建筑工程技术分析范例

建筑工程技术分析范文1

关键词：工程；技术；安全管理；措施

在建筑行业蓬勃发展的过程中，安全事故的频繁发生产生了极坏的影响，安全事故不仅会影响工程建设时期，影响工程建设的整体质量，还会损害建筑企业的信誉，危害施工人员的生命安全，鉴于安全事故的危害性，采取有效的措施做好与安全管理工作是非常有必要的。

一、当前建筑工程技术与安全管理中存在的问题

（一）技术管理方面存在的问题

在我国建筑工程发展的过程中，因为人们对建筑的要求逐渐提高，这样就使得传统的施工技术逐渐地被淘汰，新的施工技术应运而生。但建筑企业在对施工技术进行管理的过程中，仍然采用的是传统的管理方法，传统方法和先进的施工技术两者之间存在着一定的差距，这样就使得旧施工技术管理体系的作用不够突出，对施工技术管理体系进行调整进行是势在必行的。

（二）安全管理方面存在的问题

首先，对安全生产工作不够重视。在进行工程施工的过程中，为了保证施工质量，保护施工人员的生命安全，就应该做好安全管理工作。但是在实际管理的过程中，很多建筑企业领导对安全管理的重视程度不足，认为开展此项工作会影响经济收益，从而忽视了此项工作，这样就使得施工管理工作的落实不到位，同时，在进行安全管理的过程中，所采取的管理措施也比较形式化，这些情况的存在都严重影响了安全管理工作的有效开展。其次，安全生产责任制度落实不到位。在进行工程施工的过程中，很多企业实行的都是安全生产责任制，此的落实，使得施工安全得到了一定程度上的保证，但是还是有部分企业在施工过程中并没有遵照安全施工生产责任制度进行施工，这样就使得施工中容易出现安全事故，而且还找不到相关负责人[1]。最后，施工人员综合素质较低。建筑行业是劳动密集型行业，在此行业发展中需要大量的劳动人员，为了解决劳动人员需求，施工企业招聘了很多农民工，这些农民工文化程度较低，综合素质不高，对于工程建设的了解十分浅薄，这样的施工人员在开展工作的过程中，不仅无法保证工程建设的质量，同时自身的安全也很难得到保证，此种情况的存在增加了安全管理的难度，所以若是想要提高安全管理水平，就应该提高施工人员的综合素质，培养施工人员的安全意识。

二、做好建筑工程技术与安全管理的具体措施

（一）针对技术管理方面的措施

首先，应该根据新技术制定新的管理制度。在我国科技不断发展的过程中，建筑工程技术也有了明显的突破，很多传统的落后的施工技术被淘汰，多样化的新技术取而代之，在应用中取得了较为显著的效果。但是建筑工程技术在管理制度方面还没有做到位，应针对先进的施工技术来制定新的管理制度，这样才能保证新技术的应用，施工的顺利开展。在新制度中，应将设计、施工过程以及监理工作等结合起来，并做好技术交底工作，只有这样新技术的应用才能更加的合理，其作用才能更加显著。其次，对技术管理以及施工人员进行培训。技术管理人员的工作水平决定着管理的效果，所以若是想要确保技术管理效果，就应该对技术管理人员进行培训，提高管理人员的管理水平，以此来促使管理工作的有效开展。同时，还应该对应用施工技术的人员进行培训，提高技术应用水平，以此来促使建筑工程技术应用可以将其作用充分发挥出来。

