工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
一、农民工工资支付条例是什么
农民工工资支付条例是指《保障农民工工资支付条例》，这是一部根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。主要的内容是为了规范用人单位支付农民工工资的行为，通过行政法规的方式来保障农民工能够按时足额获得工资。因此，农民工的工资被拖欠时，可以依据这一条例寻求法律救济。
二、拖欠农民工工资案件范围有哪些
拖欠农民工工资案件范围：
(一)以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；
(二)有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；
(三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；
(四)涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；
(五)“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件；
(六)农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件；
(七)其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。
三、工地不给农民工钱怎么办？
如果有遇到建筑工地拖欠农民工工资的问题，可以通过以下几种方式解决该问题：1、先与单位进行协商进行解决；2、如果双方协商不成功的，可以到当地劳动监察部门进行投诉并且要求立案；3、劳动者直接申请仲裁等等。
【本文关联的相关法律依据】
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条
企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
企业可委托银行发放农民工工资。
第十条
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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