实习生劳务合作协议

甲方： （以下简称甲方） 地址： 乙方： （以下简称乙方） 地址：

为满足甲方实际用工需求, 为乙方的实习生提供实习机会, 经甲乙双方协商就相关事宜达成如下协议。

一、双方资质认定：

1.甲方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司;

2.乙方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校; 甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、操作方法：

根据甲方用工条件, 乙方负责协调, 组织实习生 名，其

中男生 名，女生 名.从事岗位类型有 合同期自 年 月 日至 年 月 日止。

三、甲方职责:： 1.招聘要求：学历, 初中以上文化, 年龄满 周岁以上,身体健康, 有身份证. 无传染疾病,并在开始实习前经甲方指定医院体检，合格后方能开始实习;

2.乙方组织实习生自愿到甲方服务工厂进行实习，实习期间必须遵守用工单位的所有规章制度;

3.薪资待遇：乙方实习生工资劳动法计算，并包吃住，底薪 元，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;

4.实习生工资由甲方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，甲方不得扣发实习生工资;

5.甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;

6.甲方为乙方输送之实习生提供免费宿舍住宿，实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由乙方负责带回;

7.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任;

8.实习生的劳资纠纷，甲方应与乙方协商，确保实习生的利益。

四、乙方职责：

1.乙方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

2.乙方需保证所输送之实习生按照甲方指定时间到甲方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);

3.体检结果需由甲方确认，体检不合格者由乙方负责带回; 4.乙方需向甲方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时通知乙方退回学生;

5.做好实习生的思想稳定工作，安抚实习生服从厂方生产管理； 6.在试用期内考核不合格之实习生由乙方负责接回并另行安排其实习或学习，甲方提供具体考核不合格原因;

7.学生发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理; 8.乙方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由乙方负责接回，自实习协议解除之日起甲方不再承担任何责任：

8.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

8.2 学生严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 8.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;

8.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向甲方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;

8.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者; 8.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，乙甲双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

乙方(盖章)：____ 甲方(盖章)：____ 乙方代表(签字)：____ 甲方代表(签字)：____ 地址：____ 地址：____

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