（二）针对安全管理方面的措施

首先，应该做好施工材料的安全管理。在进行安全管理的过程中，应将安全管理贯穿于所有的工作中，从始至终，这样才能充分发挥安全管理的作用，保证工程建设的质量，避免安全事故的发生。因此，应该先做好施工材料的安全管理。施工材料是工程建设中不可缺少的一个环节，若是材料存在质量问题，那么就会导致严重的后果出现，鉴于此种情况，应在购买原材料的时候选择信誉、口碑比较好，并且规模较大的材料供应商，在购买过程中也应对材料质量进行检验，在材料送达到施工现场之后，同样需要进行质量检验，只有确定其没有任何问题之后才能进行科学的存储，合理的应用。其次，应做好设备的安全管理。在施工中机械设备的使用是必须的，所以对设备进行安全管理也是必然的。在对其进行管理的过程中，需要先从设备选择开始，根据施工的实际需求来选择合适型号的设备，之后对设备进行定期的检查和维修，以此来确保其质量，还应该对设备的使用进行监督，必须要确保工作人员是按照规范的流程使用设备的[2]。只有做好设备管理工作，才能充分发挥设备的作用，促进安全工程建设的进行。再次，应该提高对安全生产的重视程度。在进行工程建筑的过程中，若是想要保证建筑的质量，就应该提高对安全生产的重视程度，在进行安全生产过程中，应先对执行此工作的员工进行培训，让这部分员工能够熟悉生产流程，对生产工作了如指掌，这样在开展生产工作的过程中才能避免因为对工作不熟悉而造成安全事故发生。同时，还应该在安全生产人员进行教育，将生产人员能够了解在工作中保护自身安全的重要性，从而促使员工能够开展生产工作的时候注意安全，提高自身的安全能力，降低安全事故发生的几率。最后，做好施工后期的安全管理。当施工结束之后，安全管理人员的工作还需要继续开展，需要做好后期的安全管理。工作人员需要按照国家标准来对工程进行验收，若是发现工程中存在质量不达标的地方，应该及时采取措施解决问题，必须要保证竣工后的工程质量是没有任何问题的，是可以放心投入使用的。

结束语：

综上所述，在工程建设中，为了确保工程建设质量，保护施工人员的生命安全，工程建筑企业应该做好工程技术与安全管理的重视程度，并将其落实到实处中，以此来确保建筑工程的可靠性和安全性。

参考文献

[1]李国章,陈光旭,谢中州等.论建筑工程技术的特点与发展[J].城市建设理论研究（电子版）,2015,(30):1060-1060.

建筑工程技术分析范文2

【关键词】建筑工程技术管理；效益；质量；安全

一.建筑工程技术管理的作用

1.能够有效的提升企业的经济效益

随着我国房地产行业的发展，越来越多的企业被吸引前来从事建筑工作，然而在房地产热度较为消退的如今，业界竞争就不免变得严峻。对于各类施工企业而言，建筑技术管理工作是极为重要的，有效的技术管理工作能够改善企业管理水平，增进建筑质量，提高企业竞争力。尤其是对于竞争优势不大的企业，通过技术管理，能够不断强化自身管理人员技术水平，提高工作效率，对于减少管理支出和流程中的无意义行为和浪费具有重大的意义。

2.能够有效的提升建筑质量

建筑工程管理不光包括建筑事先和过程中的规划，也包括建筑工艺与技术方法的规划，通过预先的测量，材料选择，工艺的运用，能够有效的提升工程的质量，通过对具体工程执行，人员与工艺的管理则可以有效提升工程的效率并降低成本，提高企业经济效益。

建筑质量不光取决于施工人员的努力，也取决于管理者和技术人员的规划，建筑工程管理在规划中起到最重要的作用，对它的掌握也就是对规划的发展。

综上所述，技术管理能够有效提升企业工程质量，同时与企业对新技术，新管理方法的掌握都能有效提升企业市场竞争力。

二.企业建筑工程技术内容与要点

企业建筑工程技术并非一时的研究，而是由严密的制度与长期的经验总结形成，为了企业能够更好地运行和发展，就要不断发展建筑工程技术，用良好的制度加以约束，才能不断取得成果。第一，在施工行为之前的工程图纸会审，图纸会审是工程实行的重要预备条件，假如没有图纸会审，工程的正确性就难以保证。图纸会审也即由工程的各个参与者联合进行对图纸的审核，一方面是个单位对图纸内容的事先了解，在施工时做好准备，另一方面是发现图纸的问题，探讨其可行性。第二，施工组织设计编制制度，这一制度是预先做好施工中各项情况的制度与应对措施，是依据图纸对工程行为的指导以及预先对任务和责任的分配，能够有效引导工程施工走向正轨。第三，技术交底制度。技术交底能够有效的在技术人员和施工人员之间传递对技术的认识，进而帮助施工人员加强对工程方式的认识，更好的投入施工工作，提高工程质量。第四，技术档案管理制度，一些重要的施工档案需要加以保管，并在之后应用，包括验收报告，质量检测报告等。还有检验，验收，资产检查。工程质量自检等，总而言之，企业工程技术包括诸多方面，加强制度管理和技术意识，才能做好建筑工程技术管理。

