法律分析：第一、延期说明须原合同各方共同签章确认。
第二、需要明确延期的期限。以原合同为依据，写明经双方协商一致并认可的延期期限。
第三、该协议中需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。根据该条规定，当事人在劳动合同中依法约定试用期的，用人单位在试用期内能提供证据证实劳动者不符合录用条件的，可以立即解除劳动合同。
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