率。特别对一些急难紧要工作，无时间挤时间，有时间抓紧时间去落实。特别是信息工作，时效性强，在这方面，自己始终坚持事后立即编写信息，充分利用中午、下午下班后一切时间，确保信息不延误，去年鱼化信息总量达到255期，采编率较往年大有提高。

三是提高协调能力，增强处理问题本领。办公室绝对无小事，出通知，写标语，照相等这些看似很小的具体工作，落实的迟早，落实的好坏，对结果影响很大。自己始终坚持干好每天事，干好每件事，对重要工作设置备忘录，时刻提醒自己。对长期工作制定落实计划，明确先干什么，再干什么和怎么干。对每天工作列一个菜单，选定一件，落实一件，删除一件。一年来，没有因延误一项工作而影响大局，做到件件有落实，事事有回音。

四是提高创新水平，增强思考能力。没有创新，就没有朝气蓬勃，没有进步。街道党政各领导非常重视对干部创新能力的锻炼和培养，自己在工作中也很注重提高自己的创新工作能力。每一项工作，落实前，先考虑用那种办法去落实最好，落实后，再思考总结工作中还存在那些问题，还有那些未尽事宜，那些还需要改进，还有没有更好的办法使这项工作结果更好。一年来，受到办事处整体作风的影响，自己不断突破自己，在信息工作上，充分利用现代化工具，缩短信息编发报送时间；在材料写作上，尝试更多的方法拓宽眼界，扩充知识量，提高写作水平；在具体工作上，争取用不同的方式去完成同一项工作，并不断思考总结，选择最好的和最快的。

五是提高工作标准，增强责任意识。组织要求就是命令，就是标准。工作中，自己不断强化责任意识，对组织要负责，对办公室要负责，对自己要负责。每一项工作，能干到多好，就干到多好，标准有多高，就干到多高。文字工作从每一个字，每一个标点符号做起；宣传工作从每一张照片，每一幅标语做起，精神文明、团委工作从每一个单位，每一次活动抓起；参与办事处中心工作从每一个细节，每一道程序做起。虽然，能力和组织，和同志们要求有距离，但我相信，只要有强烈的责任心，就一定能干到更好。

2005年，自己有收获，有进步，但工作中也有失误，自己始终能够正确对待失误，认真对待失误，把每次失误都当作一次失败的教训，总结经验，举一反三，要求自己绝不出现第二次。

随着工作要求的更加严格，标准的不断提高，节奏的进一步加快，我将面临更严格的考验，自己靠什么赢

得组织和干部的信任与支持，如何把工作干到最好，我认为，就是靠自己对工作的一腔热情，对人的一股真诚和对一切事物的坦诚。就是要继续坚持主动工作，谦虚工作，思考工作和创新工作，不断提高自身素质。今年，我在工作中力争做到“对组织忠心，对同事诚心，对群众热心，对岗位有情意，对工作有创意。”对组织忠心，就是把组织安排的事当事，忠诚的履行自己的职责，尽最大努力认真完成本职工作和组织交办的每一件具体事务，并坚持高标准，高效率，高质量完成。对同事诚心，就是以诚待人，用诚感人，说实心话，办实心事，工作中，互相提醒，互帮互助，有问题，有矛盾，到我这里就要平息，绝不激化，使大家共同提高，共同进步。对群众热心，就是让来到办公室这里办事的群众，遇到我就会感到温馨和快乐，从我这里的一言一行，一举一动，就要反映出干部热心群众，服务群众的工作作风，维护宣传好办事处对外良好形象。对岗位有情意，就是把感情投入到担负的工作岗位上，不计较个人得失，不计较荣辱成败，用情工作，用心工作。对工作有创意，就是在工作中，不因循守旧，不墨守成规，要善于总结，勤于思考，创造性开展工作，通过自己不断努力，在工作中出亮点，上水平。

以上是我的述职报告，总结和思考工作还有不足、不对的地方，请各位领导，同志们批评指正。

谢谢大家！