三.如何加强建筑工程技术管理水平

1.建立完善管理制度，提高管理人员管理意识与素质水平

建立完善的管理制度，明确各个管理人员的职责是做好建筑工程技术管理的重要前提，为了达到这一目标，首先要在企业中建立良好的制度氛围，坚持一切以制度为先，加强监督与管理，，明确各个施工行为的行为与责任方，在工程施工中，秉承严谨的施工态度与充分的安全观念，不断提升企业的工作水平。另一方面要重视企业管理人员的管理意识与水平，提高观念与意识，一不仅要对管理人员加强学习与培训，增进他们的管理知识与技术水平，从管理人员自身方面来讲也要自行加以自律和自我学习与约束，使他们正确的对工程施工过程进行管理，优秀的管理人员团队是企业的引导者和规划者，通过积极有效的规划与管理，完善工程质量，提高企业竞争力。

2.加强施工现场管理

施工现场是工程的实践场地，也是计划和各项技术的应用场所，在对工程建设情况的监管工作中，一是要严格依据国家各项法律法规，达到各项质量标准，不可偷工减料，二是要根据合同要求与规定，按时合格完成工程项目，同时也要坚持安全操作，将安全原则铭记在心。对于企业自身利益而言，也要注意技术的总结归纳和管理经验的积累，以及企业自身的经济利益最大化，因此，施工现场管理具备极大的意义，需要管理人员对此多加关心。

首先，要注意施工过程的标准化，规范化。施工过程的标准化不仅有利于施工安全和替身工作效率，同时也是企业实行监督和评测的重要因素，要注意对于施工不标准的单位，加以技术指导与指示。

其次，加强质量管理。严格执行相关的企业质量标准和制度，才能有效提升企业工程质量，增加企业核心竞争能力。

第三，管理人员要加强自身的技术水平和认识，对图纸和各类资料增强认识，在实际操作中才能准确发现问题与缺点，并对其加以补救和教训吸取。

第四，建立评比制度，定期对各个单位表现进行评比，保持严密谨慎的质量监督制度，对于各单位的表现，对于优秀者加以奖励，对不足者加以批评和惩罚，不断加强技术管理与质量监管，有效提高工程质量。

第五，加强各方沟通，定期召开监理，施工，设计三方的沟通会议，加强各方沟通，出现问题是得到更好的处理办法，促进共同进步。

3.加强对技术的研究与培养

技术提高是提高效率的根本方法，对于新时代的企业而言，一方面，要根据国家各方面法律法规，培养技术人员的规范与法律意识，另一方面要接近时代潮流，不断提升技术水平的学习，积极任用一些富有创意和天赋的技术人员。

4.对于建筑工程施工技术措施的优化

对于施工技术管理措施而言，经过数十年的经验积累与技术提升，以经形成了完善的同时也在不断发展体系，建筑工程技术管理的根本就是通过不断提升技术和管理能力，对施工过程加以更好的引导和控制，减少问题，增加工作效率和质量，达到提升企业经济效益与市场竞争力的目的，二达到这一目的的主要手段就是构建完善的企业运行体系，而构造完善的企业运行体系，首要一点就是对于技术工序和各项管理行为具备充分的了解与领悟，只有对各个环节具备充分的了解，才能不断优化建筑工程技术管理体系，这就要求技术人员和管理人员要更多的参与到基础工作，增加对工作内容的认识，才能不断优化建筑工程技术管理体系，提供更优秀的服务。

