查处通报 联碱事业部（安环类） 5月第2期 2011年5月20日 关于未按要求参加安全培训的查处通报
2011年5月12日，事业部要求下白班和休息的班长、班组安全主办于12日下午16:30在事业部三楼会议室集合，对安全检修进行培训，压缩工段一人旷会。现通报如下：
一、事件经过及原因
2011年5月12日，事业部要求下白班和休息的班长、班组安全主办于12日下午16:30在事业部三楼会议室集合，对安全检修进行培训，明确提出要求，对迟到者按每人20元进行考核并扣工段安全环保比较管理5分，旷会由事业部下查处通报进行严肃查处。但就是在这样的严格要求下，压缩工段仍有一人旷会。
工段对班组的管理放松，班组不能进行大胆管理，以及平时对员工的管理放松是导致此次事件发生的主要原因。
二、责任追究
压缩工段是联碱事业部安全管理的重中之重，是联碱事业部的“重大危险源”，作为压缩工段的管理人员和员工，安全意识更是要比普通岗位员工的要求更高，要以更加严格的标准来要求我们的干部员工，不能将此事轻描淡写地当做一件小事来认识。经查，未参加培训的主要原因是工段没有通知到位。
1、压缩工段化工一班班长赵延华对安全卫士管理不严，在接到培训通知后，没有及时通知督促本班安全卫士程伟参加培训，集体荣誉感不强，负管理责任，考核50元。
2、压缩工段专职安全员徐腊齐对培训通知不到位，负管理责任，考核100元。
3、压缩工段段长余靖负管理责任，考核100元。 三、应吸取的教训
安全培训是提高干部员工安全意识和安全技能的最有效的手段之一，广大干部员工要充分认识到安全教育的重要性和必要性，要自发地组织开展各类安全教育活动，营造安全环保的严厉管理氛围，通过“五最”、“五落实”和“三用”使我们的安全环保管理受控。
特此通报
二〇一一年五月二十日
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