工伤事故导致小拇指骨折，能获得多少赔偿？

工伤赔偿标准因地、因人而异，小指骨折属于十级伤残，赔偿金额从几千元到几万元不等。伤残补助金、医疗补助金和就业补助金是赔偿的主要形式。劳动合同期满或解除时，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病。具体赔偿标准由各地规定。

法律分析

1、小指骨折工伤能赔几千元到几万元不等，骨折属于十级伤残，(如果有内固定手术属于九级)。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得，各地自定标准。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

拓展延伸

工伤事故中小拇指骨折赔偿标准及申请流程

工伤事故中，若发生小拇指骨折，赔偿标准和申请流程是非常重要的。根据相关法律规定，赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等。具体金额会根据伤残程度和工资等因素确定。申请流程一般包括以下步骤：首先，及时报告事故并寻求医疗救治；其次，向所在单位提供工伤认定申请材料；然后，由劳动保障部门进行工伤认定；最后，根据认定结果，申请相应的赔偿。建议在申请过程中咨询专业律师，以确保权益得到保障。请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据法律法规和个人实际情况来确定。

结语

小拇指骨折作为工伤，赔偿标准因地、因人而异。一次性伤残补助金根据伤残程度，九级为9个月工资，十级为7个月工资。一次性医疗补助金和一次性就业补助金需离职时取得，各地自定标准。劳动、聘用合同终止或职工解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害。申请工伤赔偿需遵循相关规定，包括报告事故、提供认定材料、劳动保障部门认定和申请赔偿等步骤。建议咨询专业律师以确保权益得到保障。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。