结 语

建筑工程技术管理对企业意义重大，为了适应不断变化的环境，企业要不断加强自身管理和学习，不断提升技术水平学习新的技术，任用优秀技术人才，提高管理人员能力与决策意识，制定完善的企业内部管理制度，才能在市场激烈的竞争中得到生存和发展。

参考文献

[1] 黄承海 谈谈如何加强建筑工程技术管理 城市建设理论研究（电子版） [j] 2011（21）

[2] 张成平 如何有效提升建筑工程施工技术管理水平 中华民居 [j] 2011 （06）

[3] 潘华珠 关于建筑工程技术管理的几个问题 门窗 [j] 2013 （06）

建筑工程技术分析范文3

关键词：房屋建筑工程；施工技术；安全管理；问题分析；优化措施

。文章主要探究房屋建筑工程的技术与安全管理，为我国的房屋建筑工程建设提供科学有效的参考。

1 房屋建筑工程技术管理的特点分析

对房屋建筑工程进行技术层面的管理，主要是解决房屋建设中质量问题，进而保障房屋的质量与安全。比较常见的技术管理主要有混凝土防裂技术、房屋节能技术以及房屋防漏技术等这些问题也是当前房建设中的影响其质量的问题。事实上，房屋建筑工程是一项复杂、系统的管理项目，在施工中会涉及很多的工种以及部门，因而也在某种程度上加大了房屋建筑的管理难度。在对房屋建筑工程技术进行管理的时候，需要采用科学的方法来进行有序的开展，这样不仅可以促进工程的施工进度，同时还能保障房屋建筑的质量与安全。

2 当前我国房屋建筑工程技术管理存在的问题分析

2.1 落后的管理理念

当前我国房屋建筑工程施工技术的管理理念比较落后，在施工中基本上还是沿用老思想、老观念来考虑问题。没有对具体的问题进行具体的分析。可以说实践性以及科学性都不高，这样在施工的过程中必然会造成施工建材的浪费，进而导致建筑工程的成本增加。

2.2 管理方式单一化

管理具有一定的组织性，房屋建筑施工技术管理同样也是如此。但是就当前我国房屋建筑工程技术管理的现状来看，在管理的方式上还是存在一定的单一性的，管理不够灵活以及组织性不强。在具体的施工中施工单位不能根据具体的施工情况来进行科学的管理。甚至在很多的房屋建筑工程中都存在一定的集权现象，总的来讲，管理是缺乏一定的科学性与系统性的。

2.3 管理人员的综合素质不高

任何一项工作都需要人去完成，房屋建筑工程也是如此，都是需要管理人员对其施工技术进行管理。但是当前的很多房屋建设工程的施工人员在对技术安全进行管理时，因综合素质不高，管理能力不强，导致技术管理工作没有科学合理的落实。房屋建筑工程是基础性的工程，需要专业技能比较高的技术管理人员来对其进行管理，这样管理工作才能高效的开展。如果技术管理人员不足，对于安全管理工作是无法进行有效的保障的。

3 房屋建筑工程施工技术安全管理的优化措施

当今，我国社会经济不断发展，技术的创新以及材料的更新等都对技术管理提出了新的挑战。其最大的优点就在于通过有效的管理将这些因素进行糅合进而选择出最佳的施工技术以及施工材料。上文已经对当前我国房屋建筑施工技术管理存在的问题进行了分析，下面就对其管理技术的改善提出科学有效的措施。

3.1 加强对管理理念的更新

当前我国房屋建筑工程施工技术管理的理念是比较落后的，这对这些问题，首先就要从管理理念上进行考虑，通过加强技术管理人员的培训来对管理人员的管理理念进行更新。过去的落后的管理理念以及远远不能适应现代化建筑行业的发展。在企业中建立奖励制度，对优秀的管理人员给予必要的奖励能够最大限度的激发管理人员的创新管理理念，进而从理念上保障房屋建筑的质量与安全。

3.2 对管理制度进行完善

当前我国房屋建筑工程施工技术管理方式比较单一，在管理上灵活性不高，组织性也不强。其根本原因还是制度不够健全与完善。因而健全与完善管理制度就显得尤为重要。通过建立健全的科W管理制度不仅可以解决集权现象的发生，使得管理更加科学民主，另外还能使得管理更具科学与管理性。基于健全的管理制度下，管理变得更加层次清晰，权责明确。

3.3 加大对管理人员的培训

管理人员的专业技能对于房屋建筑施工技术的管理安全意义重大，可以说是最重要的影响因素。当前我国的房屋建筑工程施工技术管理存在很多的问题，其管理人员的技术水平不高也是一个重要的因素，因而需要通过各种努力来加强对管理人员技能的提升。比如施工企业体积建筑单位可以开展培训课程通过加大对他们的培训来提高管理人员的综合素质。开展培训学习可以让管理人员明白自身的不足，进而不断的提高与完善自己。

4 结语

综上所述，当前我国的房屋建筑施工工程在技术的安全管理上还存在很多的问题。因而必须要建立科学的管理制度来解决当前的管理问题。伴随着我国经济的发展以及社会的进步，我国的建筑市场竞争力也越来越激烈，房屋建筑施工工程面临着很大的市场发展压力，鉴于此，施工技术管理就显得尤为重要。房屋建筑施工技术管理不仅关系着房屋的质量与安全，对于建筑单位的社会经济效益也有深远的影响。因而只有不断的创新管理理念，建立健全管理制度，以及加大对建筑施工单位管理人员的专业技能才能最大限度的提高建筑施工的技术的管理水平进而促进我国房屋建筑的施工质量安全，为我国和谐社会的建设奠定坚实的基础。

参考文献

[1] 刘朝欣，刘鹏涛.现代房屋建筑施工质量控制与安全管理[J].现代装饰（理论），2011（06）：1.

[2] 刘志远.房建工程施工技术与现场施工管理的分析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016（01）：104.

[3] 赵彬，林仕通.重庆市房屋建筑工程技术工人数量配备研究[J].重庆交通大学学报（自然科学版），2015（01）：127-130.

[4] 王凌秋.房屋建筑施工的质量控制与安全管理研究[J].黑龙江科技信息，2015（18）：201.

建筑工程技术分析范文4

【关键词】建筑工程技术管理问题对策

在保证建筑工程质量安全的基础上，实现建筑工程技术的不断创新，并朝着精细化、数字化和信息化的方向发展，是当前建筑工程技术人员的首要任务。建筑工程技术的有效管理和实施决定了项目工程建设的整体质量好坏、施工进度快慢以及工程造价成本等多方面的问题。本文指出了建筑工程技术管理的重要性，并对当前建筑工程技术管理中的问题进行了分析，提出了一些自己的看法。

一、建筑工程技术管理的重要性

建筑技术的使用和管理，在建筑工程管理中起着关键性的作用。从项目施工企业角度来看，对工程技术的有效管理，直接决定了工程项目的工程造价成本以及建筑去企业在工程项目建设完成后能获得的经济利益，是实现企业发展建设目标的具体表现；从施工技术内容来看，建筑技术的使用和管理贯穿于建筑工程项目的各个阶段，包括施工准备阶段、施工过程和竣工后期，各个工作阶段，建筑工程技术管理给建筑项目提供的技术支持决定了项目施工的工作进度，项目质量完成情况等问题，一个良好的技术管理关乎着工程建筑项目发展目标的实现。作为工程建筑项目的技术基础，技术管理工作更要切实做到位，才能保证工程项目的顺利实施以及建筑企业的经济利益，建筑企业要高度重视对项目工程的技术管理。

二、建筑工程技术管理的问题

（一）技术管理模式过于陈旧，缺乏创新

技术管理的核心在于不断改革创新。新的管理方式和管理经验的注入对于提高技术管理水平有很大的作用。大多数建筑企业因循守旧，一直沿用陈旧的管理模式，不愿意接受新的管理方式。创新是企业发展的根本动力，企业要想在未来的市场竞争中取得优势地位，就必须致力于创新，提高企业的技术管理水平，提升企业的核心竞争力。

（二）技术管理制度不健全

很多建筑企业没有建立技术管理组织机构，技术责任制也没有明确，各部门之间职能交叉、职责不清。由于技术责任制没有落实，致使各技术岗位没有技术负责人，大家相互推诿，无人负责。这种状况的持续导致技术人员的积极性大大受挫，甚至还有可能造成工程质量问题。

（三）技术管理人员工作经验和技术管理水平不足

当前，由于企业新建项目的不断增多，建筑企业对技术管理人才的需求越来越大。同时，地产行业和监理单位不断吸收技术管理人才，这更加剧了建筑企业人才短缺。目前很多建筑企业的在岗技术管理人员通常达不到技术管理的要求，并且一些技术管理人员身兼数职，同时负责多个项目的技术管理工作。由于这些人员的工作经验和技术水平不足的制约，导致建筑企业的工程技术管理整体水平无法提升。

（四）建筑工程技术资料管理不到位

建筑工程技术资料管理也是工程技术管理中的关键部分，容不得半点马虎。施工过程中会产生各种工程资料，如施工前的施工计划资料、施工日志、竣工验收资料等等。这些工程资料是整个工程建设的全面描述，它们对后期工程质量评定、维修保养、工程改造等都具有非常重要的指导意义。因此，建筑企业必须提高对技术资料管理的重视程度。然而很多施工企业在施工管理中却忽视技术资料管理的重要性，没有专门的资料管理部门，经常出现施工资料跟进不及时，资料不全、资料保管不当的现象。

三、建筑工程技术管理的对策

（一）建立技术组织机构，明确技术管理的职责

建筑企业应建立技术组织机构，明确技术管理的职责，从而为建筑施工质量提供保障。。二是组织相关技术人员进行技术学习、培训及交流，努力学习先进的管理方法和管理经验，以便让企业的管理水平及员工业务素质得到不断提高，从而对问题做到预见性的发现和处理，更好的确保工程质量。

（二）控制施工进度

施工进度是否按照预期计划实行对工程项目的施工质量记忆建筑企业的经济效益有着密不可分的关系。在建筑项目施工过程中，一定要严格按照施工预期计划进行，保证施工进度的顺利完成。当然，在项目施工开始之前，首先要根据工程项目的具体特点相应地制定一个切实可行的施工进度计划，实际施工过程中，为了确保施工进度与计划进度出入不大，相关工作人员可以根据施工项目的具体特点进行分节分点设置，以一周、或一个月的时间为周期同计划进步做比较，另外可以根据施工实际情况来进行相应的调整。

（三）加强建设工程技术管理队伍

工程建设的施工工作是一个以人为中心的项目活动，要加强建筑工程技术管理首先应该从建设一个强大的技术管理队伍着手，技术管理人员在管理技巧、管理理念、专业知识方面必须足够专业和系统。；技术管理人员在进行技术管理的过程中要确保自己的专业技术技能技巧；落实管理责任制，将建筑工程项目各个阶段涉及到的技术施工落实到各管理人员身上，明确各管理人员的职业，以此来衡量项目施工质量；建筑企业要有计划、有侧重地进行人员招聘，根据公司人才需要，引进高级管理人才，确保企业的长远发展。

（四）强化工程技术资料管理

建筑工程技术分析范文5

关键词：高职教育，任务驱动，教学方法

在我国高等教育结构中，高职院校是重要的组成部分。高职院校对学生的培养目标主要是满足社会对一线知识技能型人才的需求。针对这一层面学生的具体情况，以有效的方式促使学生掌握知识和技能，在三年学习过程中使其能够对未来工作岗位有一定的定位和认识，毕业以后能够顺利实现从学生到员工角色的自然转换。为了达到这样的教育目标，对高校教学手段和方法的研究与实践成为一项重要的课题。[1]建筑工程质量与安全管理课程是三年制高职建筑工程技术专业重要的一门专业基础课。目前授课的形式主要是借助多媒体，教师通过课件讲授课程内容，将涉及的知识逐条讲解，借助案例来加深学生对知识的应用。由于课程内容涉及面广，知识琐碎，讲授时间过长，学生通过课堂只能懂得规则和概念；另外，在传统教学课堂中，学生与教师的互动较少，往往出现教师一人唱独角戏的情况，学生被动学习，没有积极性。教师和学生在教学过程中都会感到吃力，结果只能是教师的教学效果不好，学生学不到知识，还会产生厌学情绪。

一、任务驱动法的内涵

任务驱动法是教师设定教学任务，让学生完成任务的一种教学模式。这种教学模式，能够调动学生的积极性，让其参与其中；教师能够将书本上刻板的条目转化为实际的应用，这提高了学生的学习能力和实际操作能力。对于技能型人才定位的高职学生来说，这是一种比较实用的学习方法。

二、任务驱动法对任务设计的要求

1.知识性与兴趣性

教学任务的设计首先要将教学知识设计进去，达到课程教学的目的。教学的进行需要学生的配合，任务的设计结合学生的需求和兴趣，让学生愿意参与进去。编制具有知识性和趣味性的教学任务，需要教师和学生进行沟通，了解学生对课程的认识和要求，任务开展的形式应结合学生的实际情况，便于大多数人参与，团队合作，共同完成。

2.完全感和探究性

在学生完成任务过程中，不应将学生局限于思维定势里，要让学生摆脱一贯完成作业的模式，完全按照自己的想法去尝试，通过各种途径搜索相关知识，寻求任务答案。教师在整个过程中可以稍加指导，但不应干预学生的思路，并鼓励学生多做尝试，大胆去完成任务，不要怕失败，出现问题时教师适当引导，鼓励学生继续进行，不要沮丧。

3.灵活性与具体性

根据教学内容设计教学任务，任务的设计不可能包含整个课本知识，对于不适合单独设立教学任务的内容，可以并入其他体系。对于重点知识，可以细分为多个教学任务。在完成任务的过程中，关键工作必须要完成，一些细节的知识问题不能在有限的时间内完成时，可以在后续的总结工作中进行交代。

三、任务驱动法在建筑工程质量与安全管理课堂组织步骤

本课程内容比较琐碎，知识点复杂，可以通过给学生设置相应项目的任务，分配不同的任务，承担相应的工程角色，在完成任务过程中，代入角色中完成相应的任务。

1.创设情境，调动积极性，激发联想

根据教学内容，创设相关教学任务项目，让学生带着任务进行学习。将课本中理论性的知识与实践知识结合起来，充分进行加工和利用，使学生发挥主观能动性，将知识应用于解决项目任务中，强化学习，增加经验。在本课程的学习中，根据学生毕业后有可能从事的技术工作类型，分配出资料员、施工员、监理员等岗位，在工作任务设计中，给学生分组，分别代入不同的工作角色，在创设的工作任务中，各司其职，进行角色定位。

2.提出任务，编制教学项目，明确要求

教学任务的编制应该结合课本知识和实践条件，明确指出任务的具体要求，让学生在解决问题的时候能够重点专注于一个领域，在有限的课程教学实践内能够完成任务，不至于摸不着头绪。本课程根据课程内容不同，可以安排几个不同的任务，分期进行。例如，其中一项教学任务：施工作业技术准备状态的质量控制。此任务中，会给定一个施工项目案例，这个施工案例可以是前面教学任务的案例，这样也具有教学活动的连续性。在这一环节的任务分析里，根据背景资料模拟控制质量控制点、作业技术交底、进场材料构配件的质量、环境状态、进场施工机械设备性能及工作状态等。通过此项任务的实施，要求学生能够对作业技术准备状态进行质量控制，能够收集、整理、编写作业技术准备阶段质量控制相关资料，对于存在的问题能提出合理的整改意见。

3.分析任务，分析重点难点，引导学生顺利完成任务

在完成整个任务过程中，要结合教学时间安排，在教学任务设计中，考虑到学生，可能在处理问题的时候会遇到困难的情况；所以在分配任务和执行任务之前，先带领学生一起对任务进行分析，对重点、难点予以指出，提供一些执行思路，起到引导的作用。在执行任务的过程中，带领学生分析现场施工作业技术准备阶段质量控制的案例，分析背景材料，掌握准备阶段工作具体情况。将学生进行分组，每组分两队，相互扮演施工单位和监理单位相关技术人员，施工单位提交现场作业技术准备状态情况的相关资料，监理单位进行审核，并提出整改意见。

4.完成任务，学生通过各种方式

获取解决任务的方法，教师在任务实施过程中为学生提供理论和实践指导在完成任务的过程中，需要结合课本知识进行任务分析和学习，这是一个自主学习的过程。在这个过程中，学生可以借助不同的方式，可以查阅图书，查询网页。这些需要教师为学生提供一定的条件，让学生能够自由自主地完成任务，达到学习的目的。在这一阶段，学生会有迷茫的时候，教师需要把握好指导尺度，适时为学生提供建议。

5.交流总结

交流是为了激发创作意识，互相取长补短；总结是为明确要学习的操作技能，达到知识积累的目标。为了达到学习的目的，交流和总结是必要的。在完成课程任务的过程中，不同的学生，角色不同，工作任务的侧重点不同，并且能够从旁观者角度提出意见。在任务完成后，让大家在一起对整个过程进行分析讨论，总结不足，积累经验。这一过程，不但带领学生梳理知识，还可以锻炼大家的分析能力，积累经验。任务驱动的教学模式改变了传统的教与学的结构模式，使学生真正成为学习的主体，学生在完成任务的过程中，充分调动自身的主观能动性，采用一切可用的方式主动学习，主动地获取知识，教师仅起到引导与辅助作用。对于建筑工程质量与安全管理课程来说，如果以传统教学模式教授，学生听课枯燥，教师上课不能达到较好的效果。。

参考文献：

[1]马树超.工学结合——职业教育模式转型的必然要求[J].中国职业技术教育，2005，（30）：10-12.

建筑工程技术分析范文6

关键词：高职；建筑工程技术专业；女性毕业生；就业特征

1引言

。在调查近四届毕业生就业情况的基础上，分析女性毕业生的就业特征，希望能够为高职建筑工程技术专业女性学生的培养和就业工作提供参考。

2就业单位所属行业分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生就业单位所属行业见表1所示。由表1可见，女性毕业生在“房地产/建筑”行业就业的占比达到了80.70%的绝对多数，其他行业就业的占比不足20%。女性毕业生虽然在建筑工程领域的就业处于弱势地位，但进入“房地产/建筑”行业的比例却不少，这是由于女性毕业生在就业心态上挑剔性差，初始就业要求不高。

3就业专业对口情况分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生就业专业对口情况见表2所示。由表2可知，完全对口和比较对口累计占比达到了80.70%，与进入“房地产/建筑”行业的占比一致。不太对口和不对口的累计占比不足20%。这说明进入房“地产/建筑”行业的女性毕业生基本上依然从事着与专业相关的工作。

4就业单位性质分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生就业单位性质情况见表3所示。由表3可知，约2/3的女性毕业生进入了私营企业，国有企业占比约1/4，国有和私营企业累计占比达到了85.96%。今后，还应引导学生到私营企业、国有企业就业。

5工资收入分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生工资收入情况见表4所示。。2000-3000元和3000-4000元的占比均为24.56%，约为1/4，4000元以上月收入的占比为19.30%，约为1/5。可见，结合目前行业工资情况，女性毕业生的工资收入不高，且低收入的占比较大，这与当前就业压力较大、女性毕业生的发展空间小及自身对待遇要求不高有一定关系。

6就业满意情况分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生就业满意情况分布见表5所示。由表5可知，女性毕业生的就业满意程度为满意的占比有43.86%。不满意的原因中工作环境差和发展空间小两项因素的占比都达到了10%以上，其他情况均不足10%。由此可见，女性毕业生在建筑工程行业中处于弱势地位，发展空间较小，不少女性毕业生感觉土建行业的工作环境不太适宜女性在现场工作。薪资较差的占比只有5.26%，但女性毕业生低收入人数占比较大，约为1/3，可见女性毕业生普遍对目前的工资待遇还能接受，这也是受女性就业现状的影响。

7结论与建议